Buenas
PRACTICAS
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BUENAS O QUIZÁ DIFERENTES

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La empresa nunca
practicará el Soborno como
medio para la obtención de
ventajas en la contratación
de obras, servicios,
obtención de permisos,
licencias o autorizaciones
sean administrativas o
particulares.
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DIFERENTES O INGENUAS

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Esta prohibido la realización
de Regalos, Favores o
Invitaciones que sean
susceptibles de asumir por
parte del receptor obligación
alguna.
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INGENUAS O SUICIDAS

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Están prohibidos los Pagos
de Facilitación también
llamados “ Aceleradores” o “
Aceitadores” que
típicamente ayudan a la
obtención de prioridad frente
a terceros.
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SUICIDAS O DESINTERESADAS

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La empresa, será siempre
Neutral en afinidad a los
Partidos Políticos y está
prohibida toda contribución
financiera o de cualquier otra
índole, bien sea esta directa
o indirecta, con objeto de
obtener ventajas
comerciales.
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DESINTERESADAS O DESAGRADECIDAS

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La empresa, prohíbe de
forma expresa cualquier tipo
de Ofrecimiento o
Aceptación de Regalos,
Hospitalidad o Gastos
siempre y cuando dichos
regalos puedan afectar el
resultado de una transacción
comercial y no sean gastos
razonables, ni de buena fe.
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DESAGRADECIDAS O INSOLIDIARIAS

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Está prohibido todo tipo de
Contribución Caritativa o
Patrocinios ,siempre que
estos sean superfugio para
la obtención de ventajas en
la adjudicación de contratos
administrativos o
particulares.
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? SON BUENAS PRÁCTICAS ?
PARA QUIEN
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PARA LA EMPRESA
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Se asegura la independencia externa.
Aumenta sus competencias.
Mejora la eficacia de sus procesos.
Asegura la permanencia en el mercado.
Elimina los riesgos asociados a reputación.
Ahorra dinero.
El responsable duerme sin pastillas.
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PARA LA SOCIEDAD
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Satisface sus expectativas.
Percibe honradez en servicios y productos.
Fomenta la sana competitividad.
Disminuye el alza artificial de precios.
Hace que haya igualdad de oportunidades.
Percibe mejor uso de los recursos que aporta.
Confía en las organizaciones.
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COMPROMISOS

Divulgar esta política a todos los Grupos de Interés

Formar a toda la plantilla de los riesgos, dentro de la actividad.

Establecer mecanismos de denuncia de forma directa al mas alto nivel de
dirección.

No establecer ningún tipo de sanción ni consecuencias adversas por negarse a
pagar sobornos.

Realizar seguimiento periódico de estos aspectos.

Aplicar las sanciones correspondientes por la violación de cualquier punto de
esta política.
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APOYOS

Pacto Mundial de Naciones Unidas


Trabajar contra la corrupción en todas sus formas lo que incluye la
extorsión y el soborno.
Paci (Partnerig Against Corruption Initiative)


Implantar y seguir programas de anticorrupción
Demostrar progresos en el desarrollo
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ACCIONES IMPLANTADAS
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Se diseña e implanta Política a partir de Enero 2.006.
Se hace pública a todos los grupos de interés ( Carta Personalizada).
Se realizan Jornadas formativas e Informativas a todos los empleados.
Realizamos identificación de casos.
Documentamos y registramos intentos de casos reales.
Tratamos de conseguir pruebas concluyentes.
Utilizamos casos reales en formación a nuestros empleados.
Mostramos y ejercemos una clara, abierta, e inflexible posición de rechazo.
Hablamos de ello sin ningún pudor con partes interesadas.
Evitamos relaciones comerciales con organizaciones bajo sospecha
Rechazamos todo intento hacia nuestra empresa
Negociamos contratos, con absoluta transparencia.
Reportamos progresos a la iniciativa PACI y Pacto Mundial
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PRIMERA PREGUNTA
¿Puede una pequeña empresa competir, con
estas rigideces auto-impuestas en materia de
corrupción ?
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MUCHAS GRACIAS
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