SINDICATO UNICO DE
TRABAJADORES DE LA EDUCACION
DEL VALLE – SUTEVSECRETARIA DE ORGANIZACIÓN
Y CULTURA SINDICAL
ESCUELA DE FORMACION SINDICAL
PRIORIDADES
Es necesario forjar un accionar de la
organización sindical con una orientación
clara:

Formar a los afiliados en el ABC de una
concepción de clase, capacitándolos para
una visión de poder alternativo que se
construya conjuntamente con los demás
sectores populares.
TAREAS:

TAREA ESTRATÉGICA: Ubicar como eje fundamental de
trabajo la reestructuración del sindicalismo y el cambio
estructural del sindicato, a fin de fortalecer la unidad
sindical y la transformación del movimiento sindical
colombiano para adecuarnos al nuevo panorama nacional
y mundial.

TAREA OPERATIVA: Coordinar las actividades del Plan
de acción de acuerdo a los proyectos que se presenten y
aprueben en la Asamblea General de Delegados con el fin
de formar una nueva generación de dirigentes sindicales.

TAREA DE FUNCIONAMIENTO: Echar a andar el plan
de acción coordinando actividades con: la Junta Directiva,
el equipo coordinador, los comités de área y los equipos
departamentales y municipales de escuela de formación
sindical, además con la CUT y FECODE
TAREAS:
• Retomar pedagógica y políticamente la
lucha contra la reelección de Álvaro Uribe
Vélez y contra su proyecto político
neoliberal.
• Fortalecer el trabajo con las organizaciones
de padres y madres de familia, de
estudiantes, populares y comunitarias.
OBJETIVOS GENERALES


Contribuir a la formación y sensibilización de los
afiliados en general y de los dirigentes y activistas
sindicales en especial, para que respondan
estratégicamente a la nueva realidad política y
social del país y a las exigencias y transformaciones
que impone la lucha sindical y gremial.
Propiciar e impulsar procesos de unidad y
participación que propendan por la transformación
del accionar sindical, favoreciendo las iniciativas de
los educadores de base y proponiendo programas y
proyectos de formación permanente y coyuntural a
corto y mediano plazo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS





Contribuir a la formación integral de nuevos dirigentes
sindicales a nivel local, regional y nacional.
Implementar en los dirigentes y en la organización como
tal, la planeación, como fundamento del accionar
sindical.
Cualificar al dirigente sindical para que sea un
verdadero dirigente, que impulse la gestion sindical, gane
respeto y credibilidad.
Propiciar que las nuevas generaciones de educadores y
educadoras que se incorporen a la labor docente sean
acogidos y formados por la organización sindical,
inicialmente con el nivel básico de inducción sindical.
Dinamizar encuentros periódicos con el fin de mantener
la actualización en la formación sindical y gremial
DESTINATARIOS
El proyecto de la escuela de formación
sindical del SUTEV, esta conformado por
dos programas así:

Escuela de Formación de dirigentes
sindicales, y

Escuela de formación permanente.
Escuela de Formación de dirigentes sindicales


Este programa está destinado para activistas, miembros de
las sub-directivas y en general a aquellos afiliados que
aspiren a algún nivel de la dirigencia o la representación
sindical.
Comprende 2 niveles de formación y profundización en los
ejes temáticos, así:

NIVEL BÁSICO: INDUCCION SINDICAL.

NIVEL DE PROFUNDIZACIÓN: FORMACION INTEGRAL EN
LAS 5 AREAS DE ESCUELA SINDICAL:





Laboral y Prestacional,
Política económica,
Derechos Humanos,
Pedagógica
Comunicaciones
INDUCCIÓN SINDICAL
Está dirigido a todos los afiliados que ingresan a la organización
sindical. Comprende 5 módulos:
El sindicato: estructura, objetivos, principios, clases,
normas legales para su fundación.
2.
Historia del movimiento sindical: en Colombia, a nivel
mundial.
3.
Análisis de la realidad del país: aspectos económicos,
sociales y culturales
4.
Conocimiento y análisis de la normativa laboral vigente
para los docentes.
5.
Formación pedagógica y metodologica del maestro ante
los nuevos retos del neoliberalismo y la globalización.
Se desarrolla en jornadas de 5 horas, con grupos de 30 a 40
docentes, de acuerdo a las solicitudes de cada sub-directiva.
1.
Escuela de Formación
de dirigentes sindicales



La formación sindical en este programa se
desarrollará por medio de módulos de todas
las áreas, en jornadas de trabajo de 5 horas
los días sábados.
Se requiere el compromiso y la permanencia
de los asistentes.
Se propone realizarla a partir de este año y
de manera simultánea en 4 sedes del
departamento: Cali, Tulúa, Buenaventura y
Cartago, donde se conformarán grupos de
40 a 50 maestros.
Escuela de Formación permanente

ESTA DIRIGIDA A TODOS LOS DOCENTES EN GENERAL.

Incluye el nivel de inducción y además,
Desarrolla los temas de coyuntura en convocatorias
abiertas, para todos los afiliados en general, mediante
conferencias, foros, seminarios, paneles, charlas, con
conferencistas invitados.
Se orienta a fomentar la formación e información,
el debate y la discusión.
Algunos de los temas a tratar son:








Legislación educativa.
Unidad orgánica y retos del movimiento sindical.
Debate político ideológico en torno al próximo proceso electoral.
Proyecto uribista.
TLC etc.
PROPUESTAS PARA DINAMIZAR LA ESCUELA
SINDICAL
Convertir a la Escuela de Formación Sindical en
uno de los ejes del accionar de la organización
sindical, priorizando los eventos de formación y de
debate ideológico, político, pedagógico y gremial y
en general todas aquellas actividades que
redunden en su desarrollo y proyección.
Otras propuestas son:
 Continuar la política de inversión en dotación de
equipos de comunicaciones, que debe ser asumida por
la organización sindical en general y no sólo con
aportes de la escuela sindical.

PROPUESTAS PARA DINAMIZAR LA ESCUELA
SINDICAL




Ubicación de un espacio en la sede para la escuela
sindical.
Iniciar la conformación del centro de
documentación del SUTEV y dotación de una
biblioteca básica de escuela sindical.
Realizar el periódico o boletín informativo del
SUTEV, coordinando acciones con la Secretaría de
prensa y comunicaciones, entre otras.
Reformar los estatutos de tal manera que
permitan el desarrollo de los proyectos aprobados
por la Asamblea General de Delegados y se amplié
la participación de los comités de trabajo.
ESCUELA DE FORMACIÓN SINDICAL SUTEV
ORGANIGRAMA
ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS DEL SUTEV
ESCUELA DE
FORMACION NACIONAL
CUT
JUNTA DIRECTIVA
SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN Y EDUCACION SINDICAL
DIRECCION DE ESCUELA DE FORMACION SINDICAL
ESCUELA DE
FORMACION NACIONAL
FECODE
ESCUELA DEPARTAMENTAL DE FORMACION SINDICAL
EQUIPO DE COORDINACION Y PLANEACION
NIVEL MUNICIPAL
EQUIPO MUNICIPAL
COMISIONES
S
DELEGADOS
POR CADA
INSTITUCION
EDUCATIVA
COORDINADOR
DIRECTOR
NIVEL DEPARTAMENTAL
EQUIPO DEPARTAMENTAL
SECRETARIO DE
ORGANIZACIÓN Y
EDUCACION SINDICAL DE
LAS SUBDIRECTIVAS
MUNICIPALES
EQUIPO COORDINADOR CENTRAL
AREAS DE FORMACION
INDUCCION SINDICAL
LABORAL Y PRESTACIONAL
DERECHOS HUMANOS Y GENERO
COORDINADOR
DEPARTAMENTAL
POLITICA Y ECONOMICA
PEDAGOGICA
COMUNICACIÓN SOCIAL
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