Manual 2, Lección 5:
LA LEY DEL MONTE EVEREST
Así que los doce reunieron a toda la
comunidad de discípulos y les dijeron: «No
está bien que nosotros los apóstoles
descuidemos el ministerio de la palabra de
Dios para servir las mesas. Hermanos,
escojan de entre ustedes a siete hombres
de buena reputación, llenos del Espíritu y
de sabiduría, para encargarles esta
responsabilidad. Así nosotros nos
dedicaremos de lleno a la oración y al
ministerio de la palabra».
Hechos 6:2-4, NVI
ELEMENTOS CLAVE PARA TENER ÉXITO:
4. COMUNICACIÓN
3. COMPETENCIA
2. COMPROMISO
1. LIDERAZGO
PASOS IMPORTANTES PARA ENFRENTAR
UN PROBLEMA:
1. RECONOZCA que existe un problema.
2. IDENTIFIQUE el problema específico.
3. DECIDA una solución.
4. SELECCIONE líderes que implementen la solución.
5. PONGA a los líderes en sus zonas de fortaleza.
6. FACULTE a los líderes para que accionen.
7. EXPERIMENTE los resultados positivos multiplicados.
¿CUÁL ES SU MONTAÑA?
1. ¿Cuál es mi SUEÑO?
2. ¿Tengo un EQUIPO?
3. ¿De qué TAMAÑO debe ser mi
equipo?
ENFÓQUESE EN EL EQUIPO
Tipo de desafío y tipo de equipo requerido:
• Nuevo
Creativo
• Polémico
Unido
• Cambiante
Flexible
• Desagradable
Motivado
• Complejo
Diversificado
• A largo plazo
Determinado
• Enorme
Experimentado
CÓMO HACER CRECER UN EQUIPO
1. Desarrolle a los JUGADORES que ya tiene:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
ÁNIMO
CAPACITACIÓN
UN MENTOR
DIRECCIÓN
MÁS RESPONSIBILIDAD
RENDIR CUENTAS
RECURSOS
CÓMO HACER CRECER UN EQUIPO (cont.)
2. AÑADA miembros clave a su equipo que tengan:
a.
b.
c.
d.
COMPETENCIA
MADUREZ ESPIRITUAL
COMPATIBILIDAD
CREDIBILIDAD
3. Cambie el LIDERAZGO del equipo.
4. Despida a los miembros del equipo INEFICACES.
DAVID LEVANTÓ LÍDERES
1.
Fue RELACIONAL.
2.
Fue CAPAZ.
3.
Fue GRATIFICADOR.
4.
Fue RESPETADO.
5.
Fue RESPONSABLE.
6.
FACULTÓ.
Manual 2, Lección 5:
LA LEY DEL MONTE EVEREST