Algunas lecciones de liderazgo...
... que nos brinda una buena historia
Algunas lecciones de liderazgo...
... que nos brinda una buena historia
Lo que podemos aprender sobre el
liderazgo y la superación personal en
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
¿Se acuerdan de
la historia de
El Mago de Oz?
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
“El Mago de Oz” es un cuento de Frank Braun que
nos cuenta la historia de Dorothy y su perrito Toto
Dorothy es una niña común
y corriente que vive en una
granja de Kansas y que un
día se ve sumergida en una
gran aventura
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
Un tornado arranca su
casa de la tierra y la
arrastra más allá del
arco iris, hasta el
misterioso país de Oz...
...Dorothy se encuentra
atemorizada, en un lugar
desconocido y lleno de
peligros, pero no duda en
emprender la búsqueda
del “Mago de Oz” quien
será el único que podrá
ayudarla
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
LECCION 1
• Las circunstancias más adversas
pueden enfrentarse con decisión si
tenemos claro cual es el objetivo
TENER UN PROPOSITO
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
A pesar de su propia premura, a lo largo de su
camino Dorothy va ayudando a distintos
personajes, a quienes alienta a seguir su camino
para que puedan encontrar las respuestas a su
propias búsquedas...
... Dorothy consigue así
formar un equipo, que
demostraría ser decisivo
para conseguir su propósito
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
LECCION 2
• La primera actitud del líder es tratar de
ayudar a otros a cumplir con sus
objetivos, pues sabe que de esta forma
tendrá más posibilidades de cumplir los
suyos
AYUDAR A LOS DEMAS
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
LECCION 3
• Los grandes desafíos requieren de
esfuerzos complementarios, no son
logros de una persona sino de un
conjunto que se apoya mutuamente
FORMAR UN EQUIPO
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
Los amigos de Dorothy son muy
especiales... Como así también
sus búsquedas:
Un león cobarde, que busca ser
valeroso; un espantapajaros, que
quiere tener un cerebro para tener
buenas ideas; un hombre de lata,
que quiere un corazón para poder
tener sentimientos
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
LECCION 4
• Dorothy no le pide a sus amigos que
la sigan para cumplir con su
propósito, sino para que cada uno
pueda cumplir con el propio
VISION COMPARTIDA
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
LECCION 5
• Las búsquedas de los amigos de
Dorothy (inteligencia, sentimientos,
coraje) simbolizan la integridad de
las cualidades de la autosuperación
INTEGRIDAD Y EQUILIBRIO
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
Despues de vivir
muchas aventuras
Dorothy y sus amigos
llegan a la Ciudad
Esmeralda y allí encuentran al Mago de Oz, pero allí
se encuentran con una gran decepción...
... El pretendido mago, no es más que otro viajero
perdido que no cuenta con los poderes necesarios
para darles las gracias que buscaban
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
Sin embargo, a pesar de la inicial desazón de
nuestros amigos, consigue darles una lección
de gran importancia:
A lo largo de su viaje y las vicisitudes que durante
el mismo afrontaron cada uno de ellos había
demostrado contar con sobradas cantidades de
la cualidad que buscaban!!!
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
LECCION 6
• Las personas no necesitan que se
les “inyecten” cualidades,
simplemente que les ayuden a
descubrir las que ya tienen
DESCUBRIR EL TALENTO
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
La propia Dorothy encuentra una respuesta similar
A su problema (como regresar a Kansas):
Solo tenía que utilizar el poder de las zapatillas
Mágicas que había llevado consigo desde el inicio
de su viaje!!!
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
LECCION 7
• Muchas búsquedas no importan
tanto por el logro obtenido, sino por
el aprendizaje adquirido en su
devenir
APRENDIZAJE
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
Perdón...
Nos estamos olvidando de TOTO!!!
El no buscaba nada en especial,
lo suyo simplemente era una
cuestión de LEALTAD
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
Las lecciones aprendidas
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Tener un propósito
Ayudar a los demás
Formar un equipo
Visión Compartida
Integridad y equilibrio
Descubrir el talento
Aprendizaje
Por sobre todo, tener en cuenta que cuando todo pase,
lo que más valoraremos es la LEALTAD de la que nos
hemos hecho merecedores
Descargar

Presentación de PowerPoint - Universidad Abierta Interamericana