La experiencia del grupo 50/50 en la
Escola d’Arquitectura del Vallès.
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ACTIVISMO EN UNA ESCUELA DE
ARQUITECTURA?
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QUÉ ES EL 50/50 Y CÓMO FUNCIONA
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- Principios/preocupaciones del 50/50:
- Sostenibilidad
- Social
- Pensar global/actuar local
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- Principios/preocupaciones del 50/50:
- Sostenibilidad
- Social
- Pensar global/actuar local
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- Organización
- Asambleas periódicas
- Asambleas extraordinarias (principio
de curso, balance)
- Quedadas especiales
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- Principios/preocupaciones del 50/50:
- Sostenibilidad
- Social
- Pensar global/actuar local
- Coste mínimo. Presupuesto cero
LA EFICACIA DE UNA ACTIVIDAD NO
ES DIRECTAMENTE PROPORCIONAL
AL DINERO INVERTIDO EN ELLA
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- Organización
- Asambleas periódicas
- Asambleas extraordinarias (principio
de curso, balance)
- Quedadas especiales
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CARACTERÍSTICAS
DE LOS PROYECTOS DESARROLLADOS
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- Requisitos de los proyectos:
- Propiciar la información y el debate
(dentro y fuera del grupo)
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- Requisitos de los proyectos:
- Propiciar la información y el debate
(dentro y fuera del grupo)
- Ser sostenibles
(en términos ambientales/comunitarios)
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- Requisitos de los proyectos:
- Propiciar la información y el debate
(dentro y fuera del grupo)
- Ser sostenibles
(en términos ambientales/comunitarios)
- Tener en cuenta criterios sociales, de
participación, equidad, etc.
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POR QUÉ SURGE
Y QUÉ HACE POSIBLE EL 50/50
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CÓMO EXPORTAR LA EXPERIENCIA
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- Principios comunes, adaptables a la
realidad:
- Generación de oportunidades
(tiempo y espacio)
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- Principios comunes, adaptables a la
realidad:
- Generación de oportunidades
(tiempo y espacio)
- Apropiación de las dinámicas, lugares
y problemas
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- Principios comunes, adaptables a la
realidad:
- Generación de oportunidades
(tiempo y espacio)
- Apropiación de las dinámicas, lugares
y problemas
- Participación
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