Proceso de Autocondicionamiento
(A) Situación donde
tengo comportamiento
respuesta defensiva
o inadecuada
(B) Visualizo/oigo
Comportamiento
Deseable
Congruente
(A)
(B)Veo y
oigo la conducta
deseable
(B)
Salto a la pantalla
me convierto
en protagonista
“zoom”,
se agranda
Aprieto mi nudillo
con el pulgar para
anclar- fijar experiencia y accesarla.
Imagen de comportamiento inadecuado
• Reviso los resultados
de mi cuestionario
Lifo o del cuestionario
de Liderazgo.
• Veo mi caso de
interacción desafiante,
donde tuve un fracaso
o error.
Comportamiento adecuado y congruente
• Identifique el modelo
deseable de
comunicación armónica
congruente: “sí es sí de
verdad, no es no”.
Firmeza y carácter
coraje para ser integro.
• Ser un líder adaptable a
la realidad situacional e
integro en principios
para la transformación.
El cambio o zoom
• Visualize en la esquina derecha inferior el comportamiento
deseable , y en la pantalla grande de fondo el comportamiento
anterior. un cambio de imagen viva
Al repetir esta permutación o cambio 5 veces, la
imagen nueva de usted mismo se hace tan viva y tan
grande que sustituye a la otra anterior totalmente
Salte a la pantalla siendo un protagonista y
disfrute de las consecuencias positivas del
cambio(elija usted ser protagonista
interactuando con el grupo visualizado)
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Proceso de Autocondicionamiento