Caso Raymundo García Garza
PROYECTO DE MODERNIZACIÓN DE LA
EDUCACIÓN TÉCNICA Y CAPACITACIÓN.
Raymundo García Garza
Raymundo García Garza, ingeniero industrial de 49
años de edad, fue un ejecutivo de primera línea, de
una empresa dedicada a la fabricación de cocinas
para el hogar, a la que logró llevar a una posición
importante en el mercado debido a su gran
capacidad para organizar y planear el trabajo. Gracias
a sus dotes de liderazgo, sus compañeros y
empleados lo consideraban un hombre
extraordinario, además tenía cualidades para el
deporte, la música y con buen sentido del humor.
Raymundo García Garza
Durante sus 25 años de trabajo en la compañía
cubrió casi todas las posiciones con éxito. El
presumía que propiamente sólo había trabajado ahí
y que se inició como asistente de producción. Sin
embargo, durante los dos últimos años abandonó
sus prácticas deportivas, subió mucho de peso,
abusó del cigarro y tuvo conflictos con algunos
ejecutivos con menos antigüedad que él. Además, el
hijo del dueño de la empresa lo sustituyó en el área
comercial , relegándolo a una posición con poca
carga de trabajo.
Experiencia
En cierta ocasión Raymundo García fue a
ver al dueño de la empresa: el señor
Gastón Mata, para pedirle que se le
dieran más funciones, ya que se sentía
muy mal en su vida sedentaria en un
CONOCER
escritorio, haciendo cosas muy por
SCCL
debajo de sus capacidades. Le dijo a Don
Gastón:
“¡Esta situación me está matando! tengo
insomnio y mi carácter se está
alterando.”
Experiencia
Durante esta reunión, el
dueño le pidió que no se
desesperara y que tomara las
cosas con calma, ya que
pronto le daría nuevas
funciones;
sin
embargo,
pasaron seis meses y la
situación de Raymundo no
cambiaba.
Experiencia
Posteriormente, Raymundo García le gritó en forma muy
agresiva a una secretaria de la empresa por un papel que
Sistema de Certificación
él mismo había tirado a la basura, diciéndole durante su
de Competencia
Laboral
.
enojo
una serie de
incoherencias
e insultos. Este hecho
hizo que el hijo del dueño fuera a ver a su papá para
decirle que Raymundo necesitaba un psiquiatra
urgentemente.
Por desgracia, Raymundo entraba en ese momento a la
oficina y escuchó la sugerencia por lo que salió furioso a
redactar su renuncia a la empresa.
Experiencia
El dueño, que realmente apreciaba a Raymundo, tomó
lasOBJETIVOS
cosas con calma y consideró que debería abordar
dicho asunto después de su regreso de un viaje de
negocios que haría por el norte de la República.
Durante el viaje el señor Mata tomó la decisión de
restablecer a García en su puesto y asignarle a su hijo
otras funciones, sin darle importancia al incidente. Por
desgracia se enteró que Raymundo había fallecido de
un ataque cardiaco, por lo que procedió de inmediato a
cancelar su viaje y a ordenar que ayudaran a la familia,
mientras que él llegaba arrepentido.
Experiencia
Durante el velorio, don
Gastón fue a darle el pésame
a la viuda de García, ésta le
dijo entre otras cosas:
-¡Ay don Gastón, cuando
Raymundo me comentó que
había renunciado me enojé
mucho con él y le dije que a
dónde iba a encontrar otro
trabajo y otro patrón tan
bueno como usted!
Experiencia
Don Gastón también oyó comentarios de que aunque
Raymundo no era alcohólico, fumaba y tomaba con
mucha frecuencia y últimamente estaba muy estresado
porque se enteró que su hija se iba a casar y que lo
presionaba mucho los gastos. Además de que la familia
estaba muy desintegrada, pues durante toda su vida
laboral él se dedicó en cuerpo y alma a trabajar,
descuidando a la familia. Sólo “descansaba” los fines de
semana, asistiendo a reuniones sociales y regularmente
iba a un club donde jugaba dominó y se tomaba sus
“cubitas”.
Reflexión
¿POR QUÉ MURIÓ GARCÍA?
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