El posible Acuerdo de Seguridad y Salud e
Ideas de Gestión ECT porTKE
By: Ralf Götz, Policy Adviser
European Metalworkers’ Federation, EMF
Fédération Européenne des Métallurgistes, FEM
Europäischer Metallgewerkschaftsbund, EMB
•Federación Europea Metalúrgicos (FEM)
•Fundada 1971 (Benelux, D, F, I)
•73 organizaciones miembros en 34 países: UE-27 +
Noruega, Suiza, Turquía, Croacia, Serbia, Kosovo y
Bosnia-Herzegovina
•5,5 millones de trabajadores metalúrgicos
•Miembro de la CES
Principales objetivos de los FEM
• Cooperación entre los afiliados - Desarrollar
posiciones comunes y políticas comunes
• Representación de interés en relación con las
instituciones europeas en relación
• Contrapeso vis-à-vis de las organizaciones
europeas de empresarios y empresas
multinacionales
FEM-Estructura
Congreso
Comité Ejecutivo
Comité Directivo
Secretaría
Comité de negociación colectiva
Comité de Política
Comite de Politica
de Empresa
Comite de
Politica Industrial
Ingeneria
Mecanica
Formaciòn y Educación
Automovil
Europa Oriental
Aerospace
Comite de Comisión de Ingualdad
Asuntos de Juventud
Construcion
Naval
TIC
Acerp
Comite
materiales
no
ferrosos
Comite de
Materiales
fundidos
Linea
Blanca
Principales
•El objetivo del acuerdo es el desarrollo e implementación
de una gestión integral y ágil de ideas a escala europea
para una mayor promoción y la mejora del trabajo y salud
de los trabajadores la protección ThyssenKrupp Elevator.
•Principales puntos de la gestión de ideas son las ideas,
experiencias y sugerencias de mejora para la salud y
seguridad ocupacional de ThyssenKrupp.
Principios
•para mejorar las condiciones de trabajo
•para reconocer los riesgos
•para evitar accidentes
•contribuir a un corto y largo plazo mejorar las
condiciones de trabajo y un buen estado de
funcionamiento.
•para el aumento de la motivación
•contribuir a la mejora de un entorno de
seguridad.
*Este acuerdo reconoce que a la hora de abordar las cuestiones de salud y seguridad, las
asociación sindicales tienen un peso especifico para la gestión y mejorar los estándares. La
participación tiene el fin de elevar los niveles de salud y seguridad
Principios
•Este acuerdo reconoce el papel fundamental que pueden
desempeñar los sindicatos para abordar las cuestiones de
salud y seguridad. Se anima a la asociación sindical a la
gestión para mejorar los estándares y la participación con el
fin de elevar los niveles de salud y seguridad.
•Este acuerdo no sustituye a las legislaciones y / o locales,
los acuerdos de nivel nacional, regional o de la empresa en
caso de que sean más favorables
•En caso de que ya existen obligaciones legales o
contractuales de los interlocutores sociales locales serán
responsables de decidir si y en la que la complejidad que
son superiores a este acuerdo, si y en la que la complejidad
que son gratuitos o si debe ser adaptada
Quien les afecta el acuerdo?
Para todos los países de OU CENE:
Irlanda, Reino Unido, Francia, Bélgica, Luxemburgo,
Países Bajos, Suiza, Austria, Noruega, Dinamarca, Suecia,
Finlandia, Polonia, República Checa, Eslovaquia,
Eslovenia, Croacia, Ucrania, Lituania, Rusia, Kazajstán
Para la FEM, es necesario que todos los países de
Europa están involucrados, CENE y SEAME
81
Contenido
•Los empleados de ThyssenKrupp Elevator CENE y SEAME
tienen el derecho y la oportunidad de desarrollar y
representan (ideas de mejora) soluciones con el fin de
mejorar la protección del trabajo y la salud.
•Pueden hacerlo sin miedo y sin ningún tipo de represión
•Pueden hacerlo sin ningún riesgo de consecuencias y sin
ningún tipo de represión y de un enjuiciamiento
•Los directivos responsables de apoyar y promover el H &
S - ideas de mejora de los empleados y son responsables
de la adjudicación y para la transferencia de las ideas a la
práctica
Contenido
•Los empleados tienen el derecho de un tratamiento
inmediato y completo de su H & S - ideas de mejora
•La evaluación imparcial de sus ideas de H & S mejora se
realizará sin demora
•Ellos tienen el derecho a contradecir si una idea de las
mejoras se rechaza o evaluados de manera una
coordinación
•Los representantes de la empresa y de los miembros del
comité de empresa (son invitados y) tienen derecho a ser
miembros del grupo de gestión de ideas locales.
Posible Sistema
Employee
writes down idea
on
IT-/Form
Local H&S-Manager
collects ideas, writes notice of arrival,
checks possibility of implementation,
forwards ideas to assessment group
Complaint
from employee
Local assessment group
(CEO RC, H&S-Manager,
employee´s representative)
deliberates and works out the award
Local H&S-Manager
writes letter to employee including statement,
advises award, evaluates and writes reports,
controls implementation
Idea Manager OU CENE
writes reports to management, workers unions,
employees representatives
Datos utilies
•
El objetivo es lograr un acuerdo marco europeo
•
Esto tiene que ser un acuerdo sindical
•
Sugerencia para el Órgano de Negociación: un
representante de cada país, más la secretaría FEM
además coordinador de los CEM
•
Cada uno de los representantes debe estar respaldada
por un sustituto
•
Estos representantes deben ser miembros del Comité
de Empresa Europeo
Datos Utilies
•
La comisión negociadora se nominara por los
sindicatos
•
Las negociaciones podrían comenzar a finales de este
año o principios del próximo año
•
Queremos recoger experiencias en condiciones de
salud y seguridad en la TKE en Europa
Contact
Ralf Götz
[email protected]
Descargar

Slide 1