AUTO-DIAGNÓSTICO
¿Quiénes somos?
¿Cuáles son las cosas que sé hacer?
¿Cuáles son mis competencias?
¿Cuáles son los RESULTADOS?
Plan de desarrollo
personal

Identifique valores y prioridades

Establezca prioridades.

Defina sus metas.

Crear un sistema de apoyo para sí
mismo.
Estructure su tiempo




Aprenda a administrar lo urgente y
lo importante.
Deje tiempo suficiente para los
eventos importantes de su programa
diario.
Elimine de su agenda aquellos
puntos que no valen su tiempo.
Oriéntese hacia las posibilidades.
CON QUÉ VOY:
•Habilidades / destrezas
•Competencias
•Conocimientos
•Experiencias
•Intereses
•Valores
PLAN DE CARRERA
“Mayor control sobre el futuro”
•Pasos en el ascenso.
•Niveles Educativos.
•Oportunidades de trabajo.
•Experiencias (Puestos) (tiempo)
MARKETING PERSONAL
Qué soy,
¿Qué ofrezco?
En qué segmento(s)
Del Mercado
Laboral(es)
Cómo llego,
Cómo me identifican
¿Cómo me
promociono?
Mercado Laboral
Dependiente
Independiente
Mejor
Tengo mejores
me ubico
posibilidades
Medios
Focalizado
Permanente
Coordinación
Imagen / comunicación.
FODA - Personal
Fortalezas
-Edad.
-Experiencia
-Carácter
-Nivel de estudios
-Familiaridad con
Windows Office
Oportunidades
-Nuevos negocios
-Contactos en
empresas.
-Alguien conocido en
puesto importante
-Nuevos Proyectos.
Debilidades
-Poca experiencia.
-Estudios inconclusos.
-No domina inglés.
-Baja auto-estima.
Amenazas / Problemas
-Gente más competitiva.
-Recesión laboral /
económica.
-Cambios tecnológicos.
Actualizarlo
HERRAMIENTAS DE
MARKETING PERSONAL
•Curriculum Vitae / hoja de vida
Periódicos
Bolsas de Trabajo
Páginas Web
Listas
Teléfonos
Fax / E-mail
•Establecer Contactos
• Manejo de
Técnicas de
Entrevistas.
Psicológicas
Conocimientos y/o habilidades.
Citas persona a persona
•Imagen personal
Externa
Interna
IMAGEN PERSONAL
EXTERNA
“La 1era impresión es importante no hay una segunda”.
Presencia: Impacto personal
Postura / gestos / tono de voz / semblante.
Soporte:
•Arreglo personal.
•Vestimenta  Adecuada
Limpia, aseo.
•Material personal:
•Tarjeta personal  (teléfono)
•Agenda.
•Currículum (file, fólder)
IMAGEN PERSONAL
INTERNA
“Cómo perciben nuestro interior”.
•Control de sí mismo.
•Tranquilidad / sobrio.
•Actitud Positiva (mensaje: expresa sus
valores)
•Presto / ágil / atento / pensamiento
rápido.
•Actitud responsable (mensaje, primeros
actos, el “poder hacer”, asumir retos).
Gracias!
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DESARROLLO Y MARKETING PERSONAL