INGRESOS Y SU DISTRIBUCIÓN
ÍNDICE
Página
Un voluntario EZER
Carta del Presidente
Consejo directivo y staff
Misión, visión y política de calidad
Objetivos de calidad
Logros
Material promocional de algunos
cursos de capacitación
Crecimiento del voluntariado
Horas trabajadas por los voluntarios
Diplomados
Aportación social
Banco de proyectos
EZER en Chihuahua
Ingresos y su distribución
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GASTOS 2007
CURSOS Y
TALLERES
29%
ADMINISTRACIÓN
11%
VOLUNTARIADO
33%
ISO 9000
15%
ENLACE
9%
PROCURACIÓN
FONDOS
3%
Gracias a la confianza y al apoyo recibido durante 2007
EZER creció e impactó en la conciencia social y en el
desarrollo de habilidades de miles de personas que
contribuyen voluntariamente a formar una comunidad
más solidaria y justa
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EZER EN CHIHUAHUA
UN VOLUNTARIO
EZER
Un voluntario EZER
emigra de su comodidad
como la mariposa
ante el invierno,
y muere parcialmente al dolor
del lamento
cuando mira al anciano,
decaído, sin aliento,
olvidado de sus lazos,
consumido por el tiempo
y le tiende su mano,
o le abraza en silencio.
Un voluntario EZER
regala sus minutos
y se esfuerza en el reto
de repartir confianza
ternura y contento
al chiquito indefenso,
maltratado, enfermo,
que no sabe pedir
lo que es suyo en derecho
que no entiende por qué
el maltrato es su techo.
Un voluntario EZER
prepara su corazón
y aprende algo nuevo
que lleve consuelo,
alivio y un “sí creo”
al ser desahuciado,
relegado, contrahecho
que no espera nada
y grita el deseo
de que ahuyenten la muerte
o lo desconecten.
Un voluntario EZER
tiene como lema
servir al Creador,
a su hermano, a su tierra
y en misión de amor
regresar sin reserva
lo que en cada instante
de elección eterna
Dios vierte en su alma
y en sus experiencias:
voluntad de compartir
con el que menos tenga.
Cristina González de Treviño
En la ciudad de Chihuahua, Chihuahua, se implantó el
modelo EZER a través del Centro para el Fortalecimiento de
la Sociedad Civil, dirigido por un consejo formado por la
Federación del Empresariado Chihuahuense, A. C.
(FECHAC) y el Tecnológico de Monterrey, Campus
Chihuahua, para fomentar en ese estado una mayor cultura
de voluntariado, profesional y sistemático.
Sra. Cristina González de Treviño, Fundadora de EZER, A. B. P.
Sr. Carlos José García, Consejero del Centro para el
Fortalecimiento de la Sociedad Civil.
Lic. Leticia Macías de Borruel, Presidenta del DIF Municipal.
Lic. Enrique A. Hernández Botello, Presidente del Consejo
Directivo del Centro para el Fortalecimiento de la Sociedad Civil.
Ing. Alberto Araujo Saavedra, Consejero del Centro para el
Fortalecimiento de la Sociedad Civil y Director del Tecnológico de
Monterrey, Campus Chihuahua.
Ceremonia de inauguración
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CARTA DEL PRESIDENTE
Estimados amigos:
Durante 2007, EZER continuó apoyando intensamente distintos proyectos y
organizaciones dedicadas a la atención de niños que sufren de maltrato, de
adultos mayores, de personas con capacidades diferentes y de víctimas de
violencia intrafamiliar, así como hospitales y centros de salud.
BANCO DE PROYECTOS
Este año EZER creó un banco de proyectos de
organizaciones de la sociedad civil para ofrecerlos a
empresas o grupos de voluntarios.
Como resultado de las campañas de promoción realizadas durante el año,
nuestra institución incrementó en un 50% tanto el número de voluntarios
como las horas destinadas a su capacitación. Esto nos ha permitido continuar
consolidando nuestra cultura de excelencia en el servicio y brindar
oportunamente un mayor número de apoyos.
Estos importantes logros han sido posibles gracias al apoyo de instituciones y
personas como ustedes que, comprometidas con los principios y valores de
solidaridad y subsidiariedad, están conscientes de que, de manera organizada
y con objetivos claros y precisos, puede irse logrando una sociedad más justa y
armoniosa.
Reiteramos nuestro agradecimiento por su invaluable apoyo y los invitamos a
continuar formando parte activa de la vida de nuestra querida Institución.
Aprovechamos la ocasión para expresar nuestro deseo de que el amor y la paz
vivan intensamente en ustedes y en sus familias durante 2008.
Lic. Francisco Javier Ortiz
Presidente del Consejo
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El pasado primero de diciembre, gracias al enlace que
EZER hizo posible se firmó el convenio para la
construcción de un salón polivalente en el Asilo Hermosa
Provincia el cuál será donado por Corponet Implements
S.A. de C.V.
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APORTACIÓN SOCIAL
CONSEJO DIRECTIVO
• Francisco Javier Ortiz
• Ana María Cervantes Ramírez
• Asunción González Garza
• Patricia García Corral
• Carlos de la Garza
• Lily Navarro de Martínez
• Enrique Gómez Junco
• Rosaura Barahona
• Margarita Lobo Morales
Total de horas trabajadas por los voluntarios:
117,975
Total de horas de capacitación de los voluntarios
y el staff:
17,690
Otros Cursos:
2,367
Total de horas:
138,032
Aportación de EZER a la sociedad*: $ 6,901,600
* A cada hora de trabajo voluntario se le da un valor de 50 pesos
STAFF
• Alejandrina González Martínez
• Lydia Noriega Hinojosa
• Bertha Cortés Vela
• Cristina González de Treviño
• Sylvia Treviño Gaehd
• Nelly Rodríguez Rodríguez
• Humberto Armendáriz López
• Celina Elizondo Ferrara
• Bárbara Barceló de Nader
• Flavia Soto Molina
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Lic. Celeste Pimentel en un curso de sensibilización para los voluntarios que trabajan con
personas con capacidades diferentes.
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Enlazar y capacitar a voluntarios que deseen servir a la
comunidad con programas y organizaciones de beneficio
social, de una manera profesional y permanente, y con
una visión sistemática y comunitaria.
VISIÓN AL 2015
En el año 2015 EZER será una Asociación de Beneficencia
Privada líder en la capacitación, desarrollo y
certificación, profesional y sistemática, de voluntarios
con espíritu comunitario. Su modelo tendrá fuerte
presencia en México, se habrá replicado en varios países
del mundo y contará con un sólido prestigio
internacional.
POLÍTICA DE CALIDAD
EZER capacita y enlaza de forma profesional a voluntarios
que deseen servir a la comunidad con organizaciones y
programas de beneficio social: satisface, así, los
requerimientos de los voluntarios y las organizaciones.
EZER ofrece sus servicios con base en un sistema de
administración de calidad, que cuenta con reconocimiento
internacional, a través de personal altamente calificado y
comprometido. Los objetivos de calidad de EZER están
sujetos a una revisión continua.
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VALORES: Bondad Verdad Belleza
MISIÓN
DIPLOMADOS
DESARROLLO DE HABILIDADES PARA EL
VOLUNTARIO
Este diplomado cuenta con la certificación del
Consejo de Relaciones Laborales y
Productividad.
90 voluntarios cursaron este
diplomado, que consta de 48 horas, lo
cual representa un total de 4,320 horas de
capacitación.
DESARROLLO PERSONAL DEL
VOLUNTARIO
Este diplomado cuenta con la certificación
del Centro de Extensión Monterrey de la
Universidad Iberoamericana
80 voluntarios cursaron este diplomado,
que consta de 160 horas, lo cual representa
un total de 12,800 horas de capacitación.
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OBJETIVOS DE CALIDAD
HORAS TRABAJADAS POR EL VOLUNTARIADO
EZER está en el proceso de obtener la certificación de
ISO 9001– 2000 en el primer semestre de 2008.
Horas trabajadas
117,975
74,880
2006
2007
“Para DIF
Capullos es una
bendición contar
con los
voluntarios de
EZER, ya que
desde que llegan
tienen claro cuál
es su proyecto
personal y las
necesidades de
nuestros niños y
jóvenes.”
El personal de EZER recibió capacitación
por un total de 570 horas
Lic. Cecilia Peña, Coordinadora de Voluntariado, DIF Capullos.
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LOGROS
• Certificación ISO 9001-2000 en proceso, para
obtenerse el primer semestre de 2008.
• Obtención de la calidad de donataria
autorizada en el extranjero.
• Firma de un convenio con la Universidad
Iberoamericana.
• Certificación por la Dirección de Capacitación
y Competitividad de la Secretaría del Trabajo
• Expansión del modelo EZER a Chihuahua.
• Realización del proyecto de EZER con
empresas socialmente responsables.
• Construcción del Banco de Proyectos de
OSC’s.
• Implantación del sistema de credencialización
digital.
CRECIMIENTO DEL VOLUNTARIADO
Número de Voluntarios
1573
930
540
240
2004
2005
2006
2007
“He crecido en
cuanto a dar todo
el amor y
comprensión
posible para, de
cierta manera,
provocar un
cambio en esos
niños, que dejan
huella en mi
corazón.”
Valeria Elizondo, voluntaria
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Material promocional de alguno de los cursos de capacitación
Material promocional de alguno de los cursos de capacitación
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