IMPACTO DEL PDSS EN LA
SATISFACCION DE LOS EMPLEADOS
IMPACTO DEL PDSS EN LA SATISFACCION DE
LOS EMPLEADOS
• Cambios
en el modelo de un sistema de acceso libre a
un acceso de opciones limitadas.
• Incremento en los aportes por parte de parte de los
empleados y empleadores.
• Obligatoriedad en la entrega de documentación que
repercuta en costos para el empleado y ausentismo
laboral.
IMPACTO DEL PDSS EN LA SATISFACCION DE
LOS EMPLEADOS
• Efecto
negativo en el clima laboral de algunas
empresas, donde los empleados tenían una positiva
experiencia con Seguros Médicos antes de la entrada
del PDSS.
• En ocasiones pudiera existir baja frecuencia en el uso
de los servicios, por parte de aquellos afiliados que
tienen temor de las altas diferencias a pagar.
IMPACTO DEL PDSS EN LA SATISFACCION DE
LOS EMPLEADOS
• Desconocimiento
por parte de los afiliados y
Proveedores de Salud del alcance, coberturas y
procedimientos del Plan Básico de Salud.
RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS:
• Que el Sistema genere un certificado de entrega de
documentos, a las personas debidamente registradas y
validadas en el Plan Basico de Salud y solo se requieran
documentos a nuevos afiliados.
•Que los actores del Sistema fomenten relaciones de
Ganar Ganar entre las ARSs y los Proveedores de
Servicios de Salud.
•Apoyar las actividades y campañas promocionales que
persigan capacitar a los usuarios del Sistema, sobre
coberturas, limites y procedimientos para ser un uso
efectivo del Plan Básico de Salud.
Muchas Gracias!
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