MERCADOTECNIA SOCIAL
PROF. IVETTE RIVERA GUZMAN
ALEJANDRO SERRANO NÚÑEZ
FERNANDO CARRILES MEDINA
MANUEL ADRIAN PEREZGROVAS SCHLIE
ALEJANDRO GONZÁLEZ TOBON
JOSE MIGUEL MORALES FORCELLEDO
FUNDACIÓN ONCE
FUNDACIÓN NACIONAL DE CIEGOS ESPAÑOLES
Desde su creación, en 1988, hasta diciembre
de 2003 la Fundación ONCE ha apoyado más
de 19.000 proyectos, presentados por
personas físicas y jurídicas, por un importe
total superior a los 1.000 millones de euros.
Misión y valores
La Fundación ONCE para la Cooperación e
Integración Social de Personas con Discapacidad
nace en febrero de 1988, por acuerdo del Consejo
General de la ONCE, y se presenta ante la
sociedad en septiembre de ese mismo año, como
un instrumento de cooperación y solidaridad de
los ciegos españoles hacia otros colectivos de
personas con discapacidad para la mejora de sus
condiciones de vida.
Ya desde sus orígenes, el colectivo de personas
ciegas ha tenido vocación solidaria con otros
colectivos de discapacitados, en función de las
posibilidades de cada momento histórico. A
mediados de los ochenta, con la reforma del
cupón, la ONCE pudo incorporar progresivamente
vendedores de cupón no ciegos, integrando mas
de 10.000 personas con otras discapacidades
entre 1985 y 1987. Un paso más en este esfuerzo
solidario se produce en 1988 con la creación de la
Fundación ONCE.
Objetivos y líneas de actuación
• El objetivo principal de la Fundación
ONCE consiste en la realización de
programas
de
integración
laboral
formación y empleo para personas
discapacitadas, y accesibilidad global,
promoviendo la creación de entornos,
productos
y
servicios
globalmente
accesibles.
BENEFICIARIOS
Son beneficiarios potenciales de la Fundación cualquier
persona de nacionalidad española afectada de discapacidad,
física, psíquica, sensorial o mental, conforme a la regulación
y calificación legal vigente de las minusvalías. También
pueden ser beneficiarias potenciales las entidades de
nacionalidad española, dotadas de personalidad jurídica, que
con arreglo a sus estatutos, desarrollan una actividad
coincidente con la que lleva a cabo la Fundación ONCE, de
acuerdo con lo establecido en los Estatutos.
Puede extenderse la acción protectora de la Fundación,
previo acuerdo de su Patronato, y a propuesta de la
Comisión Permanente, a personas naturales o jurídicas de
distinta nacionalidad en quienes concurran los requisitos
citados anteriormente. Los beneficiarios deben reunir,
además, aquellas otras condiciones establecidas
específicamente en los diferentes planes y programas que
apruebe el Patronato de la Fundación ONCE o su Comisión
Permanente.
CASO
COLABORACIÓN ENTRE LA
FUNDACIÓN ONCE Y LAS
CÁMARAS DE COMERCIO
ESPAÑOLAS EN LA
CREACIÓN DE
MICROEMPRESAS POR
DISCAPACITADOS
TIPO DE PROYECTO
CONTRIBUCIÓN A LA
INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL
DE PERSONAS
DISCAPACITADAS
• Las cámaras de comercio españolas
firmaron en colaboración con la Fundación
ONCE la implementación de un programa
para la creación de empresas por
personas con alguna minusvalía.
Programa
para la creación
de microempresas
Sensibilización para
El autoempleo
Hacer que las personas tomen conciencia
o se vuelvan sensibles
a determinados aspectos que
anteriormente no habían considerado.
Captación para el
empleo
Medios técnicos y experiencia en la creación
de empresas para hacer realidad sus proyectos
OBJETIVO DEL PROYECTO
• Crear la iniciativa, fomentar el
autoempleo
a
través
de
microempresas y así poder lograr
integración sociolaboral de las
personas discapacitadas.
UNA VISIÓN EMPRESARIAL
DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL
El Grupo Fundosa es la división
empresarial creada por la
Fundación ONCE en 1989 con
el objetivo de generar y
gestionar empleo para personas
con discapacidad. Cumple su
misión de forma directa o a
través
de
acuerdos
con
empresas e instituciones.
SECTORES DONDE OPERA EL
GRUPO FUNDOSA
• El Grupo Fundosa es un grupo presente
en cinco sectores:
• Industrial
• Productos y servicios tecnológicos
• Servicios
• Sanitario
• Accesibilidad
Esta división se compone de tres
empresas
especializadas
en
la
accesibilidad en los diferentes ámbitos de
la vida de un discapacitado
Ayudas técnicas
E-busiess
• El sector industrial del Grupo Fundosa actúa en
diferentes
sectores
(lavandería,
textil,
consumibles de oficina, industria automotriz)
con empresas líderes que cuentan con el valor
añadido de una política consecuente con la
integración social y laboral de personas con
discapacidad.
Desarrollo de nuevas tecnologías en ramos como
telefonía, software de datos call centers, números de
emergencia entre otros.
El objetivo principal es la constante superación de nuevas metas,
un amplio equipo humano, que integra personas con algún tipo de
discapacidad, es el motor de unos servicios indispensables y de
valor añadido a la empresa y al particular.
Otorgan servicios de consultoría, tiendas de conveniencia, gestión
de instalaciones deportivas y gestión de medios de comunicación
Este sector agrupa las actividades presentes y futuras que
cubren las necesidades de atención social, servicios auxiliares
en el sector hospitalario, asistencia domiciliaria, residencia de
mayores y atención especializada a los mayores.
PARTICIPACIÓN EN OTRAS
SOCIEDADES
• El mapa específico de las empresas filiales y los
sectores en los que tiene su actividad,
concretamente 34 sociedades, se completa con
la participación no mayoritaria de la Fundación
ONCE, a través del Grupo Fundosa, en otras 36
sociedades que operan principalmente en los
sectores de la alimentación y de fabricación de
apoyo a la industria del automóvil.
PLANES ESPECÍFICOS PARA
CREAR EMPLEO
• En el desarrollo de su objetivo prioritario, la
Fundación ONCE puso en marcha en 1997 el
denominado "Plan 5000", encaminado a crear
5.000 puestos de trabajo, así como a realizar
10.000 acciones formativas para personas con
discapacidad durante el cuatrienio 1997-2000.
Los resultados del plan desbordaron las
expectativas más optimistas; en los dos
primeros años (1997-1998) quedaron ya
rebasadas las cifras establecidas.
• En 1999 se firma con el Gobierno de la
Nación un segundo Acuerdo General
sobre
Cooperación,
Solidaridad
y
Competitividad para la estabilidad del
futuro de la ONCE. En este acuerdo se
fijaron los nuevos objetivos sociales en
materia de formación y empleo de
personas con discapacidad para el
período 1999-2008 que se plasmaron en
el denominado "Plan 20.000/40.000".
• En este plan se plantea como objetivo la
creación de 20.000 puestos de trabajo
para personas con discapacidad y la
realización de 40.000 acciones formativas,
tanto en materia de formación profesional,
como de formación ocupacional y
continua.
• Para la consecución de los objetivos
sociales del Plan 20.000/40.000, se
establecieron unas vías estratégicas que
profundizan en lo ya desarrollado en el
"Plan 5.000", mejorándolas y haciendo
hincapié en la formación, especialmente
en aquella orientada a la inserción laboral
concreta.
• Dentro de este Plan, entendido como un
mandato estratégico para todo el Grupo
ONCE, la Fundación ONCE adquirió el
compromiso de crear 13.000 puestos de
trabajo y realizar 18.000 acciones
formativas en el decenio 1999-2008.
• Los objetivos previstos en el Plan para la
Fundación ONCE en el conjunto de los
años 2.004-2.011 son los siguientes:
• -4.680 puestos de trabajo.
-2.800 plazas ocupacionales.
-8.000 beneficiarios de formación.
En México
•
•
•
•
Desigualdad
Racismo
Opresión
Marginación
Video corporativo
• http://www.fundaciononce.es/WFO/Castell
ano/Informacion/Video_Corporativo/defaul
t.htm
VIDEOS
• http://www.youtube.com/watch?v=o9nzha
BHgHg&mode=related&search=
http://www.youtube.com/watch?v=QqDFE
vFmM0g
FUENTES
www.once.es
www.fundaciononce.es
http://www.fundaciononce.es/WFO/Castellan
o/Ambitos_Actuacion/Grupo_Fundosa/def
ault.htm
http://www.empresaysociedad.org/feys/es
VIDEOS
www.youtube.com
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