PROGRAMA
POSTRADOS
M. Cecilia Carrasco L
Jefe Unidad Programas y Estrategias Sanitarias
FINALIDAD DEL SISTEMA
Mejorar la salud de la población.
Reducir desigualdades en salud.
Objetivos Sanitarios y Metas
Década 2000-2010
Mejorar logros sanitarios alcanzados.
 Enfrentar desafíos : envejecimiento de
la población y cambios sociales.
 Disminuir las desigualdades en salud.
 Proveer servicios acordes a las
expectativas de la población

Principios
Equidad
 Solidaridad
 Integralidad
 Continuidad de los Cuidados
 Empoderamiento de la población
 Universalidad
 Democratización
 Descentralización

EVOLUCION ATENCION
POSTRADOS
Iniciativas Locales
 Programa Piloto Minsal
 Componente Programa Resolutividad.
 Programa Resolutividad con
Complemento la Medida Presidencial:
Estipendio.
 Programa inserto en Sistema
Financiamiento Percápita.

SISTEMA PERCAPITA: IAAPS

TASA VISITA DOMICILIARIA A
POSTRADOS.
TASA VISITA DOMICILIARIA
A POSTRADOS
Nº DE VISITAS A PACIENTES
POSTRADOS REALIZADAS CON
FINES DE TRATAMIENTO/
Nº TOTAL DE PACIENTES
POSTRADOS MODERADOS Y
SEVEROS
IMPLEMENTACION BAJO QUE
CONTEXTO?
QUE MODELO DE ATENCION
BIOSICOSOCIAL CON ENFOQUE
FAMILIAR Y COMUNITARIO
QUE MODELO DE GESTION
EN RED
MODELO BIOSICOSOCIAL CON
ENFOQUE FAMILIAR Y
COMUNITARIO







Integral (Bio-psicosocial)
Centrado en el Usuario, Familia y Comunitaria
Intersectorialidad (en Red)
Continuidad de los cuidados
Resolutiva
Participativa
Promocional y Preventiva
HERRAMIENTAS OPERATIVAS


Implementación.
Cartera de Prestaciones en APS: Plan de
Salud
Visita Domiciliaria Integral
Atención Domiciliaria
Consejería Familiar
Cuidado del Cuidador
Lineamientos Estratégicos
Satisfacción de las necesidades de los
más vulnerables.
.
 En continuidad de los cuidados
.
 A través del ciclo vital
.
 Reconociendo la realidad local

GESTION EN RED
Interrogantes





Qué es una red?
Quiénes componen la red?
Cuándo se puede decir que existe una red?
Cómo se puede empezar a trabajar en red?
Cómo se sabe cuándo una red está operando
bien?
Documento de apoyo: Trabajando en Red
Mayor
capacidad
resolutiva
(complement
ariedad)
LA RED
Evitar
duplicaciones
Nivelar
actualizació
ny
educación de
sus
miembros
Aumentar
eficacia y
eficiencia
(intercambio
y
colaboración
)
Aunar
esfuerzos
Personas o
instituciones que
deciden vincularse
El trabajo en red como estrategia
vinculatoria
Relación horizontal, entre pares
 Acotada por los acuerdos
decididos en común
 No altera la normativa interna
de cada cual
 Reconoce el beneficio mutuo
de ser distinto

ESTRATEGIA DE TRABAJO
EN RED
Condiciones necesarias para el
trabajo en red
Reflexionar
permenentemente
con otros
Aceptar
que es un
proceso
que está
ya
iniciado
Reconoce
r la preexistencia
de red
Aceptar
avances y
retrocesos
Asumir
imprevisibilidad
00
¿PARA
QUIEN?
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