Red Interamericana para la
Administración Laboral (RIAL)
Resultados, actividades y situación
actual
2006-2010
Resultados
Objetivo: Fortalecer las capacidades humanas e institucionales
de los Ministerios de Trabajo
Desarrollo de nuevos
productos, servicios o
progs.
Revisión y mejora de
programas en
ejecución
Diseño o modificación de actividades de
capacitación
35% actividades Fondo
RIAL documentadas
70% de contenidos de
Talleres
50% actividades Fondo RIAL
documentadas
- Regionalización de
conciliación en CR
- Mejora instrumentos de
gestión de Prog. Jóvenes
– AR
- Taller en MX Prog
“Trabajo Seguro”
- Creación de Centro
Formación Lab, ES
- Rediseño capacitación
inspección en PAN.
Resultados
Objetivo: Fortalecer las capacidades humanas e institucionales
de los Ministerios de Trabajo
Diseño, modificación o mejora de
procesos internos
60% de actividades Fondo RIAL documentadas
- Reestructura sistema info estadística, GUA
- Operación de Dirección de Seg.Social, PY
- Modernización de Dpto. Organizaciones Sociales
en CR
- Area de Salud y Seg.Ocupacional en TT
Reforma del marco
normativo o
legislativo
- Proyecto de ley sobre
pago obligatorio de
remuneraciones a través
del sistema bancario en
PERU
Herramientas de RIAL
Talleres
Estudios
Portafolio
CIMT
Fondo
Coop.
Boletín
Videoconf
Web y
Foros
Grupos de
Trabajo
Productos
• 13 Talleres Hemisféricos sobre temas prioritarios
• Salud y Seguridad Ocupacional
• Inspección Laboral
• Empleo Juvenil
• Servicios de Empleo
• Migración Laboral y SIML
• Transversalización de Género en los MTs
• Diálogo Social
• Asistencia técnica y cooperación
• Dimensión laboral de globalización, TLCs e integración
Productos
• Portafolio de programas en línea y web de RIAL
• Ultima actualización: Abril – Junio, 2010
• 112 Programas
• Nueva plataforma web y Portafolio
Información e
investigación
12%
Seguridad Social
4%
Relaciones de
Trabajo
9%
Nota : En este espacio se
mostró diseño de nueva
página web y mapa
interactivo
Fortalecimiento
Institucional
4%
Empleo
44%
Trabajo
27%
Productos
• 2 estudios técnicos sobre Género y Trabajo
• 3 Boletines de noticias anuales y difusión
Productos
• Fondo de Cooperación RIAL – 4 convocatorias
• 43 actividades de cooperación bilateral / 20 en planeación
Productos
• Más de 500 representantes de MTs capacitados,
COSATE, CEATAL
• 14 organismos internacionales involucrados en la RIAL
(OIT).
• 27 centros de investigación y ONGs involucrados en las
actividades de la RIAL.
Lecciones aprendidas
- Importancia de tener claridad sobre los puntos
focales
Características de puntos focales:
• Conocer prioridades de asistencia
• Socializar información dentro del MT
• Sensibilizar sobre utilidad de cooperación para el
fortalecimiento institucional dentro del MT
• Mantener excelentes relaciones con todas las áreas del
MT
Lecciones aprendidas
- Perfil técnico de participantes, condición para lograr
fortalecimiento institucional
- Importancia de sumar expertise con otras agencias
(ejemplos: estudios de género con OIT y CIM, Taller SSO
con OPS y OIT)
Lecciones aprendidas
- Talleres hemisféricos: valiosa oportunidad de
intercambio y “semillero” de futura cooperación (25% de
propuestas del Fondo).
- Alta calificación:
Servicios de
Empleo
Dic.2008
Migracion y SIMT
Feb.2009
Inspección Laboral
Mayo, 2009
Género
Jul.2009
4.6
4.36
4.79
4.36
Relevancia de los temas cubiertos
4.71
4.45
4.58
4.39
Contribución del Taller a mejorar
el área de que se trate en
cada Ministerio
4.6
4.1
4.67
4.35
Calificación de 1 a 5
Nivel de satisfacción con
experiencia en el Taller
Lecciones aprendidas
- Condiciones que facilitan mayor impacto de Fondo de
Cooperación:
1) Se realizan en momento oportuno
2) Responden a planes y prioridades del MT (no son aisladas)
3) Planeadas desde el inicio por equipos técnicos
Lecciones aprendidas
La RIAL:
Una construcción colectiva
Situación Financiera
Situación financiera
Aportes:
– Canadá:
– Otras fuentes:
US$1,35 millones
US$ 550 mil
OEA, EE.UU., ARG, BRA, MX
Aporte canadiense ha cubierto:
1) Gastos de operación
• Apoyo admin. tiempo completo (2006–Ag. 2010)
• Mantenimiento web, tiempo parcial (2006 – Ag. 2010)
2) Gastos de la mayoría de actividades
Situación financiera
Gastos totales a la fecha:
US$ 1,8 millones
Distribución de gastos
Recuperación de
Costos Indirectos
7%
Operación
(administración)
9%
Otras actividades
relacionadas a la
RIAL/CIMT
5%
Talleres
Hemisféricos
41%
Coordinación y
Operación Gral
18%
Materiales de
difusión
2%
Estudios Técnicos
3%
Fondo de
Cooperación
15%
Situación financiera
Datos importantes:
– Costo de Taller:
US$ 55,000
– Costo actividad Fondo RIAL: US$ 6,500
– Gastos de operación anual:
(sin aporte OEA)
US$ 50,000
Situación financiera
Fondos disponibles:
Rubro
Canadá
(Fin: Ag/10)
Actualización de plataforma web,
inclusión de herramientas
interactivas y reimpresión folleto
30.000
Boletín Informativo No. 4
8.700
Fondo de Cooperación
27.600
Gastos operativos (administración)
19.000
TOTAL:
$85.300
Estados
Unidos
50.000
$50.000
Situación financiera
Propuesta - Creación de un Fondo voluntario de
aportes
- Aportes anuales de miembros de la RIAL que estén en
disposición y capacidad de hacerlo.
- Montos variables, mínimo US$5.000, de acuerdo al nivel de
desarrollo y tamaño de las economías
- Administrado por OEA, Secretaría Técnica de la CIMT
- Responde a prioridades y acciones definidas por los propios
Ministerios en la CIMT y en la Reunión de Planeación
Descargar

Insertar texto aqui