COACHING
El arte de soplar las brasas
Leonardo Wolk
Editorial granAldea Editores
2003, 224 páginas
Entrevista al autor del libro
¿Cuál ha sido el posicionamiento de tus
libros en Latinoamérica?
“El arte de soplar las brasas”.
“El arte de soplar las brasas en acción”.
Ecuador, Colombia, Venezuela,
Perú, Brasil, Argentina, entre
otros.
Entrevista al autor del libro
• ¿Qué es el coaching?
Es un proceso de aprendizaje,
transformación y responsabilidad
Entrevista al autor del libro
• Qué competencias observas o requieren
los líderes en la era del conocimiento?
• La competencia Profesional, aunque
esta no es suficiente.
• Liderar con emociones.
• Coachear a las personas de sus
equipos.
Entrevista al autor del libro
• ¿Que tipo de demanda hacen las empresas a
un coach?
• Por 1 o varias personas individuales.
Desarrollar competencias.
• Una posibilidad como un curso
personalizado.
• Todo un equipo de cualquier área.
Conflicto. Desarrollo de un nuevo
proyecto. Integración.
Entrevista al autor del libro
• ¿Qué aporta la modalidad de coaching grupal?
• Puede ser de varias maneras.
• El sujeto del coaching es el grupo, ya no
cada persona.
• Queda despersonalizado para pasar a ser
grupalizado.
• Opera sobre la dinámica, relaciones,
redes de relaciones del grupo.
Entrevista al autor del libro
• ¿Qué duración tienen los procesos?
• 1- 12 sesiones, de base.
• 2- Acompañar al ejecutivo a lo largo del
año, con encuentros quincenales.
• 3- Se trata de realizar un contrato previo.
Entrevista al autor del libro
¿Cuál es el límite del coach para profundizar en la
emocionalidad del coachee?
¿Cuál es la diferencia entre coach y terapeuta?
• Veo como está operando esa emocionalidad en
su posibilidad de acción efectiva.
• Como opera con la emoción y no desde la
emoción.
Entrevista al autor del libro
• ¿Qué herramientas son interesantes para guiar
al coachee a descubrirse y desarrollarse?
• Tomo cosas del Pensamiento sistémico
• De la Gestalt
• De la Psicología
• Técnicas de Sociodrama y psicodrama.
Concretización, inversión de roles, doblaje, entre
otras.
Entrevista al autor del libro
• ¿Qué contiene el nuevo libro?
Parte 1
• El concepto de transformacción.
Transformación y acción.
• El coaching grupal.
• El coaching sociodramatico.
Parte 2
• Ejercicios para facilitadores, coaches.