Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
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Antes que nada queremos agradecer el tiempo que esta dedicando a
conocer nuestro producto.
Esta es una demostración del software que acompaña al Manual de
Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo.
Este software fue diseñado por nosotros y contratamos una casa de
software para que lo desarrollara a la medida.
La forma en que está elaborada esta presentación es muy sencilla, solo
hicimos una copia de las pantallas mas significativas del sistema.
Presentaremos cada opción del sistema, describiéndolas de arriba hacia
abajo y de izquierda a derecha.
Para cambiar hacia la siguiente diapositiva solo oprima el botón izquierdo
del ratón en cualquier parte de la pantalla.
Si usted desea mas información del producto puede comunicarse con Ana
Rodríguez Ondarza al e-mail: [email protected]
Para soporte técnico del software contactar a [email protected]
www.capital-humano.net
Usted puede enviar copia de esta demo a sus compañeros o amigos.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
Para entrar al sistema se
requiere de un usuario y
password.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
Arriba de estas líneas
esta el menú del sistema
el cual iremos
describiendo paso a
paso.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
En esta pantalla se dan de alta los datos de identificación de la
empresa.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
En esta pantalla se dan de alta los niveles de la estructura
organizacional que existen en la empresa, el máximo aceptado es 7.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
Aquí se dan de alta las preguntas, que contiene la encuesta.
El Cuestionario modelo incluye 51 preguntas.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
Cada una de las 51preguntas del cuestionario modelo viene acompañada de
ideas o sugerencias.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
Hay una encuesta modelo precargada, para duplicarla cada
vez que se necesite.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
Ventana para dar de alta los puestos genéricos.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
Ventana para dar de alta la estructura organizacional.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
En esta ventana se dan de alta los usuarios
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Caratula del cuestionario en donde se inicia la contestación de la
encuesta.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
Cuestionario en donde el colaborador responde las preguntas.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
Ejemplo de Direcciones y resultados del nivel de satisfacción
obtenido.
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Presentación gráfica de resultados por Dirección.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
Presentación gráfica de resultados por puesto genérico.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
Presentación gráfica de resultados por sexo.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
Presentación gráfica de resultados por antigüedad.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
Presentación de resultados por factor.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
Presentación gráfica de resultados por factor.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
Presentación de resultados de subfactores y gráfica.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
Presentación de resultados de pregunta.
Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo
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Contiene un Manual de operación como ayuda para facilitar
la instalación y administración del software; en donde se da
un amplia y detallada explicación de los temas como:
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Administrador del proyecto.
Orientador o facilitador de aplicación.
Introducción general al sistema.
Guía para inicio de uso.
Explicación de archivos.
Explicación de opciones.
Explicación de consultas.
Explicación de utilería.
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