MANUAL
DE
IMAGEN PERSONAL
Recapitulando lo que
ya hicieron....
1
Matriz DAFO
Fortalezas
Debilidades
1.
1.
2.
2.
3.
3.
Oportunidades
Estrategias FO
Maximizar oportunidades y
Maximizar Fortalezas
1.
Estrategias DO
Maximizar Oportunidades y
Minimizar Debilidades
2.




3.
4.
Amenazas
1.
2.
3.
4.








Estrategias FA
Estrategias DA
Minimizar Amenzazas Y
Maximizar Fortalezas
Minimizar Amenazas y
Minimizar Debilidades




2
Diagnóstico del
estado actual
Factores
externos
Selección y
establecimiento de
previsiones
Definición y selección
de objetivos y metas
Selección y
formulación de
planes
Ejecución y control
de planes
3
Matriz DARC
DESECHAR
AUMENTAR
REDUCIR
CREAR
4
Objet ivos y Polít icas
 Pr ogr amas
 Est r uct ur as
 Pr ocedimient os
Medida de la act ividad y
compar ación con las
nor mas
 Comunicación
 Met r ología
Det er minar las acciones
cor r ect ivas
 Modificar objet ivos
 Modificar medios
5
IMAGEN
PERSONAJE
ESENCIA
ESTILO
SUSTENTO
DE LA
IMAGEN
¿COMO LO HAGO?
1. Respeto Absoluto de su esencia
– Temperamento, carácter, valores,
desarrollo humano
– Donde estudio, relaciones de
amistad, como se lleva con su
familia, donde trabaja
¿COMO LO HAGO?
2. Que objetivo quiere lograr
– La imagen es dinámica y tiene que
adaptarse a las diferentes situaciones
que vivimos.
•
La imagen en su trabajo
•
La imagen cuando usted se va de reven
•
La imagen que usted tiene que dar en
cierto evento de su empresa
¿COMO LO HAGO?
3. Las necesidades de los
demás
 La
audiencia a la que usted
va dirigido
PROPUESTA
DEL
MANUAL
DE IMAGEN
PERSONAL
10
Objetivo
• Elaborar un manual de comportamiento
para un grupo meta en particular.
• Este manual debe servir, para enfrentar
situaciones en las cuales requiera,
potencializar su identidad y proyectar una
imagen acorde al contexto en que se
encuentre
11
Contenido
 Definición de personaje
 Estructura y Roles
 Imagen Actual
 Imagen Deseada
 Implementación de Estilo
 Posicionamiento Personal
12
Definición de personaje
 Perfil Demográfico
 Perfil Psicográfico
 Objetivo de Posicionamiento
Personal
 Auditoria de la Imagen
 Imagen Actual
 Imagen Deseada
13
Estructura y Roles
Identificación de Públicos
(Demografía y Psicografía)
•Públicos Internos:
• Familia
• Amigos
•Públicos Externos
• Compañeros de Escuela
• Clientes
• Compañeros Profesionales
•Públicos Mixtos
• Proveedores
• Personas de otras áreas
14
¿Cómo me
perciben?
¿Qué tengo
que hacer?
¿Cómo quiero
que me
perciban?
15
Auditoria de la Imagen
 Auditoria de la Imagen
 Imagen Actual
 Imagen Deseada
 Matriz de Análisis
 Implementación de Estilo
 Conclusiones
16
Contenido
 Justificación (anexo del manual)
 Indice
 Introducción
 Desarrollo
 Conclusiones
 Gráficas, Fotografías, figuras,
diagramas
 La evaluación del manual integrará los
siguiente elementos:
 Contenido
 Formato/presentación
17
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Diapositiva 1