COLEGIO DE PROFESIONALES EN
CIENCIAS ECONÓMICAS DE COSTA RICA
Expositor: MBA. Jean-Jacques Oguilve Pérez
Secretario Junta Directiva CPCECR
1
DEFINICIÓN DE COLEGIO
PROFESIONAL
 LOS COLEGIOS PROFESIONALES SON PERSONAS DE
DERECHO PÚBLICO DE CARÁCTER NO ESTATAL A LOS
CUALES SE LES HAN ASIGNADO LEGALMENTE
FUNCIONES,
COMPETENCIA
Y
POTESTADES
DE
DERECHO PÚBLICO PARA LA PROTECCIÓN DEL INTERÉS
PÚBLICO Y DE LOS DERECHOS DE SUS AGREMIADOS.
(PROCURADURÍA
GENERAL
DE
LA
REPÚBLICA,
DICTAMEN C-088-95 DE 17 DE ABRIL DE 1995.)
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CREACIÓN DEL CPCECR
 MEDIANTE LEY ORGÁNICA Nº 4505 DEL 18 DE
DICIEMBRE DE 1969, CON EL NOMBRE DE “COLEGIO DE
LICENCIADOS EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES.
 LA PRIMERA INCORPORACIÓN FUE EL 30 DE ENERO DE
1970.
 EL 31 DE OCTUBRE DE 1988, SE CREA LA LEY
ORGÁNICA Nº 7105, CON EL NOMBRE DE “COLEGIO DE
PROFESIONALES EN CIENCIAS ECONÓMICAS DE COSTA
RICA”, LA CUAL DEROGÓ LA LEY Nº 4505.
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MISIÓN DEL CPCECR
PROMOVER EL PROGRESO Y LA INVESTIGACIÓN EN
EL CAMPO DE LAS CIENCIAS ECONÓMICAS, LAS
COMPETENCIAS, LA ÉTICA, LA CALIDAD DEL
EJERCICIO PROFESIONAL, LA DEFENSA DE LOS
DERECHOS Y LA FISCALIZACIÓN DE LOS DEBERES
DE NUESTROS COLEGIADOS, MEDIANTE UNA
ORGANIZACIÓN EFICIENTE, INNOVADORA, Y
DEMOCRÁTICA,
COMPROMETIDA
CON
LA
SOCIEDAD Y EL SERVICIO AL CLIENTE.
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VISIÓN DEL CPCECR
SER UN COLEGIO PROFESIONAL LÍDER EN EL
EJERCICIO PROFESIONAL, EL CONOCIMIENTO Y LA
INVESTIGACIÓN DE LAS CIENCIAS ECONÓMICAS,
EN BENEFICIO DE LA SOCIEDAD COSTARRICENSE.
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LEY Nº 7105
 OBJETIVOS
 PROMOVER EL PROGRESO DE LAS CIENCIAS
ECONÓMICAS EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN.
 FOMENTAR LAS INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS EN
LOS CAMPOS DE LAS CIENCIAS ECONÓMICAS Y EN
CUALQUIER OTRO VINCULADO CON ELLAS.
 COLABORAR CON LOS CENTROS DE ENSEÑANZA Y
DE INVESTIGACIÓN EN EL DESARROLLO DE LAS
CIENCIAS ECONÓMICAS, Y CON LAS INSTITUCIONES
PÚBLICAS Y PRIVADAS EN TODO LO QUE COADYUVE
AL DESARROLLO DEL PAÍS
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LEY Nº 7105
 OBJETIVOS
 PROMOVER LA DIGNIFICACIÓN, LA SOLIDARIDAD Y
EL
MEJORAMIENTO
PROFESIONAL,
SOCIAL,
CULTURAL Y ECONÓMICO DE SUS MIEMBROS.
 PROMOVER EL RECONOCIMIENTO Y LA DEFENSA DE
LOS DERECHOS Y PRERROGATIVAS DE SUS
MIEMBROS, Y GESTIONAR Y PROCURAR SU
PROTECCIÓN.
 EXPRESAR OPINIÓN SOBRE ASUNTOS ATINENTES A
LAS DISCIPLINAS DE SU COMPETENCIA, EN
RESPUESTA
A
CONSULTAS
O
POR
PROPIA
INICIATIVA.
ART 1 LEY Nº 7105
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LEY Nº 7105
 COLEGIATURA INELUDIBLE AL CPCECR.
ARTÍCULO Nº 15: SOLAMENTE LOS MIEMBROS
ACTIVOS, LOS TEMPORALES, LOS ASOCIADOS Y LOS
HONORARIOS DEL COLEGIO PODRÁN:
A) EJERCER LA PROFESIÓN EN LOS CAMPOS DE
COMPETENCIA DE LAS CIENCIAS ECONÓMICAS, TANTO
EN EL SECTOR PÚBLICO COMO EN EL SECTOR PRIVADO.
B) SER NOMBRADOS EN CARGOS, EN ENTES O
EMPRESAS PÚBLICAS PARA LOS CUALES SE REQUIERAN
CONOCIMIENTOS EN MATERIAS PROPIAS DE LAS
CIENCIAS ECONÓMICAS (…)”.
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LEY Nº 7105
 ÁREAS DE LAS CIENCIAS ECONÓMICAS:
 ADMINISTRACIÓN:
ADMINISTRACIÓN
DE
NEGOCIOS,
ADMINISTRACIÓN
DE
EMPRESAS,
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, FINANZAS, GERENCIA,
MERCADEO,
BANCA,
RECURSOS
HUMANOS,
CONTABILIDAD.
 ECONOMÍA: ECONOMÍA, ECONOMÍA AGRICOLA,
ECONOMÍA POLÍTICA, PLANIFICACIÓN ECONÓMICA.
 ESTADÍSTICA: ESTADISTICA, DEMOGRAFÍA.
 SEGUROS
Y
ACTUARIADO.
ART 17 LEY Nº 7105
ACTUARIADO:
SEGUROS,
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LEY Nº 7105
 TIPOS DE MIEMBROS
 MIEMBROS
ACTIVOS:
LICENCIADOS
Y
GRADOS SUPERIORES
 ASOCIADOS: DIPLOMADOS Y BACHILLERES.
 AUSENTES: LOS QUE SE ENCUENTRAN FUERA
DEL PAÍS.
 TEMPORALES: EXTRANJEROS QUE INGRESAN
A REALIZAR TRABAJOS ESPECÍFICOS.
 HONORARIOS:
RECONOCIMIENTO
POR
MERITOS PROFESIONALES.
ART 3 LEY Nº 7105
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LEY Nº 7105
 ÓRGANOS DEL COLEGIO




LA ASAMBLEA GENERAL.
LA JUNTA DIRECTIVA.
EL TRIBUNAL DE HONOR
EL CÓMITE CONSULTIVO
ART 23 LEY Nº 7105
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LEY Nº 7105
 OBLIGACIONES DE LOS COLEGIADOS (AS)
 ACATAR LAS REGULACIONES DE ESTA LEY.
 CONCURRIR A LAS ASAMBLEAS GENERALES Y A LAS
SESIONES DE JUNTA DIRECTIVA QUE SE LES
CONVOQUE.
 CUBRIR LAS CUOTAS ORDINARIAS Y
EXTRAORDINARIAS QUE EL COLEGIO FIJE.
 TENER UNA CONDUCTA INTACHABLE CONFORME AL
CÓDIGO DE ÉTICA.
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LEY Nº 7105
 DERECHOS DE LOS COLEGIADOS (AS)
 ELEGIR Y SER ELEGIDOS PARA CARGOS DEL
COLEGIO.
 SOLICITAR LA PROTECCIÓN DEL COLEGIO.
 DISFRUTAR EL BENEFICIO QUE ESTABLECE EL
COLEGIO.
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PATRIMONIO DEL COLEGIO
 PAGOS POR INCORPORACIÓN E INSCRIPCIÓN.
 LAS CUOTAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS.
 DONACIONES.
 RENTAS PROVENIENTES DEL TIMBRE DEL COLEGIOS.
 SUBVENCIONES.
 OTROS INGRESOS.
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BENEFICIOS DEL COLEGIO
 BENEFICIOS SOCIALES
 PÓLIZAS DE VIDA
 12.390.000
 16.000.000
 20.000.000
 FONDO DE MUTUALIDAD
 920.000 SOCIOS
 400.000 ESPOSA E HIJOS
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BENEFICIOS DEL COLEGIO
 DESARROLLO PROFESIONAL








SEMINARIOS
CURSOS
TALLERES
CHARLAS
FOROS
MESAS REDONDAS
CONGRESOS
REVISTAS
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BENEFICIOS DEL COLEGIO
 COMISIONES
 SON NÚCLEOS DE TRABAJO ORGANIZADOS
PARA AYUDAR A LOS OBJETIVOS DEL COLEGIO,
INTEGRADAS POR MIEMBROS AFILIADOS:
 PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO.
 ADMISIÓN.
 DESARROLLO PROFESIONAL.
 ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y SOCIALES.
 ESTADISTICA, SEGUROS Y ACTUARIADO.
 FISCALÍA
 FINCA
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INFRAESTRUCTURA
 SEDE CENTRAL
18
INFRAESTRUCTURA
 SALÓN DE EVENTOS:
19
INFRAESTRUCTURA
 AULAS:
20
INFRAESTRUCTURA
 AUDITORIO:
21
INFRAESTRUCTURA
 GIMNASIO:
22
INFRAESTRUCTURA:
 FINCA DE RECREO
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FILIALES




PUNTARENAS
GUANACASTE
PÉREZ ZELEDÓN
REGIÓN ATLÁNTICA
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FUNCIONES DE LA FISCALIA
 VELAR QUE SE CUMPLAN LOS MANDATOS DE LA LEY Nº
7105 Y SUS REGLAMENTOS.
 FISCALIZAR Y CONTROLAR LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
DE LAS CIENCIAS ECONÓMICAS TANTO EN LAS
INSTITUCIONES DEL SECTOR PÚBLICO COMO DEL
SECTOR PRIVADO.
 VIGILAR LA DEBIDA EJECUCIÓN DE LOS ACUERDOS DE
JUNTA DIRECTIVA Y ASAMBLEA GENERAL.
 FISCALIZAR EL USO DE LOS RECURSOS ECONÓMICOSFINANCIEROS QUE DISPONGA EL COLEGIO.
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FISCALIZAR Y CONTROLAR LA
ACTIVIDAD PROFESIONAL
 DEFENSA DE UN FÍN PÚBLICO Y PRIVADO DELEGADO
POR EL ESTADO.
 COLEGIATURA OBLIGATORIA PARA HACER EFECTIVO
ESE FÍN PÚBLICO.
 PERSEGUIR LOS NOMBRAMIENTOS ILEGALES Y EL
EJERCICIO ILEGAL DE LA PROFESION DE LAS CIENCIAS
ECONÓMICAS.
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FISCALIZAR Y CONTROLAR LA
ACTIVIDAD PROFESIONAL
 NOMBRAMIENTO ILEGAL:
COMO AQUEL ACTO POR
MEDIO DEL CUAL SE NOMBRA A UNA PERSONA –
PROFESIONAL O NO - PARA EJERCER UN CARGO
PROFESIONAL
SIN
QUE
ESTE
OSTENTE
LAS
COMPETENCIAS Y REQUISITOS REQUERIDOS PARA
EJERCER EL PUESTO.
 EJERCICIO ILEGAL DE LA PROFESIÓN: AQUELLA
SITUACIÓN EN QUE UNA PERSONA – PROFESIONAL O
NO – EJERCE ACTIVIDADES PROFESIONALES DE UN
DETERMINADO
CARGO,
SIN
OSTENTAR
LAS
COMPETENCIAS
PROFESIONALES
Y
REQUISITOS
LEGALES PARA EJERCER EXITOSAMENTE UN CARGO.
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AMENAZAS ACTUALES
 PERSISTENTE IRRESPETO AL ORDENAMIENTO
JURÍDICO.
 LAS INSTITUCIONES NO ACEPTAN LOS CRITERIOS
TÉCNICOS LEGALES DE PARTE DE LA FISCALÍA.
 PERSISTE INVASIÓN DE PROFESIONALES DE OTRAS
ÁREAS.
 ACEPTACIÓN EN MAESTRÍAS DE LAS CIENCIAS
ECONÓMICAS A PROFESIONALES DE OTRAS ÁREAS.
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PERCEPCIONES EQUIVOCADAS
 SOLO EN EL SECTOR PÚBLICO SE DEBE CUMPLIR CON
EL REQUISITO DE INCORPORACIÓN.
 LA INSTITUCIÓN NO ME SOLICITA EL REQUISITO DE
INCORPORACIÓN.
 SOLO ME TENGO QUE INCORPORAR CUANDO ME DAN
PLUSES SALARIALES.
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POSICIÓN DEL CPCECR ANTE LA
CRISIS DE LA CCSS
1.
SE CONSIDERA NECESARIO Y URGENTE CONTAR CON
PROFESIONAL IDÓNEO, NO SOLO EN LAS GERENCIAS
SINO EN CADA UNA DE SUS ÁREAS FUNCIONALES.
2.
SER PROACTIVO EN EL QUEHACER ADMINISTRATIVO Y
CUMPLIR
CON
EL
LOGRO
DE
OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES, MEDIANTE UN PLAN
DE MEDIANO PLAZO; PROCEDIMIENTO QUE SERÍA EL
SALVAMENTO PARA LA INSTITUCIÓN.
3.
LAS ACCIONES NO TERMINAN SUSTITUYENDO SOLO
LOS GERENTES, SINO A MUCHAS OTRAS ÁREAS DE LA
ORGANIZACIÓN, QUE DEBEN TENER PERSONAL
IDÓNEO
EN
LAS
ÁREAS
DE
LAS
CIENCIAS
ECONÓMICAS.
30
POSICIÓN DEL CPCECR ANTE LA
CRISIS DE LA CCSS
4.
HAY RESPONSABLES DE LA CRISIS A LOS QUE HAY QUE
LLAMAR A CUENTAS, DÁNDOLES EL DEBIDO PROCESO Y
SENTANDO LAS RESPONSABILIDADES DEL CASO.
5.
SOLICITAR A LA AUDITORÍA INTERNA DE LA CCSS, LOS
RESULTADOS DE LAS INVESTIGACIONES REALIZADAS
Y DE LAS RECOMENDACIONES OPORTUNAS HECHAS
PARA ATENDER LA PROBLEMÁTICA.
6.
TODO CENTRO DE SALUD DEBE ESTAR DIRIGIDO POR
UNA ADMINISTRACIÓN SANA Y MERAMENTE TÉCNICA,
QUE
SEPARE
LOS
CRITERIOS
POLÍTICOS
Y
OPORTUNISTAS, QUE TIENEN HOY A LA INSTITUCIÓN
EN LA CRISIS QUE SE ENCUENTRA.
31
POSICIÓN DEL CPCECR ANTE LA
CRISIS DE LA CCSS
7.
SE NECESITA UNA MODIFICACIÓN DE LA LEY DE
CREACIÓN DE LA CCSS, PARA TRANSFORMARLA Y ASÍ
PODER NOMBRAR A UN GERENTE EN LUGAR DE UN
PRESIDENTE EJECUTIVO, EL CUAL DEBE ESTAR
DEBIDAMENTE INCORPORADO AL CPCECR.
8.
ELABORAR UN PLAN ESTRATÉGICO QUE ATIENDA LA
CANTIDAD
DE
CIRUGIAS
PENDIENTES,
DONDE
MUCHAS DE ELLAS SON LA DIFERENCIA ENTRE LA
VIDA Y LA MUERTE.
9.
CREAR UN SEGUNDO Y TERCER TURNO DE ATENCIÓN
DE PACIENTES, NO SOLO PARA ELIMINAR EL ATRASO
EN LAS CITAS MÉDICAS, SINO TAMBIÉN PARA LA
EXCLUSIÓN DE HORAS EXTRAS QUE AFECTAN SUS
FINANZAS.
32
POSICIÓN DEL CPCECR ANTE LA
CRISIS DE LA CCSS
10. EL CPCECR PONE A DISPOSICIÓN DE LA CCSS, LOS
APORTES DE SUS COLEGIADOS, CON UN CRITERIO
EXPERTO PARA PARTICIPAR EN LA SOLUCIÓN DE LA
PROBLEMÁTICA ENCONTRADA POR LA COMISIÓN DE
NOTABLES.
11. SER PARTICIPES EN LA ELECCIÓN DE PROFESIONALES
IDÓNEOS PARA ENCAMINAR A LA CCSS, HACIA UN
FUTURO FINANCIERO ADECUADO, PARA EL BENEFICIO
DE LA SALUD DE TODOS LOS ASEGURADOS.
33
Juramento Hipocrático del
administrador de la seguridad
social
 Honradez
 Me desempeñaré con la mayor
integridad y trabajaré en forma ética
 Cuidaré como un buen padre de
familia de los recursos de que la
seguridad social nos confíen.
 Administraré de buena fe con
eficiencia y eficacia.
 Que otras proponen ustedes…
34
MUCHAS GRACIAS
35
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OFICINA DE FISCALIA - ANASASS