ROL: “ES EL COMPORTAMIENTO ESPERADO DE UNA
PERSONA QUE ADQUIERE UN STATUS PARTICULAR”
CADA PERSONA PUEDE OCUPAR VARIOS STATUS Y
PUEDE ESPERARSE QUE DESEMPEÑE LOS ROLES
APROPIADOS A ELLOS.
EN UN SENTIDO “ROL Y STATUS SON LOS DOS
ASPECTOS DEL MISMO FENÓMENO”
UN STATUS ES UN CONJUNTO DE PRIVILEGIOS Y
OBLIGACIONES
UN ROL ES EL DESEMPEÑO DE ESTA SERIE DE
OBLIGACIONES Y PRIVILEGIOS.
LA SOCIALIZACION QUE ES: EL PROCESO DE APRENDER
LO NECESARIO DE LAS COSTUMBRES Y TRADICIONES
PARA FORMAR PARTE DE LA SOCIEDAD, ES EN GRAN
PARTE UN PROCESO DE APRENDIZAJE DEL
COMPORTAMIENTO SEÑALADO POR EL ROL.
CADA PERSONA DEBE APRENDER A DESEMPEÑAR ROLES
COMO NIÑO, ESTUDIANTE, MARIDO O MUJER, PADRE,
EMPLEADO, MIEMBRO O FUNCIONARIO DE UNA
ORGANIZACIÓN, MIEMBRO DE UNA RAZA O DE UNA CLASE
SOCIAL PARTICULAR, CIUDADANO, RESIDENTE DE UNA
COMUNIDAD, ETC.
EL APRENDIZAJE DE ROLES IMPLICA DOS ASPECTOS:
1. DEBEMOS APRENDER A CUMPLIR LAS OBLIGACIONES Y A
EXIGIR LOS PRIVILEGIOS DEL ROL
2. DEBEMOS ADQUIRIR LAS ACTITUDES, SENTIMIENTOS Y
EXPECTATIVAS APROPIADAS AL ROL.
EL CONCEPTO DEL ROL IMPLICA UN CONJUNTO DE EXPECTATIVAS.
NOSOTROS ESPERAMOS ACTUAR EN CIERTA FORMA Y ESPERAMOS
QUE LOS OTROS ACTÚEN TAMBIEN EN CIERTA FORMA.
EJ: LA MUJER CASADA SE ENCUENTRA EN UN STATUS DIFERENTE
DEL DE LA MUJER CASADA SOLTERA, SU ROL ES DISTINTO.(FIEL)
LOS ROLES OCUPACIONALES PRODUCEN TAMBIÉN CAMBIOS EN
LA PERSONALIDAD.
Ejemplo: CARCEL FALSA
AUNQUE EL EXPERIMENTO FUE ARTIFICIAL, NO CARECE DE
SIGNIFICADOS. SI LOS ROLES QUE REPRESENTAROS TUVIERON UN
EFECTO TAN GRANDE EN LA PERSONALIDAD, MAYOR DEBE SER EL
EFECTO DE UN ROL GENUINO.
POR LO MISMO HAY PERSONAS QUE TIENEN PERSONALIDADES
PARA DESEMPEÑAR DIFERENTES TRABAJOS.
CONJUNTO DE ROLES.
SE UTILIZA PARA INDICAR QUE UN STATUS NO TIENE UN ROL
ÚNICO,SINO UNA SERIE DE ROLES ASOCIADOS UNOS CON OTROS.
EJ: UNA ESPOSA, TAMBIEN ES HIJA, MADRE, VECINA,CIUDADANA,ETC.
ASI, SON ROLES RELACIONADOS QUE A VECES PUEDEN EXIGIR
CAMBIOS DRÁSTICOS DE ADAPTACIÓN.Y NO SIEMPRE FUNCIONA BIEN
EN TODOS LOS ASPECTOS DE SU CONJUNTO ROLES: EJ: BUENA
SECRETARIA/MALA DUEÑA DE CASA.
EL DESEMPEÑO ADECUADO DEL ROL REQUIERE DE UNA SERIE DE
COMPETENCIAS, SIN EMBARGO UNO PUEDE DESEMPÑAR DIFERENTES
CONJUNTOS DE ROLES AL MISMO TIEMPO.EJ: ADMINISTRADOR,
PADRE, LÍDER SINDICAL,ETC.
ESTA MULTIPILICDAD DE ROLES PUEDE PROVOCAR UN
CONFLICTO DE ROLES.
EL COMPORTAMIENTO ESPERADO DE UN ROL DIFIERE DEL
COMPORTAMIENTO REAL SEGÚN EL ROL, esto por varias
razones:
1. no ver el rol como otros lo ven
2. las características de la propia personalidad
3. el compromiso con el rol
EJ: NO TODOS LOS SOLDADOS SON VALIENTES, NO TODOS
LOS SACERDOTES SON SANTOS, ETC.
LOS UNIFORMES,LAS INSIGNIAS, LOS TÍTULOS Y LOS RITUALES
SON AYUDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL ROL. Ej.EL INSTRUCTOR.
EL MEDICO.
LA CONDUCTA NO ES SOLO REGULADA POR LAS NECESIDADES
DEL ROL, SINO TAMBIEN POR LO QUE EL AUDITORIO ESPERA.
CONCLUCION
LOS STATUS Y LOS ROLES SON DE DOS
CLASES:
LOS QUE LA SOCIEDAD NOS ADCRIBE,
INDEPENDIENTEMENTE DE LAS
CUALIDADES O ESFUERZOS
INDIVIDUALES
Y LOS QUE ADQUIRIMOS POR NUESTRO
ESFUERZO.
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Conceptos de rol y del estatus social