Relación
deInterés
los profesionales
con los
colegas
la profesión
Grupo de
de la Sociedad
Española
deyFertilidad
sobre Ética y Buena Práctica Clínica
CÓDIGO ÉTICO:
Responsabilidad de los Profesionales
con sus Colegas y con la Profesión
(Pte. Revisión por el Grupo)
Ignacio Arnott
Relación de los profesionales con los colegas y la profesión
• Introducción.
• Búsqueda de la mejora en los profesionales.
• Objeción de conciencia.
• Trabajo en equipo.
• Evaluación de otros profesionales.
• Intrusismo profesional.
• Investigación y publicaciones científicas.
• Conclusiones.
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INTRODUCCIÓN
• Ética médica: estudia los actos médicos desde un punto
de vista moral (los califica como buenos o malos).
•Ética médica = individual + social.
•Medicina: profesión jerarquizada (especialidades, etc…).
•Rápido aumento de conocimientos científicos  campos
multidisciplinares (ej: en reproducción trabajan médicos,
enfermeras, técnicos, informáticos…).
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BUSQUEDA DE LA MEJORA
•¡Todo es susceptible de mejorar! (compararse,
innovar, etc…).
•Formación
continuada
y
actualización
de
conocimientos
(revisión
de
la
bibliografía
asiduamente y controles de calidad periódicos).
•Siempre tratar a los colegas con respeto y evitar
críticas de otros profesionales con los pacientes.
•Cooperar entre varios
bienestar del paciente.
profesionales
para
el
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BUSQUEDA DE LA EXCELENCIA
•Búsqueda de la excelencia (Def RAE:Superior
calidad o bondad que hace digno de singular aprecio
y estimación algo) Sistemas de Calidad y Gestión
de la calidad.
•Manuales, formularios, detección de fallos…
•Auditorías externas determinadas por la autoridad
competente.
•Los Colegios profesionales, consejos autonómicos y
consejos generales establecen registros públicos de
profesionales.
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OBJECION DE CONCIENCIA
•Derecho fundamental, no absoluto.
•Es la negativa a ejecutar un acto médico por considerarlo
contrario a la ley moral y ética.
•Dos elementos clave:
- Norma de obligado cumplimiento.
- Juicio de conciencia personal incompatible
con ese imperativo legal.
* Como el objetor entiende que no tiene derecho a
imponer su convicción a otras personas, solicita que no se
le obligue a actuar.
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OBJECION DE CONCIENCIA
• El médico debe ser respetado dentro del marco
profesional y debe poder usar su independencia y
libertad.
•
El líder del equipo debe aceptar la abstención de
alguno de los componentes.
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TRABAJO EN EQUIPO
•Es vital el respeto mutuo y la colaboración.
•Declaración de Ginebra de la Asociación Médica
Mundial: “considerar como hermanos a los colegas…”
•Código Internacional de Ética Médica (no atraer
pacientes de otros colegas,etc…).
•En los centros de Reproducción grandes hay varios
ginecólogos, etc… pero eso no impedirá que el trabajo
en equipo permita a la paciente saber en todo
momento quién es el médico responsable y principal
comunicador.
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TRABAJO EN EQUIPO
•La
confraternidad
de
los
médicos,
compartirán
conocimientos científicos, no propiciar el desprestigio
público, las discrepancias se discutirán en privado (* No
supone faltar al deber de confraternidad que un médico
comunique al Colegio, de forma objetiva y discreta
infracciones de otros colegas contra las reglas éticas).
• En casos de sustituciones el sustituto no debe tratar de
atraer para sí los pacientes, no debe interferir con otro
profesional, etc…).
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Evaluación de conductas de
otros profesionales.
•EL MÉDICO COMO PERITO
•El juez puede solicitar la presencia de un experto médico
(perito) para ayudarle con sus conocimientos a decidir sobre
puntos litigiosos y no puede negarse a ir.
•También puede solicitar su
presencia para valorar la
capacidad-incapacidad
de
otro
profesional
y
su
imputabilidad, es decir, si en el momento de realizar el acto
médico, era consciente y tenía voluntad propia.
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EL MÉDICO COMO PERITO
•Declaración
de
Nüremberg
(1967):
“La
actividad
profesional del médico jamás podrá ser controlada por un no
médico”.
•Código Internacional de Ética (1949): “Es obligación del
médico comunicar al órgano profesional legítimo las
infracciones de las normas éticas y de competencia
profesional de otro compañero sin faltar al deber de
confraternidad”.
•La actuación como peritos es incompatible con la asistencia
médica al mismo paciente.
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INTRUSISMO PROFESIONAL
•Ejercicio de una profesión sin estar en posesión del título
académico u oficial necesario para ello.
•Existe tanto el delito como la falta de intrusismo en función
de la situación y las penas también son diferentes.
•Límite de competencias: Los profesionales deben mantener
buenas relaciones entre ellos y aceptar de buen grado las
opiniones de otros profesionales sobre los pacientes, ¿ocurre
siempre?.
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INVESTIGACION
•Promover
el
desarrollo
del
conocimiento
(investigación clínica + investigación básica).
• Examinar críticamente la literatura.
• Seguimiento
de
las
consentimiento informado.
normas
éticas
• Privacidad: Ley de protección de datos.
• Uso de embriones para los fines autorizados.
y
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PUBLICACIONES CIENTIFICAS
• Tan importante como la búsqueda del conocimiento
comentada anteriormente, es su difusión.
• Existen una serie de criterios de calidad, igualdad,
justicia y veracidad (Vancouver 1978, revisores).
• Valoración de los trabajos científicos en sí mismos y
no por su procedencia.
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CONCLUSION:
RESPONSABILIDADES…
•Lograr y mantener los más altos niveles de competencia
profesional.
•Ofrecer solo los servicios para los que se posea un
estándar reconocido de capacitación o derivar a los
profesionales adecuados.
•Conducta
pacientes.
profesional
respetuosa
con
compañeros
y
•Asegurar el derecho del médico a preservar sus valores
morales o religiosos sin que se perjudique a las pacientes
(se derivaran a otro profesional).
•Negarse a prácticas que violen los derechos humanos o
principios de ética médica.
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CONCLUSION:
RESPONSABILIDADES…
•Mantener y promover un alto nivel de integridad y
honestidad con pacientes y profesionales.
•Promover entre todos los miembros
ambiente óptimo para el aprendizaje.
del
equipo
un
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¡ MUCHAS GRACIAS !
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