Modificación Acuerdo 012 de 2007 del
Consejo Académico
Vicerrectoría Académica
Bogotá D.C., 17 de agosto de 2010
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
1 de 25
Puntos Salariales por Producción docente
en Dedicación Exclusiva, 2004-2009
Puntos Salariales
Media Máximo Propuesta
Auxiliar Puntos por Año sin 1er año
7.70
113.19
3.00
Asistente Puntos por Año sin 1er año
9.30
115.23
7.00
91.12
10.00
Puntos por Año sin 1er año 14.93
Asociado
Puntos Acumulados
96.80 594.37
100.00
Fuente: SARA
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
2 de 25
Puntos Certificados para Efectos de
Promoción
Categoría
Profesor Auxiliar
Profesor Asistente
Profesor Asociado
Media*
34,8
40,7
102,3
Fuente: Comité de Puntaje 2009
*Media de puntos certificados por docente en dedicación
exclusiva durante el periodo de renovación.
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
3 de 25
Estudio de
Profesoral
Puntaje
para
Categorización
Número de profesores de dedicación exclusiva del Acuerdo 016 de
2005 (a partir de Julio/2005):
Profesor
Auxiliar
Profesor
Asistente
Profesor
Asociado
Artes
3
7
7
Centros, Institutos y Direcciones de Sede
10
9
Ciencias
24
37
54
Ciencias Agropecuarias
13
16
21
50
Ciencias de la Salud
2
6
12
20
Ciencias Humanas, Económicas y Sociales
19
20
22
1
62
Ingeniería
15
31
44
1
91
Universidad Nacional de Colombia
86
126
160
5
377
Unidades Académicas
Profesor
Titular
Total
General
17
1
20
2
117
Fuente: SARA 19 de Mayo de 2010
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
4 de 25
Tiempo promedio de vinculación de profesores de dedicación
exclusiva del Acuerdo 016 de 2005:
Profesor
Auxiliar
Profesor
Asistente
Profesor
Asociado
Artes
2.06
2.90
3.17
Centros, Institutos y Direcciones de Sede
2.17
2.12
Ciencias
1.70
2.49
3.62
Ciencias Agropecuarias
1.97
3.13
3.82
Ciencias de la Salud
4.24
2.51
4.12
Ciencias Humanas, Económicas y Sociales
2.19
2.34
4.07
4.72
Ingeniería
1.76
2.24
3.70
4.72
Universidad Nacional de Colombia
1.98
2.48
3.75
3.76
Unidades Académicas
Profesor
Titular
2.80
3.29
Fuente: SARA 19 de Mayo de 2010
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
5 de 25
Número de puntos salariales por año, de profesores de dedicación
exclusiva del Acuerdo 016 de 2005:
Profesor
Auxiliar
Profesor
Asistente
Profesor
Asociado
Artes
19.91
14.19
45.10
Centros, Institutos y Direcciones de Sede
9.42
29.28
Ciencias
0.82
9.55
13.97
Ciencias Agropecuarias
15.11
12.57
14.06
Ciencias de la Salud
2.82
18.83
17.62
Ciencias Humanas, Económicas y Sociales
1.94
6.51
17.98
44.88
Ingeniería
12.83
4.67
14.06
44.88
Universidad Nacional de Colombia
6.86
10.57
16.01
34.87
3
7
10
17.14
Unidades Académicas
Propuesta
Profesor
Titular
15.00
26.80
Fuente: SARA 2004-2009
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
6 de 25
Número de puntos salariales más puntos por bonificación por
año, de profesores de dedicación exclusiva del Acuerdo 016
de 2005:
Profesor Auxiliar
Profesor
Asistente
Profesor
Asociado
Artes
19.91
14.89
45.85
Centros, Institutos y Direcciones de Sede
11.47
37.89
Ciencias
0.93
11.13
17.90
Ciencias Agropecuarias
18.24
17.48
19.11
Ciencias de la Salud
4.66
22.43
23.61
Ciencias Humanas, Económicas y Sociales
3.99
10.45
26.48
49.78
Ingeniería
16.60
9.51
22.37
65.86
Universidad Nacional de Colombia
8.79
14.22
22.00
44.26
3
7
10
17.14
Unidades Académicas
Propuesta
Profesor
Titular
23.43
31.55
Fuente: SARA 2004-2009
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
7 de 25
Número de puntos salariales más puntos por bonificación más
reconocimiento a labor docente por año, de profesores de
dedicación exclusiva del Acuerdo 016 de 2005:
Profesor
Auxiliar
Profesor
Asistente
Profesor
Asociado
Profesor
Titular
(2 años)
(5 años)
(5 años)
(7 años)
Artes
20.58
17.47
47.27
Centros, Institutos y Direcciones de Sede
12.07
39.44
Ciencias
4.51
13.83
20.50
Ciencias Agropecuarias
19.17
20.11
21.49
Ciencias de la Salud
4.66
24.77
25.61
Ciencias Humanas, Económicas y Sociales
5.99
13.95
29.12
51.78
Ingeniería
20.33
12.61
26.37
69.86
Universidad Nacional de Colombia
11.11
17.03
24.86
45.86
3
7
10
17.14
Unidades Académicas
Propuesta
23.43
32.55
Fuente: SARA 2004-2009
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
8 de 25
Cuantos años necesita un profesor de dedicación exclusiva
del Acuerdo 016 para cumplir con la propuesta de Acuerdo?
Requerimientos
(Según Acuerdo 016 CSU y Propuesta de modificación del Ac. 12 CA)
Producción real
para puntos
Categoría
salariales más
puntos por
bonificación/año
Profesor
Auxiliar
Profesor
Asistente
Profesor
Asociado
Profesor
Titular
Inclusión
Renovación de nombramiento
Normas
Normas
Tiempo
necesario para
lograr los puntos
requeridos
8.79
Titulo Ms, Esp o estúdios
concluídos de Doc
6 puntos en 2
años
8 meses
14.22
PhD o Doc
22
60
50 en 5 años
27 meses
(2 años aprox)
44.26
100
120 en 7 años
32.5 meses
(3 añox aprox)
No hay
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
Promoción
Tiempo
necesario para
lograr los
puntos
requeridos
Norma
PhD o Doc
35 en 5 años
29.5 meses
100 en 5 años
55 meses
(4 años aprox)
No hay
9 de 25
Comentarios Facultades:
Facultad de Odontología (Sede Bogotá):
•Referencia al trabajo virtual, cursos virtuales, o a través de redes
virtuales de manejo académico tal como: cursos virtuales (podría
establecerse hasta 10 puntos.
•El trabajo como editor de una revista académica indexada podría
considerarse hasta 8 puntos, no hasta 5 como presenta el proyecto.
•Producción de guías o manuales académicas de trabajo estudiantil.
•Organización de eventos nacional o internacionales académicos.
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
10 de 25
Facultad de Ingeniería y Arquitectura (Sede Manizales):
•
Los actuales requisitos de promoción y permanencia son adecuados,
inclusive altos en algunos casos.
•Para poder exigirle a un profesor producción académica, se le debe a su vez
garantizar recursos económicos y posibilidades reales de hacer investigación.
•… De ser modificado únicamente aplique cuando un profesor se promueva o
renueve su contrato.
•Incluir factores como la latencia en las condiciones de permanencia, ya que no es
lo mismo un profesor que tenga consolidado su grupo de investigación, con
posgrados y laboratorios, con muchos años en la Universidad, que aquellos que
están empezando y sus posibilidades son menores.
•Sería importante conocer estadísticas relacionadas con deserción de los profesores
vinculados bajo el 016.
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
11 de 25
• Existen iniquidades entre distintas Sedes y Facultades. Se invita a hacer estadísticas
por número de créditos que tiene que cubrir en promedio un profesor por programa
curricular.
•Se propone aumentar la exigencia para el cambio de categoría pero no para la
permanencia.
• Se solicita comedidamente que se suministre la información en original de donde se
sacaron las estadísticas.
•Estas decisiones pueden incrementar la deserción de los profesores vinculados.
• Estas decisiones desmotivan las estrategias implementadas en la Sede de pedirle a
los profesores que desean dedicación exclusiva que se cambien al Acuerdo 016.
• Dado el cambio de reglas se pregunta si es posible que aquellos profesores que se
han trasladado del Acuerdo 035 al 016 puedan ser cambiados nuevamente.
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
12 de 25
Facultad de Ciencias Humanas y Económicas (Sede Medellín)
•No se presenta una amplia variedad en los productos para la obtención de
puntos.
•En el caso de Profesor Asociado, acreditar 100 puntos durante 5 años implica
escribir 2 libros por año o producir 3 ó 4 artículos en revista indexada por año.
Implica un número alto de producción.
•Referente a los productos por el reconocimiento a su labor docente, no puede
suscribirse sólo a cuatro créditos los cursos, porque no todos los cursos de los
programas de pregrado de la Facultad son de cuatro créditos, contamos con
cursos de pregrado de tres créditos lo que imposibilita obtener el reconocimiento
de puntos por la labor docente.
•Se observa la no valoración de actividad docente y del trabajo con los semilleros
de investigación y la baja valoración por la participación en los cargos
académicos administrativos.
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
13 de 25
•Para aquellos Departamentos que no cuentan con programas de Maestría y Doctorado,
no recibirán puntaje por las direcciones de tesis.
•Se presenta contradicción en los puntos asignados por Publicación de reseñas críticas
en revista indexada u homologada (hasta 3 puntos) y con Publicación en impresos
universitarios o revistas no indexadas (hasta 5 puntos), mayor puntaje para
publicaciones en revistas no indexadas.
Facultad de Ciencias Agropecuarias (Sede Medellín)
•La modificación seria un cambio a las reglas a la mitad del camino y si van a cambiar
entonces debería ser para todos los docentes de la Universidad o aplicarlas a los
docentes que ingresen a partir de la firma del nuevo Acuerdo.
•En productividad académica se quitaron artículos cortos y reportes de caso.
•Se disminuyeron los puntajes para trabajo como editor de revista y organización de un
evento científico internacional, organización de evento nacional y a dirección de
programa de radio.
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
14 de 25
•Se quitaron puntos por consecución de una subvención para investigación; Diseño de un
nuevo programa curricular aprobado por consejo académico, diseño de un nuevo programa
de asignatura y registro de obtenedor de productos vegetales y de organismos genéticamente
modificados.
•Proponen puntos para:
Profesor Asistente en Dedicación Exclusiva: 25 puntos.
Profesor Asociado en Dedicación Exclusiva: 35 puntos y para efectos de promoción 50
puntos.
Profesor Titular en Dedicación Exclusiva: 70 puntos.
Otras labores académicas:
Por cada tutoría de trabajos de grado aprobados
Por integrar comité asesor de programas
Por coordinar laboratorios
hasta 5 puntos
hasta 5 puntos por año
hasta 5 puntos por año
Por excelencia en docencia y formación académica:
Por cada diez (10) estudiantes inscritos, al final del semestre, hasta 5 puntos
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
15 de 25
Facultad de Ciencias (Sede Medellín)
•Estas modificaciones no son equitativas.
•Hay dificultad en adquirir recursos y no existe un rubro de financiación por parte del
Estado que soporte la investigación.
•Las publicaciones en las diferentes áreas de investigación difieren, y por tanto los
puntajes deberían ser de acuerdo a cada área.
•En forma general los puntajes mínimos por productos académicos deberían considerar al
menos el 50% a las Actividades en Docencia.
•La tabla de puntaje se deberían considerar todos los cursos de la universidad y
considerar una intensidad impartida de 8h/semana en total de todos los cursos,
independiente de los créditos y de la intensidad del curso (cursos de 2, 3 horas el caso de
laboratorios).
•Consideramos que se debe respetar el estatuto y acuerdo por el cual ingresamos a la
Universidad, en donde se cambian las reglas y modifican la vigencia del acuerdo a 2 años
e introducir ajustes.
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
16 de 25
Facultades de Ingeniería y Administración y Ciencias Agropecuarias
Palmira):
(Sede
•“Hasta que no se proponga un Acuerdo que cobije a todo el cuerpo docente de la UN
por igual, hasta que no se ofrezcan las garantías para aumentar la productividad, no
tiene sentido seguir incentivando las diferencias en capacidad investigativa y
académica entre colegas”.
Departamento de Diseño (Sede Palmira):
•Aumentos exagerados, dado que, aunque la universidad ha aumentado su producción
académica en los últimos 3 años, exigir aumentos de producción cercanos al 50% (de
41 a 60 en el caso de profesores asociados y de 23 a 35 en los últimos 5 años)
generarían crisis en áreas como:
Fuente: Tabla 2.10 del libro “ESTUDIO DE LA PLANTA DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
COLOMBIA ¿HORMIGAS O AVISPAS?” editado por la Vicerrectoría Académica. 2010
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
17 de 25
•Se pierden esfuerzos en Consecución de subvenciones para investigación,
Diseño de nuevos programas curriculares y Diseño de nuevos programas de
asignaturas y productividad por indicadores de extensión.
•En el artículo 3, parágrafo 2, no se tiene claridad sobre su significado, la
definición de participantes y los lapsos de tiempo que se requieren para su
aplicación, lo que se convertirán en barrera para su adecuada gestión.
•El artículo 4 no reconoce nada nuevo. Por el contrario, ante el crecimiento
constante de exigencias, es preferible no realizar cargos administrativos, y
obtener las promociones en el menor tiempo posible, lo que en conjunto afecta el
desarrollo de gestión de la institución en general.
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
18 de 25
Ubicación en Rankings Internacionales:
Ranking Web: Iniciativa del Laboratorio de Cibermetría, que pertenece al mayor centro
nacional de investigación de España
Fuente: http://www.webometrics.info/about_es.html
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
19 de 25
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
20 de 25
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
21 de 25
Modificaciones a la Propuesta Según
Observaciones:
En productos por otras labores académicas:
PRODUCTOS
Trabajo como editor en una revista académica
indexada
Organización de un evento científico o cultural de
carácter nacional
Organización de un evento científico o cultural de
carácter internacional
PUNTOS
INSTANCIA
Hasta 8
Comité de Puntaje
Hasta 3
Comité de Puntaje
Hasta 5
Comité de Puntaje
Consecución de una subvención para investigación
Hasta 5
Vicerrectoría de
Investigación
Dirección de un programa de radio o televisión por
un
(1) año
Hasta 5
Comité de Puntaje
Desarrollo, conceptualización y preparación del
material académico para cursos virtuales
Hasta 10
Compilación y/o edición de un libro
Hasta 10
Por cada tutoría de trabajos de grado aprobados
1
Por coordinar programas estratégicos docentes
Hasta 5
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
Dirección Nacional de
Servicios Académicos
Virtuales
Comité de Puntaje
Comité de Puntaje
Vicerrectoría
Académica
22 de 25
En productos por extensión:
PRODUCTOS
PUNTOS
INSTANCIA
Dirección de un proyecto o programa de gestión social o
cultural con una duración no menor a 6 meses y que haya
tenido alto impacto a nivel nacional
Dirección Nacional de
Hasta 3 Extensión
Dirección de un proyecto o programa de gestión social o
cultural con una duración no menor a 6 meses y que haya
tenido alto impacto a nivel regional
Dirección Nacional de
Hasta 2 Extensión
Transferencia real y efectiva de un producto
desarrollado en la Universidad hacia el sector productivo o
estatal
Dirección Nacional de
Hasta 3 Extensión
Transferencia real y efectiva de un producto adaptado y/o
mejorado en la Universidad hacia el sector productivo o
estatal
Dirección Nacional de
Hasta 2 Extensión
Transferencia real y efectiva de una tecnología
desarrollada en la Universidad hacia el sector productivo o
estatal
Transferencia real y efectiva de una tecnología
adaptada y/o mejorada en la Universidad hacia el sector
productivo o estatal
Hasta 3
Dirección Nacional de
Extensión
Dirección Nacional de
Hasta 2 Extensión
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
23 de 25
En productos por excelencia en docencia y
formación académica
PRODUCTOS
Por el reconocimiento a su labor docente, dependiendo de
número de inscritos, intensidad horaria y participación en el
curso.
PUNTOS
INSTANCIA
Hasta 4
Vicerrectoría Académica
En productos por cargos académico administrativos:
PRODUCTOS
PUNTOS
Hasta 11 puntos
Rector
Vicerrectorías, Secretaría
General y Gerencia Nacional
Hasta 9 puntos
Financiera y Administrativa.
Direcciones Nacionales y de
Sede, Direcciones de Sedes de
Presencia Nacional,
Hasta 6 puntos
Decananturas, Secretarías de
Sede, Jefaturas Nacionales y de
Sede
Vicedecanaturas y Direcciones
Hasta 4 puntos
de Facultad
Direcciones de Unidad
Académica Básica y
Hasta 2 puntos
Direcciones de Área
CurricularNacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
Universidad
INSTANCIA
Comité de Puntaje
Comité de Puntaje
Comité de Puntaje
Comité de Puntaje
Comité de Puntaje
24 de 25
Se propone adición de nuevos artículos :
ARTÍCULO 7. Homologación de puntos por transición. Única y exclusivamente
para los propósitos de este acuerdo: para los profesores que deban hacer su
renovación en categoría Asociado y Titular y su promoción en categoría Asistente,
los puntos por productividad académica concedidos durante la vigencia del Acuerdo
012 de 2007 serán multiplicados por dos (2).
ARTÍCULO 8. Vigencia. El presente Acuerdo deberá ser revisado por el Consejo
Académico en tres (3) años a partir de la fecha de su promulgación y de ser
necesario se incorporara los ajustes pertinentes a que haya lugar y expedirá una
nueva reglamentación.
Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoria Académica
25 de 25
Descargar

Diapositiva 1