Método de la Reingeniería del Cambio
CAMBIO CULTURAL
REINGENIERÍA
CULTURAL
REINGENIERÍA
DE LA
DIRECCIÓN
Análisis y estudio de la cultural empresarial en cuanto a su estilo de dirección, misión,
visión y valores. Presentación al personal y consenso sobre el proceso de cambio .
CAMBIO ESTRATÉGICO
REINGENIERÍA
ESTRATÉGICA
Análisis de la cadena de valor y establecer
unos procesos más actuales y eficaces.
Rediseño de procesos clave y de apoyo.
Definición de las estrategias básicas y conocimientos esenciales
debidamente armonizados con la cultura empresarial establecida
CAMBIO ESTRUCTURAL
REINGENIERÍA
DE LOS
PROCESOS
Estudio de la existente Organización Estructural.
Reestructuración acorde con los nuevos procesos .Realizar
un Plan de Formación del personal acorde con el cambio
REINGENIERÍA
DE LOS
RRHH
REINGENIERÍA
OPERATIVA
O
ESTRUCTURAL
Realizar un diagnóstico de la situación de los Sistemas Informáticos y de Comunicación.
Definir una metodología para la incorporación de las nuevas tecnologías TIC e Internet
REINGENIERIA
DE LOS
SISTEMAS
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