FUNCIONES Y
CUALIDADES
SECRETARIALES
Debe la secretaria ejecutiva saber
que constituye un determinante
punto de apoyo para la gerencia,
compenetrarse con aquellas
acciones que son determinantes
en el desempeño exitoso de esta
en su diario actuar, planificar,
organizar sus acciones y establecer
controles que les permitan
garantizar resultados beneficiosos
que favorezcan a la gerencia y
todo lo que involucre a la
empresa.
Tomar muy en cuenta
por ejemplo, lo que
señala las empresas,
en relación al
Perfil de la secretaria
emprendedora:
1. Capacidad para
adaptarse a los
cambios
NRO. 10 EXPLIQUELA
2. Estudiosa y
lectora de todo tipo
de libros y material
sobre el cambio y
mejoramiento
organizacional
NRO. 27
3. Privilegiar las relaciones
interpersonales y el
conocimiento justo a tiempo de
técnicas y principios de gestión.
NRO. 31
4. Con capacidad de crear,
innovar e implementar
NRO. 6
5. Con visión global del
negocio de la empresa
NRO. 38
6. Hablar a lo menos inglés NRO.
14
7. Carácter, personalidad, hábitos y estilos
proactivos y de alto estándar profesional
NRO. 13
8 Manejar la tecnología
informática moderna
para obtener información
y conocimiento de valor
agregado
NRO. 21
REALICEMOS UN ANALISIS FODA DE
LA SECRETARIA
• Lo anterior significa que el análisis FODA consta
de dos partes: una interna y otra externa.
1. La parte interna tiene que ver con las
fortalezas y las debilidades de la SECRETARIA,
aspectos sobre los cuales usted tiene algún
grado de control.
2. La parte externa mira las oportunidades que
ofrece el medio y las amenazas que debe
enfrentar en su especializacion.
A REALIZAR TU ACTIVIDAD
• REALIZA UN ANALISIS FODA
MENCIONANDO MINIMO 10 DE
CADA CARACTERISTICAS
Para que sufrir
pensando en algo
que jamás pasara,
es mejor seguir
adelante porque
algun día la vida te
lo recompensara...
QUE TENGAN UN
BUEN DIA
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