LEALTAD
CAMPAÑA DE INTERIORIZACIÓN
DE LOS VALORES INSTITUCIONALES
Nuestros Valores
LEALTAD
 Honestidad
 Disciplina
 Trabajo en Equipo
 Solidaridad
 Fortaleza
 Eficacia
 Prudencia
 Lealtad
 Compromiso
 Equidad
LEALTAD
Convicción de pertenencia a la Patria, a la
familia, a las instituciones que fortalecen el
desarrollo integral de la persona.
LEALTAD
Es el respeto a los ciudadanos de
nuestro País, del Estado y a las
políticas de cada dependencia, con
la firme creencia de que trabajamos
por el desarrollo de las familias
guanajuatenses.
LEALTAD
Lealtad yo?
La lealtad es una promesa que
cada uno
hacemos a la dependencia de forma no escrita
con el fin de no dañar la organización ni a
ninguno de los miembros.
LEALTAD
• Hablando siempre a favor
de la dependencia a pesar de
las
críticas
externas y
confiando siempre en las
acciones que lleve acabo.
• La promesa es no hablar
mal de ninguno de los
compañeros, cuidando la
imagen de la organización.
Abstente de
hablar mal no
solamente de tus amigos, sino
también de tus enemigos
LEALTAD
Pero cuando tenemos un juicio
negativo de las acciones de algún
miembro y creemos que éstas pudieran
dañar al equipo o a la organización
debemos aclarar cualquier situación
conversando previamente con los
involucrados, ya que esto representará
una
forma de ser leal a la
organización evitando así dañar su
imagen.
<Para juzgar cosas grandes y nobles, es
necesario poseer un alma igual de
grande y noble>
MONTAIGNE
LEALTAD
Otra
forma de garantizar la lealtad
de nuestra
organización es cuidando la identidad de los jefes ya que
son nuestros representantes ante la sociedad, previendo así
dañar su integridad.
<El daño que hagas a tu líder te lo harás a ti mismo>
LEALTAD
Nuestra visión como equipo u organización en
términos de lealtad es exigirnos actuar bajo las
políticas de la organización, ya que evitar las faltas
a éstas, nos posicionará como una organización
ganadora; enfocados a la excelencia sin perder la
calidez en sus miembros.
<La confidencia corrompe la amistad;
El mucho contacto la consume;
El respeto la conserva>
MARCO TULIO CICERÓN
LEALTAD
¿Como crear lealtad en las
organizaciones?
La lealtad como uno de los valores primordiales en la
organización es uno de los principales problemas a los que
nos enfrentamos hoy en día .
<Hay dos clases de hombres:
los que viven hablando de las virtudes,
Y los que se limitan a tenerlas>
ANTONIO MACHADO
LEALTAD
Los líderes de cada organización
tienen como principal objetivo
estimular a sus empleados para
la realización de las tareas
diarias.
<El verdadero líder se gana la
lealtad de sus seguidores>
LEALTAD
Otro punto importante es que los trabajadores
necesitan sentirse parte de la organización, que
sean apreciados y valorados por sus aportes
dentro de la dependencia.
LEALTAD
Tener la oportunidad de poder presentar resultados,
hacer innovación y disfrutar de nuevas experiencias
que concluyan con mejoras vitales dentro de la
organización.
LEALTAD
Lealtad es cosa que dirige a los hombres en
todos sus hechos, para que hagan siempre
lo mejor.
LEALTAD
Hagamos nuestro el valor de la
Lealtad y desarrollemos
pertenencia a nuestra institución.
LEALTAD
Con una vida plena de valores……
Guanajuato, Contigo Vamos!!!!!!!!!
LEALTAD
para salir…
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