SISTEMA DE DIRECCIÓN DE ALTO DESEMPEÑO
ESQUEMA DE MERCADEO SOCIAL
Eurídice Arjona Nery
 Jack Villalobos
 Viridiana Novelo
 Georgina Ordoñez

Esquema Mercadeo Social
Paradigma
Organizacional
Brinda Procesos de
madurez y mejora
continua para enfrentar
retos y desafíos creando
organizaciones mas
productivas y
competitivas que puedan
alcanzar el éxito en el
mercado globalizado.
Determina las necesidades,
deseos e intereses de los
mercados meta para
entregar los satisfactores
de forma eficaz antes que la
competencia y proteger e
incrementar el bienestar del
consumidor y la sociedad.
Gerencia y
Competitividad
Orientada a los procesos
para la búsqueda de la
eficiencia organizativa, y
resultados favorables ,
desarrollando
principalmente el capital
humano, estructurar y
sistematizar el
conocimiento y crear
así una organización
dinámica capaz de ser
competitiva.
Mercadeo
social
Fuerzas
Competitivas en
las
Organizaciones
Es el desarrollo de
estrategia competitiva,
para alcanzar sus
objetivos, tomando
como plataforma en su
desarrollo los
escenarios económicos,
sociales políticos y
culturales.
Crea Organizaciones
inteligentes: Innovadoras,
con cambio y aprendizaje
continuo, promueven el
pensamiento estratégico,
eliminan rutinas, controles,
abiertas a la sociedad y
están orientadas al cliente.
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