Comité Selecto de Alateen.
Rotafolio de
Conceptos.
Experiencias Alateen.
1er. Concepto
“La responsabilidad y autoridad
fundamentales de los servicios
mundiales de Al-Anon corresponde
a los grupos Al-Anon”.
Primer Concepto.
EXPERIENCIA ALATEEN
«Como hijo estoy bajo la responsabilidad de mis padres, pero también soy
responsable de mí mismo, sobre todo de mis acciones… y como miembro
de un grupo participo de una forma constructiva.
Por medio de cada grupo y cada Representante de Distrito, se escuchan las
voces en las Asambleas y en la Conferencia de Servicio Mundial, y se toman
decisiones. Si algún grupo de Alateen desea que algo se haga de manera
diferente en todo el mundo, ese grupo tiene la responsabilidad de hacer
que su voz se escuche.
La lección que extraigo del Primer Concepto tiene dos sentidos. Primero, si
quiero que algo sea diferente, necesito manifestarme y que me escuchen.
Esto podría ser con respecto a asuntos familiares, del trabajo , sociales o
políticos. Segundo, tengo que asegurarme de que soy responsable de mi
propio comportamiento y no del comportamiento de nadie más, ni de
miembros de la familia ni de compañeros de escuela. No tengo que recibir
reconocimiento por el buen comportamiento de ellos ni aceptar ni asumir
la culpa de su mal comportamiento.
El Primer Concepto no se trata únicamente de la forma en que todos y cada
uno de nuestros grupos contribuyen al funcionamiento de Alateen a nivel
nacional, sino que también se trata de la forma en que nos manifestaremos
si queremos que se efectúe el cambio. Se trata de aceptar los elogios o la
culpa como es debido, no como queremos que sea.
2º Concepto
“Los Grupos de Familia Al-Anon
han delegado por entero la
autoridad administrativa y de
funcionamiento a su Conferencia
y sus ramas de servicio”.
Segundo Concepto.
EXPERIENCIA ALATEEN
La primera vez que vine a Alateen aprendí acerca de la
importancia de lograr que los miembros participaran en el
grupo. Esta participación significaba hacer cosas tales como
abrir las puertas y acomodar la sala, encabezar las
reuniones o servir de Tesorero, de Representante de Grupo
o de Representante de Grupo alterno.
Luego aprendí a realizar la labor de servicio fuera del grupo
al asistir a Asambleas dos veces al año. Hace dos años, mi
Madrina nos entregó a mi papá y a mí una tarjeta que decía:
“El amor da inicio a las cosas; la alegría forma parte de las
cosas, pero la confianza es el corazón de las cosas”.
Encontré que la confianza que mi papá tenía en mí y que
yo tenía en él logró que fuera más fácil decir “sí” cuando
una vez más me salí del entorno
al que estaba
acostumbrada y acepté el servicio.
Siempre he estado orgullosa de ser una fiel servidora de
Alateen. También siempre he tratado de animar a los demás
jóvenes a que se unan y disfruten la hermandad,
apoyándolos para que se salgan del entorno al que están
acostumbrados y progresen.
3er. Concepto
“El Derecho de Decisión hace
posible el liderazgo eficaz”.
Tercer Concepto.
EXPERIENCIA ALATEEN
Este Concepto me habla del derecho de realizar con libertad
nuestro servicio para poder cumplirlo siempre, por supuesto,
respetando los principios de mi hermandad Al-Anon.
Hace poco recordé la manera en que mi madre me hacía
partícipe en las labores domésticas cuando era pequeño. Me
delegaban la autoridad de hacer las tareas, sin embargo era
vigilado y corregido un sinnúmero de veces. Eso afectó la
seguridad en mi persona y necesitaba de las opiniones de los
demás para tomar mis propias decisiones. Hoy, gracias a mi
programa de recuperación Al-Anon, el servicio fue factor de
cambio en la manera que fui educado.
Cuando hago servicio, tengo la libertad de tomar las decisiones
que considere necesarias, siempre y cuando me encuentre en
principios, pero, no todo acaba ahí. Este Concepto me invita de
manera clara a desarrollar la verdadera humildad y reconocer
que cuando no sé las cosas, pida ayuda para cumplir con mis
responsabilidades. No lo tengo que saber todo; no lo tengo que
preguntar todo; ahora creo en mí, en mis ideas y mi creatividad;
hoy me considero un buen hombre y un buen novio; hoy tengo
la seguridad que necesito en mi vida.
4º Concepto
“La participación es la clave
de la armonía”.
Cuarto Concepto.
EXPERIENCIA ALATEEN
Hola a todos me llamo Diana y soy hija de un alcohólico. Antes de
llegar al grupo de Alateen mi vida era realmente ingobernable en
todos los ámbitos de mi vida, yo era una persona llena de miedos,
llena de angustia, de tristeza, desconfianza y muchos otros
sentimientos ¡ah! y hay que agregarle llevar una vida con un
alcohólico ajá… difícil ¿no? para mí el que me hablaran de Alateen era
la peor ofensa de mi vida porque yo no estaba mal, yo estaba bien, los
malos eran ellos porque ellos me habían echado a perder mi vida.
Sí, así eran mis pensamientos antes del programa, sí, yo, la niña de 10
en la escuela, una mente brillante para la escuela, pero en lo
emocional ¡una persona muy enferma!
Fue así como un día dije que sí iba, luego ya no quería ir pero me dio
pena decir que no y fue así como llegue al grupo de Alateen, quiero
decirles que fue muy difícil, no se los niego, un tiempo sólo iba y me
sentaba y mi cuerpo estaba ahí pero mi mente ¡NO! y luego cuando me
empiezo a dar cuenta de lo enferma que estoy empiezo a trabajar en
esos aspectos pero uno en especial "el aislamiento'' que es una
característica de los hijos de alcohólicos, sí, yo era una persona muy
aislada, de echo en mi familia era considerada la "antisocial‘”, yo decía
que estaba en mi propio mundo perfecto, que yo no necesitaba estar
en ningún lado, yo estaba muy bien sola, yo no necesitaba salir ni
hacer nuevas amistades, tampoco ir a reuniones familiares pero a
partir de que yo llego al grupo empiezo a PARTICIPAR.
5º Concepto
“Los Derechos de Apelación y
Petición protegen a las minorías
y garantizan que éstas serán
escuchadas”.
Quinto Concepto.
EXPERIENCIA ALATEEN
Desde pequeño viví en un hogar donde la única persona que tenía
autoridad de tomar decisiones era mi madre, no importaba lo que sus
hijos dijéramos u opináramos al respecto, esto me causaba mucha
frustración y enojo, pues me sentía como una persona que no valía
nada al no ser escuchado.
Por más que quisiera comentar algo, aún yo tuviera algo de razón, mi
madre decía que no y ese no, era inapelable.
Todo esto provocó que cuando pidieran opiniones en la escuela o en
reuniones con mis amigos, yo no quisiera participar por sentirme
tonto, ya que me había hecho a la idea de que no valía mi palabra y
dejaba que decidieran por mí, aunque muchas veces no estuviera de
acuerdo.
Ahora con Alateen, poco a poco obtengo la seguridad para participar
ya que aquí mi voz si es escuchada, y así sea el único que tenga un
punto de vista diferente a los demás me dan la oportunidad de hablar,
ya que puedo observar algo que los demás no.
6º Concepto
“La Conferencia reconoce la
responsabilidad administrativa
primordial de los administradores
(custodios)”.
Sexto Concepto.
EXPERIENCIA ALATEEN
Protección, es lo que siento al escuchar: custodiar, saber que hay
alguien que vigila, protege y guarda la esencia de Al-Anon, que debo
confiar en aquel servidor que está dedicando su tiempo, su esfuerzo
y su amor hacia la hermandad; ellos sabrán darle la protección
necesaria para los años que vienen; lo entiendo como si la
Conferencia fuera mi familia (papá, mamá y hermanos) y los
administradores (papá y mamá) entiendo que la responsabilidad (no
obligación) de velar por nuestra familia es de mis papás, es brindarle
la confianza a mis padres de que sabrán cómo guiarnos como
familia; que sólo soy su hijo y tengo que hacer lo que como hijo me
corresponda y ellos hacer lo que, como padres, les corresponda; es
darle comprensión como hijo y reconocer que el esfuerzo que están
realizando como padres por sacar adelante nuestra familia nos
mantiene unidos y en armonía. Es trabajar en equipo como engranes
de un reloj; ejemplo: papá trae el dinero a casa, mamá hace la
comida y nosotros ayudamos a poner los platos en la mesa, todos
hacemos algo, cada uno en el papel que nos corresponde, así todos
cooperamos haciendo girar y funcionar nuestra familia (el reloj).
7º Concepto
“Los administradores (custodios)
tienen derechos legales, mientras
que los derechos de la Conferencia
son tradicionales”.
Séptimo Concepto.
EXPERIENCIA ALATEEN
Cuando asisto a un grupo de Alateen, este Concepto puede ser
complejo de comprender, sin embargo puedo compararlo con mi
familia, el propósito de ella es que todos vivamos felices y en
bienestar, para poder cumplir el propósito existen unos
administradores elegidos por mi Poder Superior, que en este caso
serían mis papás, los cuales tienen obligaciones legales como darme
un lugar donde vivir, alimentarme, vestirme, enviarme a la escuela y
educarme, los demás miembros de la familia debemos apoyarlos para
que se pueden cumplir los objetivos de la manera más correcta y sin
causar daño, por tal motivo tanto mis padres deben confiar en mí
como yo en ellos, sabiendo las virtudes y debilidades con que
cuentan ambas partes.
Como hijo había decisiones que quería tomar, pero antes debía
consultar a mis padres, si ellos me las autorizaban podía efectuarlas,
pero en caso contrario tenía que limitarme a hacer lo que ellos
indicaran.
8º Concepto
“La Junta de Administradores
(custodios) delega total autoridad
a sus comités ejecutivos para la
administración de rutina de la
Sede de Al-Anon”.
Octavo Concepto.
EXPERIENCIA ALATEEN
Durante todos los años que viví rodeada por la enfermedad del
alcoholismo, pensaba que si un trabajo tenía que salir bien, tenía
que hacerlo yo misma. Debido a ese mecanismo de supervivencia,
me convertí en una máquina controladora.
Mientras progresaba en las labores de servicio de Alateen, me di
cuenta de que cuando insistía en hacer algo yo misma, sucedían
varias cosas; por ejemplo, me agotaba y me sentía resentida. Todo
el mundo se alejaba de mí y yo no tenía entonces la oportunidad de
progresar. Entretanto, se me hacía difícil concentrarme mientras me
asaltaban tantos detalles.
Delegar la autoridad es cualidad que no apliqué demasiado con mis
padres, al relacionarme con otras personas o incluso en los lugares
en que trabajé . Llegué al programa decidida a echarle toda la culpa
al alcohólico y a quedarme con todo el mérito que resultara de
cualquier orientación positiva en mi vida y en la de nuestros
compañeros.
9º Concepto
“Un buen liderazgo personal es una
necesidad a todos los niveles de servicio.
En el campo del servicio mundial, la
Junta de Administradores (custodios)
asume la dirección principal”.
Noveno Concepto.
EXPERIENCIA ALATEEN
Cuando era más pequeño el vivir con un alcohólico y con una mamá
también afectada como yo, tenia un sinfín de actitudes negativas,
servía como ejemplo para mi hermana menor pero ella estaba
adoptando estas actitudes negativas también y en vez de mejorar la
situación en la familia empeoraba.
Cuando empiezo a asistir a un grupo, me doy cuenta que yo puedo
servir como ejemplo a mi hermana, y que es conveniente haga cambios
de actitud, para que las relaciones familiares mejoren. Sin embargo, yo
no soy el único que tiene la responsabilidad de mejorar la relación
familiar, esto es responsabilidad principal de mis padres.
Puedo servir como ejemplo para familiares y amigos cuando pongo en
práctica el programa y cambio mis actitudes.
Recordando que un buen líder en Alateen es entusiasta, responsable,
innovador, atractivo y perseverante.
10º Concepto
“La responsabilidad de servicio
está equilibrada por una
autoridad de servicio definida
cuidadosamente para evitar la
doble dirección de
administración”.
Décimo Concepto.
EXPERIENCIA ALATEEN
Este Concepto es tan importante para mí porque me hace pensar en
los líderes y en lo claro que deben estar sus responsabilidades, así
como las responsabilidades y autoridad de cada nivel de servicio.
Lo comparo con mi hogar, antes del programa sólo era una casa
donde reinaba el caos, realmente era un problema pedir permiso para
ir a una fiesta o simplemente salir a pasear, mi mamá decía dile a
papá y papá me enviaba de vuelta con mamá y ahora entiendo que
nadie queria asumir la responsabilidad y así sucedía con todo los
asuntos de mi familia. Por otra parte, como ambos tienen un empleo,
estan fuera de casa mucho tiempo y llegan cansados, nadie quería
hacer los quehaceres domésticos, todos queríamos mandar y
gritábamos, nadie se escuchaba.
Ha transcurrido algún tiempo desde que tres miembros de esta familia
llegamos a un programa. papá en AA, mamá en Al-Anon y yo estoy
llegando a un grupo de Alateen, realmente hemos tenido un cambio
gigantesco, pues ahora conocemos los principios y tratamos de
aplicarlos a nuestras vidas, poco a poco cada quien está tomando la
parte de la responsabilidad que le corresponde en casa.
Décimo Concepto.
Ahora cuando papá llega de trabajar colabora con las labores de nuestra casa y si está
muy cansado, descansa primero o pide ayuda y agradece el favor. Ahora se comunica y
yo aprendo a escuchar.
Mamá nos ha dicho que cuando papá no esté, ella decidirá los permisos y que los
asuntos que involucran a la familia se discutirán para que todos estemos enterados y
podamos opinar y que la decisión final la tomarán papá y ella tomando en cuenta lo que
pensamos y lo que sea mejor para todos.
Además cuando ambos esten uno respetará la decisión del otro.
Este cambio me ha gustado porque me siento tomada en cuenta, que me escuchan y algo
maravilloso que me ha ocurrido es que en algunas ocasiones me permiten tomar
decisiones, me delegan algunas responsabilidades y confian en que lo haré,y cuando he
terminado mi labor ahora me dicen GRACIAS y un abrazo ¡GUAU! siento que vuelo;
claro, mamá siempre da recomendaciones y sugerencias como decimos en Al-Anon, pero
yo sé que es porque ella tiene experiencia, pero finalmente soy yo la que está
aprendiendo a tomar pequeñas responsabilidades, ha respetar y confiar, finalmente ese
es el objetivo de este Concepto porque me motiva a concretar mis tareas con eficiencia en
mi familia y como servidor en Al-Anon y eso me hace sentir y saber que SOY
IMPORTANTE.
11º Concepto
“La Oficina de Servicio Mundial
está compuesta de comités
selectos, ejecutivos y miembros
del personal”.
Undécimo Concepto.
EXPERIENCIA ALATEEN
Antes de llegar a Alateen creía que estaba solo, que nadie podía
ayudarme en mis problemas y que nadie me comprendía, creía que lo
que yo pensara o dijera no le importaba a nadie y que no podía ser
trascendental.
Así como la OSM y la OSG están integradas por comités permanentes y
personal asalariado, en mi familia lo existían, había un papá y una
mamá que tenían que trabajar para mantener la casa, los hijos
teníamos que realizar actividades para ayudar y a veces era necesario
contratar personal que ayudará a mantener la casa en buenas
condiciones.
En
el
grupo
los
miembros
nos
dividíamos
responsabilidades dentro de los servicios que ya están establecidos,
pero trabajábamos unidos para que nuestras sesiones fueran más
amenas y atractivas, de esta manera podíamos brindar ayuda a más
jóvenes que la necesitaran. Ya no me sentía solo, sabía que había más
personas a mi alrededor que me comprendían y que podrían ayudarme
en caso de necesitarlos. Si todos trabajamos unidos y ponemos nuestro
granito de arena podemos mantenernos en unidad.
12° Concepto
“Las Garantías Generales de la
Conferencia contienen la base
espiritual del servicio mundial de
Al-Anon, Artículo 12
de la Carta”.
Duodécimo Concepto.
EXPERIENCIA ALATEEN
El alma de las tradiciones vive en este Concepto, es la prudencia sobre
la cual nuestras relaciones personales, nuestros asuntos de dinero y
nuestro contacto con el mundo a nuestro alrededor debieran de girar.
Es la que nos da la seguridad de que mantendremos el bienestar
general de nuestra hermandad. Llevados a mi vida personal, me da la
garantía de que todo estará bien si adaptamos como familia estos
cinco puntos de funcionalidad; es ahorrar dinero para posibles
emergencias, es que yo no tengo poder sobre los demás solo en mi
vida, que al tomar una decisión se tome el tiempo necesario para
pensarla, estar abiertos a escuchar sugerencias, estar convencido que
la decisión que tome está bien pensada.
Ejemplo: si como familia gastamos más de lo que mis padres ganan, se
crea un desbalance, tengo que participar en las decisiones que se
toman como familia, pero dando mi punto de vista objetivo, estando o
no de acuerdo en la toma de decisiones y no con rabia, respetando las
opiniones de los demás miembros de mi familia; que ante todo está el
bienestar familiar, apoyar a la familia aportando mi granito Al-Anon en
la funcionalidad de esta y sentirme parte de mi familia.
Elaborado y distribuido por:
Central Mexicana de Servicios Generales de los Grupos Familiares Al-Anon, A.C.
Río Niágara 27 col. Cuauhtémoc, C.P. 06500 Del. Cuauhtémoc, México, D.F.
Apartado Postal 5-082
Tel. (55)5208 9667  01800 522 1111
[email protected]
www.alanon.mx
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