EMPRENDIMIENTO
LUDWING MANUEL ROMAN RINCON
ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
DEFINICION
HISTORIA
?
QUE ES EMPRENDIMIENTO
SOY EMPRENDEDOR
?
HISTORIA
•La Noción de Cambio: Mueve al ser humano
o personas a desarrollar capacidades
creativas, para encontrar nuevas opciones,
nuevas soluciones o en otros términos
innovar.
•La Noción de Acción : De llevar a cabo los
hechos y eventos sean ellos materiales o
espirituales.
•La Noción de Mejoramiento: Este permite
dirigir los cambios hacia el logro de mejores
resultados o mejores situaciones.
CULTURAS
EMPRENDEDORAS
• Egipcia
• Griega
• Romana
• China
• Maya
• Azteca
• Americana
• Alemana
• Japonesa
• Tigres Asiáticos
PERSONAJES
EMPRENDEDORES A
TRAVES DE LA HISTORIA
•EDAD ANTIGUA (Antes de 476 d.c.):
Jesucristo, Aristóteles, Platón, Confucio.
•EDAD MEDIA (476-1453): Mahoma, Miguel
de Cervantes Saavedra.
•EDAD MODERNA (1453-1789): Colón, G.
Washington, L da Vinci, Shakespeare
•EDAD CONTEMPORANEA( 1789-1899):
Simón Bolívar, Beethoven, Alfred Nobel
•SIGLO XX: (1899-Actual): Bill Gates, M.Dell
Einstein, Michael Jordan, Gabo, Gorbachov,
Fidel Castro, Juan Pablo II, Pelé, Maradona
CULTURA EMPRESARIAL
• Fuerza Vital
• Deseo de Superación y Progreso
• Capacidad de detectar oportunidades
• Visión de Futuro
Habilidad Innovadora
• Aceptación al cambio
Iniciativa
• Libertad, Autonomía
Toma de Decisión
• Confianza
Compromiso
• Actitud Mental Positiva hacia el éxito
• Tenacidad
Control
• Liderazgo
Capacidad de Realización
• Soluciones no Problemas Responsabilidad
• Productividad
• Capacidad de integrar hechos y circunstancias.
TIPOS DE TRABAJO
TRABAJO INDEPENDIENTE: (Actividad Empresarial)
TRABAJO DEPENDIENTE: (Actividad Laboral o de
empleado)
TRABAJO VOLUNTARIO: ( Acción Cívica, Acción Social)
TRABAJO PERSONAL Y FAMILIAR: ( Trabajo
domestico, desarrollo personal, pasatiempos)
NUEVAS POLITICAS DE GESTION
HUMANA
DESARROLLO
INTELECTUAL
DEL PERSONAL
SATISFACCIONES
DE SUS AMBICIONES
Y METAS
INDEPENDENCIA
RESPONSABILIDAD
CIVIL
EMPRENDER
DESARROLLO
DE IDEAS E
INICIATIVAS
MOTIVACION HACIA EL
LOGRO
CREACION DE EM
PLEOS DE ACUERDO A
NECESIDADES REALES
EMPRESAS PEQUEÑAS
Los negocios pequeños y jóvenes generan mas empleo que las
empresas grandes
Los negocios pequeños innovan y producen mas avances tecnológicos
que los grandes
Los negocios pequeños son mas resistentes a los cambios
Mientras las empresas pequeñas tienden a la innovación, las grandes
compañías, tienden a adquirir
Lo que es arriesgado y poco interesante a las grandes empresas, es en
muchos casos, seguro y de algo interés y rendimiento para la
empresas pequeñas
SISTEMA CULTURAL
EMPRESARIAL
SER HUMANO
EMPRESARIO
EMPRESAS
AMBIENTE
CIRCUNSTANCIAS
INFORMACION TECNICA Y DE NEGOCIOS
VALORES
Y
APTITUDES
CONOCIMIENTO
DESTREZA
SER HUMANO
INFORMACION
TECNICA
CONEXIONES
EMPRESARIALES
EMPRESARIO
EMPRESA
AMBIENTE
Política Nacional
Infraestructura
Adecuada
Marco Legal
CIRCUNSTANCIAS
Profesionales Especializados
Tratamiento Incentivos
Capital Semilla: Capital de Riesgo
Líneas de Financiación
Programas de Apoyo
EMPRESARIO
•Es la persona o conjunto
de personas capaces de
percibir una oportunidad
de servicio o producción y
ante ella formula, libre e
independiente, una
decisión de consecución y
asignación de recursos
naturales, financieros,
tecnológicos y humanos
para poder poner en
marcha de la empresa,
generando trabajo para el
y en otras ocasiones para
los demás.
MITOS DEL EMPRESARIO
MITO 1. Los empresarios no analizan sino que hacen las cosas
MITO 2. Los empresarios nacen, no se hacen
MITO 3. El empresario clásico o puro
MITO 4. Todo lo que se necesita es dinero
MITO 5. El empresario es falto de preparación
MITO 6. Los empresarios son los fracasados
MITO 7. Todo lo que se necesita es suerte
MITO 8. La mayoría de los negocios fallan rapidamente
MITOS DEL EMPRESARIO
MITO 9. Con el primer negocio me enriquezco
MITO 10. Solo los experimentados pueden ser empresarios
MITO 11. La situación del país no permite crear empresas
MITO 12. Para formar empresas hay que ser inventor o trabajar
en tecnología avanzada
MITO 13. Mi status personal se rebaja por ser empresario
MITO 14. El empleo es seguro, los negocios NO
MITO 15. Mi profesión no es para formar empresas
CARACTERISTICAS DEL
EMPRESARIO
• COMPORTAMIENTO: Liderazgo, Iniciativa,
Versatilidad, Flexibilidad, Honestidad, Recursivo,
Relaciones Personales, Compromiso, Oportuno,
Humor, Capacidad de Decisión, Estable, Optimista,
Competidores, Planeadores, Eficaces.
• FISICAS: Energía, Buena Salud, Trabajar Duro
• INTELECTUALES: Imaginación, Creativos,
Innovadores, conocimiento del negocio,
Capacidad de solucionar problemas,
Realistas, Inteligentes, Habilidad Conceptual,
Capacidad de analizar el ambiente, visión
Comprensiva de los problemas
CATEGORIAS Y ACTITUDES
COMPROMISO DETERMINACION
•TENACIDAD, PERSISTENCIA
•SACRIFICIO,
•INMERSION EN LA LABOR
LIDERAZGO
•INICIATIVA, INSPIRACION,
•INTEGRIDAD, CONSTRUCTOR
•TRABAJO EN EQUIPO, PACIENCIA
OBSESION DE OPORTUNIDAD
•CREA VALOR, IMPULSIVO
TOLERANCIA AL RIESGO
•AMBIGÜEDAD E INCERTIDUMBRE
•MINIMIZA RIESGOS, TOLREA
•INCERTIDUMBRES, PRESION.
CATEGORIAS Y ACTITUDES
CREATIVIDAD, ADAPTABILIDAD AUTOCONFIANZA
•PENSAMIENTO LATERAL,
•MENTEABIERTA,
•NO CONVENCIONAL,
•NO ACEPTA STATUS QUO,
•SE ADAPTA AL CAMBIO,
•APRENDE FACIL,
•NO LE TEME A LAS FALLAS
MOTIVACION A LA EXCELENCIA
•ORIENTACION A METAS,
•MOTIVADOR,
•CONOCEDOR DE SUS FORTALEZAS,
•PERSPICAZ,
•PROVEE APOYO INTERPERSONAL
CREATIVIDAD
¨ Se define como el proceso para desarrollar
Ideas nuevas que se pueden poner en
practica.¨
CREATIVIDAD:
f (conocimiento, imaginación, y evaluación)
CARACTERISTICAS DE LA
CREATIVIDAD
•La creatividad es una actividad
implicaciones sociales.
• La creatividad se mira en términos
de originalidad y productividad
.Es una trabajo orientado a la
acción.
• La creatividad implica ejecución.
RELACIONES ENTRE
CREATIVIDAD Y PRACTICABILIDAD
ALTA
C
R
E
A
T
I
V
I
D
A
D
INVENTOR
BUROCRATA
BAJA
EMPRESARIO
GERENTE
PRACTICABILIDAD
ALTA
CARACTERISTICAS DE LA
CREATIVIDAD
• INTELECTUALES
(Fluidez, originalidad,
Flexibilidad, tolerancia)
• PERSONALES
(Motivación, energía,
Independencia, autonomía
Inconformismo, control)
• PREPONDERANCIA
DEL LOBULO DRCHO.
(Formas, relaciones
Espaciales)
CARACTERISTICAS DE LOS
LOBULOS CEREBRALES
IZQUIERDO
DERECHO
•
Verbal
No verbal
•
Analítico
Sintético
•
Simbólico
Concreto
•
Abstracto
Analógico
•
Temporal
No Temporal
•
Racional
No Racional
•
Lógico
Intuición
•
Lineal
Holistico
PROCESO CREATIVO
1. ENCUENTRO
2. PREPARACION
3. CONCENTRACION
4. INCUBACION
5. ILUMINACION
6. VERIFICACION
7. PERSUACION
PROCESO CREATIVO DE
TREFFINGER
OPERACIONES
CARACTERISTICA
RESULTADOS
CONTEXTO CULTURAL
CARACTERISTICAS
a. CARACTERISTICAS: Se relacionan con las
habilidades, tratos, preferencias, actitudes,
motivación, interés y estilos que tienen que ver con
el grado y la diferencia de la creatividad productiva
de la persona.
b. OPERACIONES: Se refiere al dominio que la
persona tenga de los métodos, estrategias y técnicas
para mejorar la generación de ideas, su análisis,
toma de decisiones y la capacidad de resolver
problemas.
c. CONTEXTO: Se refiere a factores ambientales y
situaciones que afectan la creatividad productiva.
d. RESULTADOS: Se relacionan con las variables
especificas que componen la definición de lo que
hace a un producto negativo.
TECNICAS DE DESARROLLO DE
LA CREATIVIDAD
• TORMENTA IDEAS
• SINECTICA
• METODO DE
GORDON
• LISTA DE
REVISION
• HEURISTICA
• LISTA DE ATRIBUTOS
• ANALISIS DE
VALOR
• METODO
MATRICIAL
• ANALISIS
MORFOLOGICO
• ANALISIS
PARAMETRICO
• PENSAMIENTO
LATERAL
BARRERAS A LA CREATIVIDAD
1.
El deseo de buscar la respuesta correcta y solo esa y ojala
directamente.
2. La tendencia de que todos los análisis se hagan en lo que se
denominan fuerzas lógicas o sea el temor de usar el lóbulo derecho.
3. La costumbre de seguir las reglas del juego.
4. El deseo de ser práctico.
5. La orientación a la previsión.
6. La costumbre errada de tener miedo a equivocarse.
7. La característica de ser demasiado serios y circunspectos.
8. La especialización, que conduce a que cuando un problema no está
relacionado con el área especifica.
9. El temor a ser el oso.
10. El pensamiento negativo que lleva a no intentar la búsqueda de la
solución creativa, pues se dice ¨ Yo no soy creativo ¨
EXPRESIONES DE LA
CREATIVIDAD
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
ES IMPOSIBLE
ESTA FUERA DE LOGICA
NI POR EL DIABLO
SEA REALISTA Y LOGICO
NO LE BUSQUE CINCO PATAS AL
GATO
NO SE META EN COSAS
DESCONOCIDAS
NO SE PUEDE
NO TIENE SOLUCION
MANTENGA LA TRADICION
SEA CONVENCIONAL
Descargar

INDICADORES DE GESTION