PROCEDIMIENTO DE
ACCESO A LOS
CONTRATOS COLECTIVOS
DE TRABAJO.
PROGRAMA DE DIGITALIZACIÓN DE LOS
CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO
El programa de digitalización que inició la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje, específicamente en el archivo de la
Unidad de Registro de Contratos Colectivos y Reglamentos
Interiores de Trabajo, consiste en el escaneo de
expedientes de Contratos Colectivos de Trabajo, Convenios
de Administración de Contrato Ley y Reglamentos
Interiores de Trabajo.
Acorde con la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Información Pública Gubernamental se han digitalizado 16,062
Contratos Colectivos de Trabajo, Convenios de Administración
del Contrato Ley y Reglamentos Interiores de Trabajo,
contemplados en 20,482 expedientes que contienen
1´558,982 imágenes, las cuales están a disposición de los
interesados vía Internet en la pagina de la STPS.
www.stps.gob.mx
Los Contratos Colectivos de Trabajo por
tiempo indeterminado benefician a 1´995,000
trabajadores y los Convenios de Ejecución y
Administración de Contrato Ley favorecen a
97,000 trabajadores aproximadamente, lo cual
contribuye sustantivamente a la estabilidad
económica y mantener en México la paz social.
OBJETIVOS
1.- Transparentar la Contratación Colectiva de competencia
Federal.
2.- Los trabajadores conocerán el contenido de su Contrato
Colectivo de Trabajo.
3.- Conocerán el Sindicato al que están agremiados.
4.- Tendrán conocimiento del nombre de su Secretario
General.
5.- Será una herramienta útil para los usuarios internos y
externos.
ÍNDICE DE CONTRATOS COLECTIVOS EN
INTERNET PARA CONSULTA
La página de Internet en donde puede ser consultada la
información de los Contratos Colectivos de Trabajo
depositados ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
es: www.stps.gob.mx, en ella podrá tener acceso a los
siguientes datos: número de expediente, nombre de la
empresa, nombre del Sindicato, entidad federativa, fecha
de presentación y rama de actividades.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA
DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS
ARTÍCULO 6
La manifestación de las ideas no será objeto de ninguna
inquisición judicial o administrativa, sino en el caso de que
ataque a la moral, los derechos de tercero, provoque algún
delito, o perturbe el orden público; el derecho de réplica
será ejercido en los términos dispuestos por la ley. El
derecho a la información será garantizado por el Estado.
(Reformado mediante decreto publicado en el Diario Oficial
de la Federación el 13 de noviembre de 2007.)
Para el ejercicio del derecho de acceso a la información, la Federación,
los Estados y el Distrito Federal, en el ámbito de sus respectivas
competencias, se regirán por los siguientes principios y bases:
I. Toda la información en posesión de cualquier autoridad, entidad,
órgano y organismo federal, estatal y municipal, es pública y sólo podrá
ser reservada temporalmente por razones de interés público en los
términos que fijen las leyes. En la interpretación de este derecho deberá
prevalecer el principio de máxima publicidad.
III. Toda persona, sin necesidad de acreditar interés alguno o
justificar su utilización, tendrá acceso gratuito a la información pública, a
sus datos personales o a la rectificación de estos.
IV. Se establecerán mecanismos de acceso a la información y
procedimientos de revisión expeditos. Estos procedimientos se
sustanciaran ante órganos u organismos especializados e imparciales, y
con autonomía operativa, de gestión y de decisión.
LEY FEDERAL DE
TRANSPARENCIA Y
ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA
GUBERNAMENTAL
TITULO PRIMERO
DISPOSICIONES COMUNES PARA LOS
SUJETOS OBLIGADOS
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Articulo 1. La presente Ley es de orden público. Tiene como
finalidad proveer lo necesario para garantizar el acceso de toda
persona a la información en posesión de los Poderes de la Unión,
los órganos constitucionales autónomos o con autonomía legal, y
cualquier otra entidad federal.
Artículo 2. Toda la información gubernamental a que se refiere esta
Ley es pública y los particulares tendrán acceso a la misma en los
términos que ésta señala.
Artículo 3. Para los efectos de esta Ley se entenderá por:
VI. Información reservada: Aquella información que se encuentra
temporalmente sujeta a alguna de las excepciones previstas en los Artículos
13 y 14 de esta Ley.
Artículo 4. Son objetivos de esta Ley:
I. Proveer lo necesario para que toda persona pueda tener acceso
a la información mediante procedimientos sencillos y expeditos;
II. Transparentar la gestión pública mediante la difusión de la
información que generan los sujetos obligados;
Artículo 5. La presente Ley es de observancia obligatoria para los
servidores públicos federales.
CAPÍTULO III
INFORMACIÓN RESERVADA Y CONFIDENCIAL
Artículo 14. También se considerará como información reservada:
IV. Los expedientes judiciales o de los procedimientos administrativos
seguidos en forma de juicio en tanto no hayan causado estado;
Nota: El tramite de registro y depósito del Contrato Colectivo de Trabajo, si
bien es un procedimiento administrativo, éste no se sigue en forma de
juicio, por lo tanto debe de publicitarse.
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1985
CONCLUSIÓN
La publicitación de los contratos colectivos de trabajo en
materia laboral iniciada y auspiciada en la administración del
Sr. Lic. Javier Lozano Alarcón, implica y significa la
transparencia en la contratación colectiva, abatiendo en gran
medida los llamados contratos de protección, porque permite
que los trabajadores en forma individual o colectiva soliciten y
exijan de sus representantes mejoras económicas, sociales y
educativas que favorezcan
su entorno socioeconómico,
además les permite mantenerse informados de sus derechos y
obligaciones, conocer el sindicato al cual pertenecen, los
nombres de sus funcionarios sindicales, haciendo realidad
parte de los principios de libertad sindical, todo ello acorde
con la Ley Federal del Trabajo
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
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