Proceso de Producción
de Conocimiento
Producción de conocimiento. Proceso clave para la gestión de
conocimiento.
MEDIO AMBIENTE
INSTITUCION
CONOCIMIENTO GRAL.
SISTEMATIZACION
GESTION DE CONOCIMIENTO
PRODUCCION DE
CONOCIMIENTO
Sistematización y Gestión de
Conocimientos
Las organizaciones y los proyectos que
logran ventajas competitivas y
sostenibilidad son las que aprenden a
aprovechar el conocimiento propio e
influyen en su contexto inmediato
aplicando ambos
Estas son organizaciones inteligentes
Gestión de Conocimientos
Producción de
Conocimientos
Conocimiento Socialización
Organizacional Interna
Aplicación Incorporación
Practica
Innovación
1. Recopilación de datos
•Diseminación
• Adopción
2. Procesamiento
•Enseñanza
Aprendizaje
• Oficialización
3. Clasificación
4. Documentación
•Intercambio
•Registro
Dos Procesos de Producción
MINERÍA
SISTEMATIZACIÓN
Estudio Geológico
DESCUBRIR
Análisis de potencial
Plan de explotación
PLANIFICAR
Plan de sistematización
Tecnología, Maquinaria y
herramientas
EQUIPAR
Preparar métodos, técnicas e
instrumentos
Extracción de material
EXPLOTAR
Recolectar, datos e
información
Separar la broza y los
minerales
PROCESAR
Análisis, organización,
reconstrucción,
interpretación
Refinar y Purificar
PULIMENTAR
Revisión, validación y ajuste
Ornamentación, embalaje
EMPAQUETAR
Edición e impresión
Venta Distribución
Capitalización Financiera
COMERCIALIZAR Socialización
Beneficio
Capitalización Intelectual
La sistematización
Vinculo entre Practica y Teoría
Fases en la producción de
Conocimiento
Proposición
Aplicación
Interpretación
Asociación Relación
Datos analizados
Datos Clasificados y organizados
Datos Indiferenciados
Divulgación y
socialización
Interpretación
Procesamiento
3
Reconstrucción
De la experiencia
4
Sistematizar la
experiencia
2
1
Comprobación
Y
Validación
Realidad
Objetiva
Extracción de
Datos e
Información
6
5
Tratamiento y
presentación
de productos
divulgables
SABER
CONOCIMIENTO
INFORMACION
CONOCIMIENTO
INFORMACION
DATOS
DATOS
INFORMACION
DATOS
DATOS
DATOS
DATOS
DATOS
DATOS
DATOS
Las diferencias de genero
son causas de inequidad
social pero también son
consecuencias de
situaciones laborales
sesgadas e injustas.
A pesar de que las
Mujeres trabajan igual,
Tienen menores
Ingresos respecto
A los hombres
185 son
hombres
400
personas
215 son
mujeres
Aun cuando las condiciones laborales
Son similares para mujeres y hombres
Las diferencias salariales son significativas
Donde las mujeres obtienen un salario inferior
Lo que revela un estado de inequidad debido a
Las diferencias de genero
El hombre gana
40% de los
Casi el doble
Ingresos
Respecto a
Son obtenidos
La mujer
Por mujeres
Condiciones de
trabajo igual
Las Mujeres son
mayoría
Ingreso
Varones
Max: 2800
Ingreso
Min: 1600
Mujeres
Max: 1700
Min: 900
Datos
Descripción
información
Narración
Diagnostico
Conocimientos
Evaluación
SABER
Propuesta
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Proceso de Producción de Conocimiento