BIENESTAR ORGANIZACIONAL
ENFOQUE DESDE LA
PREVENCIÓN DE LOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
INGRID MARCELA BARRERA
SALUD OCUPACIONAL
SALUD OCUPACIONALRIEGO PSICOSOCIAL
BIENESTAR ORGANIZACIONAL
ÉTICA PÚBLICA
GERENCIA PÚBLICA
CONSTITUCIONAL
Visión Integral – Efecto Dominó
BIENESTAR ORGANIZACIONAL
Porque un Enfoque desde la Prevención
de los Riegos Psicosociales?
Responsabilidad laboral, administrativa, civil y penal.
Sistema de Riesgos Profesionales: Gestión en Salud
Ocupacional.
La Salud Ocupacional tiene como finalidad mantener
el más alto grado de bienestar bio-psico-social de los
trabajadores, protegiéndolos en sus puestos de trabajo
de los riesgos resultantes de su actividad y ubicándolos
de acuerdo a sus actitudes fisiológicas y psicológicas.
Porque un Enfoque desde la Prevención de
los Riegos Psicosociales?
 Problema de salud laboral :
Acoso laboral fenómeno que
atenta contra la seguridad y la
salud en los ambientes de
trabajo.
 Enfermedades profesionales.
Estudio Min Protección Social
EFECTOS EN LA POBLACION TRABAJADORA
Salud
Transporte
Dimensiones
%
%
Puntaje
Total
Signos
neurovegetativos
13,9
16,3
Riesgo
Alcoholismo
de
Abuso de alcohol
Finanzas
%
12,7
12.2
23,8
12,3
3.9
19,7
2,5
Vigilancia
%
7,1
21,7
10,0
EFECTOS EN LA POBLACION
TRABAJADORA
Salud
Dimensiones
%
Transporte
%
Finanzas
Vigilancia
%
%
10,5
5.0
7,7
11,1
6,5
9,6
3,8
2,5
2,7
9,1
Depresión
12,4
Desesperanza
1,9
Suicidio
Porque un Enfoque desde la Prevención de
los Riegos Psicosociales?
–Prevalencia en Colombia
ACOSO
25,1%
30,0%
P
O
R
C
E
N
T
A
J
E
25,0%
20% 19,8%
19,7%
14,6%
20,0%
9%
15,0%
10,0%
5,0%
0,0%
LO
PA
04
20
00
20
A
BI
M
COLOMBIA 2004
RO
EU
CO
VIGILANCIA
AS
FINANZAS
A
CI
AN
NZ
NA
E
RT
TRANSPORTE
IL
G
VI
FI
O
SP
AN
TR
D
LU
SA
SALUD
EUROPA 2000
Porque un Enfoque desde la
Prevención de los Riegos
Psicosociales?
Porque un Enfoque desde la Prevención de
los Riegos Psicosociales?
 Marco
de
la
ocupacionales
Condiciones
De trabajo
adecuadas
prevención
Relaciones
Solidaridad
Respeto
Tolerancia
en
riesgos
BIENESTAR
ORGANIZACIONAL
RIESGOS PSICOSOCIALES






Elevado ritmo de trabajo
Ritmo determinado por las máquinas
Trabajo monótono
Violencia física
Acoso moral
Acoso sexual en el trabajo
Enfoque desde la Prevención de
los Riegos Psicosociales
 Implementación de un Programa de Vigilancia
Epidemiológica:
 Prevalencia, formas y consecuencias: Observación
sistemática de la ocurrencia y distribución de las
enfermedades.
 Monitoreo en las condiciones de trabajo
 Orienta intervenciones conducentes a la prevención,
seguimiento y control de este fenómeno para una toma
de decisiones oportuna y adecuada.
PROGRAMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA ACOSO LABORAL
 1er paso: Estudio Técnico propuesto por Min
Protección Social para identificar factores de riesgo
psicosocial en cuanto a organización del trabajo,
condiciones de trabajo, condiciones personales del
individuo y violencia laboral. Con apoyo ARP.
 2º paso: Promoción → Antecedentes históricos del
acoso, difusión de su definición, como se presenta,
como se identifica.
PROGRAMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA ACOSO LABORAL
• 3º paso: Prevención
 Establecer políticas gerenciales que garanticen
unas condiciones de trabajo, psicológicas y
sociales adecuadas en los puestos de trabajo.
 Articular mecanismos justos, equitativos y
transparentes de selección de personal y
promoción profesional.
 Capacitar a los trabajadores sobre autocuidado,
estilos
de vida, en el afianzamiento de las
.
destrezas y habilidades para la asertividad en
oposición y habilidades sociales para la
concertación y negociación
PROGRAMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA ACOSO LABORAL
• 4º paso: Manejo → Salud Ocupacional y COPASO
identificarán grupos expuestos para hacer
seguimiento.
 Evaluación de trabajadores expuestos para
determinar efectos.
 Estrategias colectivas para fortalecer salud
psicolaboral en las entidades.
PROGRAMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA ACOSO LABORAL
SEGUNDA FASE
PRIMERA FASE
Dx
condiciones
de trabajo.
Aplicación del
Instrumento para
Valoración violencia
laboral
Grado Riesgo
Alto
Análisis
psicológico
Acoso labora
Intervención Riesgo
Psicosocial
Determinante
subjetivos
TERCERA FASE
Remisión
EPS
Valoración
myp
Evaluación
impacto
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