COMO HACER DE LOS
COMITES EQUIPOS
EFICIENTES
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
RERSOLUCION 2013
Todas las empresas e instituciones, públicas o
privadas, que tengan a su servicio diez (10)
o más trabajadores, están obligadas a
conformar un Comité de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial, cuya organización y
funcionamiento estará de acuerdo con las
normas del Decreto que se reglamenta y
con la presente resolución.
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
GRUPO DE PERSONAS
CONFORMADO POR
REPRESENTANTES DE LA PARTE
ADMINISTRATIVA Y
REPRESENTANTES DE LA PARTE
OPERATIVA
PARITARIO
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
EL COMITÉ ESTA
CONFORMADO POR
• PRESIDENTE
• SECRETARIO
• OTROS MIEMBROS
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
FUNCIONES DEL COMITÉ
Proponer la adopción de medidas y el
desarrollo de actividades que procuren y
mantengan la salud en los lugares y
ambientes de trabajo.
Proponer y participar en actividades de
capacitación en salud ocupacional dirigidas a
todas las personas.
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
FUNCIONES DEL COMITÉ
Vigilar el desarrollo de las actividades que en
materia de salud ocupacional debe realizar la
empresa.
Colaborar en el análisis de las causas de los
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y proponer las medidas
correctivas a que haya lugar para evitar su
ocurrencia.
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
FUNCIONES DEL COMITÉ
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e
inspeccionar los ambientes, máquinas,
equipos, aparatos y las operaciones
realizadas por el personal de trabajadores en
cada área o sección de la empresa e informar
al empleador sobre la existencia de factores
de riesgo y sugerir las medidas correctivas y
de control.
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
FUNCIONES DEL COMITÉ
Solicitar periódicamente a la empresa
informes sobre accidentalidad y
enfermedades profesionales.
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
FUNCIONES DEL COMITÉ
Estudiar y considerar las sugerencias
que presenten los trabajadores, en
materia de medicina, higiene y
seguridad industrial.
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
FUNCIONES DEL COMITÉ
Elegir al secretario del Comité.
Mantener un archivo de las actas de
cada reunión y demás actividades que
se desarrollen, el cual estará en
cualquier momento a disposición del
empleador, los trabajadores y las
autoridades competentes.
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
FUNCIONES DEL PRESIDENTE
Presidir y orientar las reuniones en
forma dinámica y eficaz.
Llevar a cabo los arreglos necesarios
para determinar el lugar o sitio de las
reuniones.
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
FUNCIONES DEL PRESIDENTE
Notificar por escrito a los miembros del
Comité sobre convocatoria a las
reuniones por lo menos una vez al
mes.
Preparar los temas que van a tratarse en
cada reunión.
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
FUNCIONES DEL PRESIDENTE
Tramitar ante la administración las
recomendaciones aprobadas en el
seno del Comité y darle a conocer
todas sus actividades.
Coordinar todo lo necesario para la
buena marcha del Comité e informar a
los trabajadores acerca de las
actividades del mismo.
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
FUNCIONES DEL SECRETARIO
Verificar la asistencia de los miembros
del Comité a las reuniones
programadas.
Tomar nota de los temas tratados
elaborar el acta de cada reunión y
someterla a aprobación.
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
FUNCIONES DEL SECRETARIO
Llevar el archivo referente a las
actividades desarrolladas por el
Comité y suministrar toda la
información que requieran el
empleador y los trabajadores.
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
PLAN DE TRABAJO…
PUNTO DE PARTIDA PARA
LOGRAR SER UN COMITÉ
EFICIENTE.
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ESTRUCTURAR PLAN DE
TRABAJO
 Definir objetivos y metas
 Establecer las actividades de
prevención y control
 Definir recursos.
 Asignar responsabilidades.
 Elaborar cronograma de actividades.
 Evaluar y controlar el plan.
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PREPARACIÓN DE UNA
REUNIÓN
1. DEFINA CLARAMENTE LOS OBJETIVOS
2. ESCRIBA EL ORDEN EN QUE SE
DESARROLLARÁN LOS TEMAS.
3. INDIQUE EL TIEMPO
DE DURACIÓN
4. ENVÍE EL MATERIAL QUE
TENGA QUE SER ANALIZADO
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PREPARACIÓN DE
UNA REUNIÓN
5. RECUERDE LAS TAREAS
PENDIENTES
6. RESERVE EL SALÓN Y PREPARE LAS
AYUDAS AUDIO-VISUALES NECESARIAS
7. PREPARE EL MATERIAL VISUAL.
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INICIACIÓN DE UNA
REUNIÓN
MODELO DE LOS TRES PASOS
OBJETIVOS
PROCESO
RESULTADOS
¿Por qué estamos aquí?
¿Qué vamos a hacer?
¿Qué gana el equipo con todo esto?
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PARA DIRIGIR LA
REUNIÓN ES NECESARIO:
Mantener al equipo
1
centrado en la tarea
2 Alentar la
comunicación
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MANTENIENDO AL EQUIPO
EN SU TAREA
 REAFIRME LOS OBJETIVOS
 SOLICITE PREGUNTAS RELACIONADAS CON EL TEMA
 CENTRE LA ATENCIÓN EN LA PERSONA DISTRAÍDA
 RESUMA CUANDO ALGUIEN EMPIECE A DIVAGAR
 NO ESTIMULE LAS OBSERVACIONES FUERA DE TEMA
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DESPUÉS DE FINALIZAR
LA REUNIÓN
Evalúe el proceso.
Evalúe el logro de los
objetivos.
Haga seguimiento a los
compromisos.
Envíe copia de los
compromisos.
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
CONTENIDO DE UNA REUNIÓN
ORDINARIA
Objetivo y temática de la
reunión
Presentación de
investigaciones de AT
Lectura del acta anterior
Sugerencias de prevención
Informe de compromisos
Ejecución del cronograma
Informes estadísticos de
AT
Otras actividades
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COMITÉS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
CONTENIDO DEL ACTA DE LA
REUNIÓN
Registre fecha y hora de
iniciación
Registre los participantes
Orden del día
Escriba en forma concisa los
comentarios de importancia
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Registre los
compromisos con
responsables y fechas
Registre hora de
finalización y fecha y
hora de próxima reunión.
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SALUD OCUPACIONAL
EQUIPOS DE TRABAJO
EFICIENTES PARA LOGRAR LOS
MEJORES NIVELES DE
SEGURIDAD EN LOS SITIOS DE
TRABAJO
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CONFERENCIA COMITES MODULO 3