Líderes de GPs y Directores de Escuela Sabática
1. Es importante entender los principios
bíblicos que están detrás del líder de
grupo pequeño.
a. Lo primero es el sacerdocio de todos
los creyentes de donde viene el slogan
“Todo miembro es un ministro”. El reto
no es que pocos ministren en el
cuerpo, sino todos, no importa cuán
grande o pequeño o ya sea su rol.
b. Lo segundo, es el principio bíblico de los
dones espirituales (1 Cor.12:7). Todos los
tenemos y necesitan ser descubiertos y
desarrollados a través del tiempo. Esto se
puede desarrollar en forma natural dentro
del grupo pequeño que lidereas.
c. Tercero, creemos en balancear los
propósitos bíblicos, no solamente como
iglesia, sino también como grupo
pequeño. Este balance nos lleva a ser
saludables y ser saludables nos lleva al
crecimiento.
Los miembros del grupo necesitan un rol en
el cual crecer y desarrollarse. Esto ayuda a
crear un sentido de pertenencia y madurez
espiritual en tu gente a través del tiempo.
No seas dubitativo especialmente sabiendo
que ellos crecerán a través de esto. Para
empezar, dele “pequeños
responsabilidaees”.
Deja que las funciones vayan de acuerdo a
su madurez espiritual. Diles que tal vez
traigan alimentos, planeen un evento o
ayuden a otro grupo pequeño a empezar,
pero hazlos crecer en más
responsabilidades todo el tiempo.
Recuerda la estructura del grupo pequeño
(líder, secretario, confraternizador,
recepcionista, responsable de oración,
asistente juvenil, asistente de Ministerio
personal y Escuela sabática, asiste de
Mayordomía y cada grupo pequeño podrá
nombrar los que necesite).
3. No esperes perfección. Provéeles mucho
aliento.. Esto traerá dificultades al
principio pero es el camino al desarrollo
personal y espiritual. Se amable y esta
alerta en sus nuevos pasos. La gente
necesitará mucha atención en sus
nuevos pasos de responsabilidad.
4. Lo esencial es ayudarles a crecer y llegar
a ser participantes y no solo
espectadores en su grupo.
5. Maneras de identificar y seleccionar a los
nuevos líderes en tu grupo:
a. La forma más efectiva viene al discutir
el don personal de cada miembro.
Que todos llenen esa hoja y la
compartan con el grupo. Esto lleva en
forma natural a clarificar en que
función se desarrollarán mejor.
b. El segundo método es pedir al grupo
que comparta quién y por qué ellos
piensan que alguien sería adecuado
para realizar tal responsabilidad. Esto
desarrolla un sentido de pertenencia,
de ser llamado, escogido como un
valioso contribuidor y afirmado en la
comunidad de grupo pequeño.
Después pídeles que hagan una
prueba con “Los 90 días con Dios”
como grupo.
c. El último método es que el pastor y el
líder de grupo pequeño oren sobre
quién sería mejor para cada
responsabilidad, y simplemente
pedirles que prueben por un periodo
de tiempo.
6. Empiece a orar por la dirección de Dios
en “quién” estará en tu grupo y “dónde”
Dios quiere llevarlos.
7. Hazlo esta semana...hay toda una nueva
dimensión para tu gente y para tu grupo
adelante. Lo mejor está por venir.
DESCRIPCIÓN DE ROLES DEL LÍDER
GP
Cultivar un grupo saludable que produzca
discípulos saludables con el tiempo.
Hebreos 10:24-25; Efesios 2:19:
Colosenses 1:28.
Funciones Primarias
1. Traerlos a la comunidad (membresía) a
través del compañerismo de una familia
de un grupo pequeño y cultivar
relaciones auténticas unos con otros.
Hebreos 10:24-25; Efesios 2:19.
2. Llevarlos a la madurez, cultivando los
propósitos de Dios en sus vidas y
ayudarles a identificar su próximo paso
espiritual. Colosenses 1:28; Efesios 4:15.
3. Entrenarlos para el ministerio, dándoles
a cada persona una responsabilidad que
los ayude a moverse en el ministerio,
tanto dentro como fuera del grupo.
Efesios 4:11-13; 1 Corintios 12:7; 1
Pedro 3:10.
4. Enviarlos a la misión, motivándoles a
compartir su fe y a reproducirse
espiritualmente en otros. (Individual o
como grupo) Mateo 28:18-20; Hechos
20:24; 2 Timoteo 2:2
5. Sostenerlos en su vida a través de la
magnificación, reuniéndoles para adorar
juntos, oración, devoción y comunión
(recibiendo cuidado y guía en su vida).
Romanos 12:1-2; 1 Corintios 15:58.
Perfil: Corazón de pastor, líder siervo y que
crezca espiritualmente.
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