Alicia en el Pais de las
Maravillas…. o
Tuvimos la buena suerte de conseguir una visita guiada a las
oficinas de esta tan peculiar empresa…
…gracias a Gaby Aguilera, una chavita de Camargo que estaba
estudiando en UTEP, cuando se enteró que Google ofrecia 8 becas
a mujeres que estudiaran ingenieria en los EEUU. Compitió
contra muchas otras estudiantes de todo EEUU, se ganó la
codiciada beca y ahora trabaja en funciones de ingenieria en
proyectos de Google…
Esta empresa fue fundada por dos estudiantes, Larry Page y Sergey Brin (de
origen ruso) en 1998, pero para darse una idea de lo extraordinario de la misma,
hay que ver lo que nos dice la “wikipedia”:
•Verano 1998:
•En el porche de la casa de un amigo común -el profesor de la Universidad de
Stanford David R. Cheriton-, Sergey y Larry conocen a Andy Bechtolsheim
(cofundador de Sun Microsystems y vicepresidente de Cisco Systems), y
comienzan a charlar sobre Google.
•Después de treinta minutos, Bechtolsheim les firma un cheque por $100,000
(más tarde les firmaría otro de igual cantidad), a nombre de 'Google Inc.'.
"Básicamente los chicos necesitaban máquinas y servidores para probar su nuevo
concepto, y para pagar a los abogados que les ayudasen en los temas legales",
aseguró más tarde Bechtolsheim.
•"Y yo quería asegurarme ser parte de la compañía".
Sin embargo, 'Google Inc.' como tal, no existe, y para poder cobrar el cheque
(que está dos semanas sobre la mesa de Larry), tienen que buscar un local, y
fundar una nueva compañía: 'Google Inc.'.
El nombre Google, nos dice la “wikipedia”
……es un juego de palabras entre el número gúgol (googol)8término improvisado por el sobrino de nueve años de
Edward Kesner, (Milton Sirotta) en 1938, que representa
el 10 elevado a la 100- y las antiparras (goggles).
Ha sido votada como la marca del año (2003), según la agencia
británica de marcas Interbrand.
Lamentablemente ha iniciado una política de autocensura para logar
expandirse en países totalitarios. (Por ejemplo, en China si alguien
abre el buscador Google y busca la palabra “democracia”, no le
aparece nada).
En razón de esto fue considerada La Vergüenza Empresarial 2005 por
la American Freedom Union.
Algunos de los inversionistas iniciales, (muchos de ellos eran tambien empleados),
Algunos
datos sobre el crecimiento
ha “chef”
tenido:a cargo de la
estan
ya multimillonarios;
como quienexplosivo
fungiera que
como
operación
deobtiene
las cafeterias…
al hacerse
”pública”
la empresa –o sea al cotizarse en
En 2004,
ya utilidades
por US$
3,190 millones…
bolsa- sus acciones pegaron un brincote, llevando su modesta inversión inicial a mas
octmillones
2006, compra
la pagina
videos
“youtube”
en US$1,650
millones…
deEn
300
de dolares,
por lodeque
renunció
a su chamba,
para dedicarse
a gozar
deEn
la vida
(y de tiene
su lana)
intensamente…
dic 2006
ya mas
de 10,000 empleados…
En abril 2007 compra “Doubleclick” empresa especializada en publicidad por
internet en US$ 3,100 millones…
En el mismo mes, “Google” se convierte en la marca mas valiosa del mundo, con
un valor estimado de US$66,000 millones, superando a marcas tan bien
posicionadas como Microsoft, General Electric, Coca Cola, etc etc.
….pero ademas…
…Google acaba de ser reconocida como la compañia # 1 para
trabajar ahi, o sea es el “patrón” mas codiciado de los EEUU.
Nos tocó ver algunas de las razones por las que esto es asi…
El ambiente
trabajo, de
es algo
muy diferente
a lo que esta uno acostumbrado a
Frente
a losde
edificios
oficinas,
hay una
ver
otras
empresas…
Unaende
las
cafeterias,
al airedonde
libre…salen
padrisima
cancha
de futbol,
..para
empezar,acuando
contrata
a un empleado, se le da una “opción” para
los
empleados
echarsese su
“cascarita”…
adquirir un paquete de (entre 2000 y 5000 segun el nivel) acciones de la
empresa, con la particularidad que el empleado puede ejercer esa opcion cuando
el quiera mientras siga trabajando ahi, y el precio serå siempre el de mercado de la
acción del dia en que empezó a trabajar para Google…
..no hay un horario rígido: cada quien decide su propio horario y responde por
los avances de su proyecto…
..existen 14 cafeterias tipo “buffett” con una gran variedad de platillos de todo
tipo de comida: china, mexicana, internacional, japonesa, organica, etc, etc, y la
comida, para empleados y visitantes es totalmente GRATIS! …
..en los pasillos de las oficinas, hay maquinas “vendedoras” de jugos, refrescos,
botanas, paletas de nieve, etc, etc, solo que estas maquinas no venden: regalan!!
pues tambien todo esto es gratis para el personal… (Nos comentaron que en
promedio, en el primer año los empleados aumentan 15 libras de peso).
..hay un salón con máquinas lavadoras y secadoras de ropa para uso de los
empleados por supuesto tambien de grapa…
El ambiente de trabajo, es muy relajado…
Nos platicaba Gaby con mucha naturalidad que cada viernes hay
una junta a la que asisten “los muchachos” -asi se referia ella a
Larry y Sergey, los fundadores y mas altos directivos de la empresade mezclilla y tenis…
… y es que, en efecto, estos cuates que no solo son los fundadores
y mas altos ejecutivos, sino principales accionistas de la empresa,
no llegan a los 35 años!!
Ademas de salones de juegos y de “relax”, cuentan
con un gimnasio super equipado, con lockers,
vapor, sauna y regaderas….
Pero cual
siendo mi si
sorpresa,
ver que elnos
tipomostraron
que esta ahi una
en cuclillas,
esta
Al va
preguntar
tenianalalberca,
alberquita
programando en los controles… la velocidad del flujo del agua!!! de tal forma que la
chirris de aprox 2 x 4 metros…
persona pueda nadar “contra corriente” a la velocidad que el decida…
… ignorante de mi, pense que era una especie de jacuzzi, solo
para ir a meterse ahi y echarse un remojon…
Asi que el tipo puede nadar.. 15, 30, 45 minutos o lo que el
decida.. Sin llegar a la orilla de la alberca!!! Que tal!!???
Total que al ver todo esto, no puede uno menos que quedarse
con el ojo bien cuadradote…
Al hablar de migración, -tema tan de moda actualmente- como que
siempre piensa uno en trabajadores rurales o de los barrios fregadones
de las ciudades, con muy poca preparación y que van a los EEUU con
la única alternativa de pegarle duro a la chamba con sus brazos (de ahi
el termino de “braceros”)…
….pero aquí tenemos tambien un ejemplo muy claro de la fuga de
cerebros:
al estarle agradeciendo la visita y despidiéndonos de Gaby, le dije con
ironia:
“…Gaby…ahora que te regreses a Camargo…”
no me dejó terminar, y agarrando la onda me contestó en el mismo
tono:
“… si, para irme a trabajar en la tortillería de mi papå…!!”
Estos señores de
Google!!!!!
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