REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MISION SUCRE
PLAN DE FORMACIÒN EN DIRECCIÓN
ESTRATÉGICA A LOS
COORDINADORES DE ALDEA DE MISIÓN
SUCRE
Autor: Prof. Pablo Hernández Bastidas
Institución de Procedencia: “Misión Sucre”
Cargo: Coordinador aldea
País: Venezuela
INTRODUCCION
La sociedad
venezolana del
siglo XXI
No se está
respondiendo
adecuadamente a
las demandas
Adecuada forma de dirigir
las organizaciones
de Educación Superior
Proceso evolutivo de
nuestra sociedad
Davis, S. y Meyer,
C. expresa
CONTRADICCIÒN
Jornadas de
preparación.
Clasificar y desarrollar
una adecuada Dirección
Se siguen cometiendo fallas
que retrasan el buen funcionamiento
PROBLEMA CIENTÍFICO
PLANTEADO
Viene dado por lo
anteriormente descrito
¿ Qué acciones se podrán implementar para
optimizar la dirección estratégica en las
Coordinaciones de Aldea de la Misión Sucre?
OBJETIVOS DE LA
INVESTIGACIÓN
OBJETIVO
GENERAL
Diseñar acciones metodológicas para
fortalecer el desempeño profesional en
dirección estratégica de los coordinadores
de aldea de la Misión Sucre
Desarrollar
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
Diseñar
Ejecutar
evaluar
Fundamentación
teórica
Estrategia
Dirección
estratégica
Chandler, A. (1962).
“Es la determinación de metas y objetivos
básicos de largo plazo en la organización
Surge como consecuencia del desarrollo
de las organizaciones
y de la velocidad del cambio
en el entorno.
ESTRUCTURA DE LAS ACTIVIDADES
Conversatorio socializado con los
Coordinadores de Aldea
Desarrollar
un
Encuentro
entre
coordinadores de Aldea para conocer las
debilidades
El profesor creara equipos dentro del grupo
para investigar sobre la dirección estratégica.
A través de la observación, aplicación de
descriptiva
instrumentos que midan losEsindicadores,
evaluación del informe presentado
I.A.P
CONCLUSIONES
El proceso de Preparación
es fundamental para dirigir las
instituciones educativas
En concreto se aplicaran
Acciones Metodológicas
Adecuar a la universidad en línea
con el modelo socialista
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