ACCIDENTE DE
TRABAJO
JESUS PALOMINO CERVANTES
Agosto de 2012
Jesús Palomino Cervantes
ABOGADO
• Corporación Universitaria de la Costa, CUC, Barranquilla
ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL,
• Universidad Libre, Barranquilla
AUDITOR INTERNO OHSAS 18001
CONSULTOR
• Administradoras de Riesgos Laborales
• Consejo Colombiano de Seguridad
CATEDRATICO POSTGRADO EN SALUD OCUPACIONAL
• Universidad de Cartagena
DOCENTE DIPLOMADOS SALUD OCUPACIONAL
• Universidad del Atlántico, Barranquilla
• Universidad de Córdoba, Montería
• Escuela Superior de Administración Pública, ESAP
• Universidad Popular del Cesar, Valledupar
• Corporación Universitaria del Area Andina, Valledupar
www. laborando.jimdo.com
[email protected]
Cel: 310 6403928
Jesús Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social
ES ACCIDENTE DE TRABAJO
(Ley 1562 de 2012. art. 3°, inc 1º )
todo suceso repentino
que sobrevenga por
•causa o
•con ocasión
del trabajo
y que produzca en el trabajador
•una lesión orgánica
• una perturbación funcional o siquiátrica
• una invalidez o
• la muerte
Jesús Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social
ES TAMBIEN ACCIDENTE DE TRABAJO:
(Ley 1562 de 2012. art. 3°, inc 2º )
Aquel que se produce durante la ejecución de
• órdenes del empleador o contratante
• una labor bajo su autoridad
aún fuera del lugar y horas de trabajo
Jesús Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social
IGUALMENTE SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO:
(Ley 1562 de 2012. art. 3°, inc 3º )
El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas
desde:
•su residencia a los lugares de trabajo, o
•viceversa
Cuando el transporte lo suministre el empleador
Jesús Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social
TAMBIEN SE CONSIDERARÁ COMO ACCIDENTE DE TRABAJO:
(Ley 1562 de 2012. art. 3°, inc 4º )
El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical
aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
Jesús Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social
DE IGUAL FORMA SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO:
(Ley 1562 de 2012. art. 3°, inc 5º )
El que se produzca por la ejecución de actividades
• recreativas
• deportivas o
• culturales
Cuando se actúe
• por cuenta o
• en representación
del empleador o
de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de
servicios temporales que se encuentren en misión.
Jesús Palomino Cervantes
E-mail: [email protected]
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Cel: 310 640 3928
Barranquilla, Col.