El trabajo de la mujer.
La división internacional del trabajo
Susana Narotzky
Seminario 9
Inés Ran Martín
Gloria Yúfera Marín
Penélope Laó Ramos
Imagen de Juan Rojo
Índice
1. Introducción
a) La autora
b) Contexto
c) La división internacional del trabajo
2. Mano de obra femenina en los
procesos industriales de trabajo
intensivo
3. Modos diferenciales de empleo. Las
maquilas
4. Conclusiones
1. Introducción
a) La autora
Susana Narotzky
Catedrática de Antropología Social en la
Universidad de Barcelona
Especialista en antropología económica
Ha realizado investigaciones relativas al
trabajo de las mujeres en la economía
sumergida y a la importancia de los
factores ideológicos en la organización
económica
“La división entre formalidad e informalidad no es del
todo real, puesto que las personas, las unidades
productivas, las instituciones, habitan y articulan estos
ámbitos que la contabilidad del estado distingue.”
1. Introducción
a) La autora
b) Contexto
Contexto
“Trabajar en familia. Mujeres, hogares y
talleres” (Nartozky, S., 1989)
- Tª de la dependencia: Centro-Periferia
- Tª del sistema-mundo: Avance
capitalismo mundial
- Economía Política: Articulación localglobal
1. Introducción
a) La autora
b) Contexto de la obra
c) La división internacional del
trabajo
División internacional del
trabajo
1.
2.
3.
Reserva inagotable
de fuerza de
trabajo
Fragmentación
proceso
productivo en
unidades mínimas
Avance en técnicas
de transporte,
comunicación y
proceso de datos
ESTRATEGIA CAPITALISTA
Distintas etapas de un mismo
proceso productivo entre
diferentes países, lo que permite
aprovecharse de circunstancias
políticas, económicas y sociales
Segmentación internacional de la
clase trabajadora:
Centro - Periferia
Género
1. Introducción
a) La autora
b) Contexto
c) La división internacional del trabajo
2. Mano de obra femenina en los
procesos industriales de trabajo
intensivo
Mano de Obra Femenina en los
Procesos Industriales de Trabajo
• Sector de la confección y de los componentes
electrónicos:
≈ 90% mano de obra femenina
• Hay que distinguir entre:
Subsidiarias de
multinacionales de la
periferia
Multinacionales en el centro
• Las empresas subsidiarias de las industrias de
semiconductores se está moviendo de un país a
otro. DESLOCALIZACIÓN
PENANG, MALASIA
SILICON VALLEY, CALIFORNIA
Mano de Obra Femenina en los
Procesos Industriales de Trabajo
SUBSIDIARIAS DE
MULTINACIONALES EN LA
“PERIFERIA”
Penang, Malasia
Perfil
MULTINACIONALES EN EL
“CENTRO”
Silicon Valley, California
Mano de obra femenina:
90%
Chicas jóvenes, solteras y
con bachillerato
Mano de obra femenina: 80-90%
Contratación
Suelen hacerse por
temporadas cortas (seis
meses)
Contratos temporales en
momentos de aumento de
producción. Escasa movilidad
Motivación
Contribución a la economía
al grupo doméstico
Potenciar los beneficios
inmediatos. Trabajo sumergido.
Necesidad de conseguir ingresos
líquidos inmediatos
45-50% inmigrantes. Gran
número de inmigrantes ilegales
1. Introducción
a) La autora
b) Contexto
c) La división internacional del trabajo
2. Mano de obra femenina en los
procesos industriales de trabajo
femenino
3. Modos diferenciales de empleo.
Las maquilas
Modos Diferenciales de
Empleo
•
•
Las mujeres no constituyen una masa
homogénea de trabajadores
Definición de Maquiladora: Empresa industrial que
orienta parte o toda su producción hacia la exportación.
Con maquinaria temporalmente importada o con una
planta industrial permanente.
Engloba:
- Subsidiarias de
empresas
multinacionales
-Empresas locales
subcontratadas
Modos Diferenciales de
Empleo
Modos Diferenciales de
Empleo
SUBSIDIARIAS
SUBCONTRATADAS
Tipo de industria
Electrónica
Confección
Producción
Constante
Estacionaria
Empleada típica
Mujer soltera
20 años
Más de 6 años de
estudios
Primer trabajo
Familias de orientación
Contribuye con su salario
a una gran parte de los
ingresos domésticos
Mujer casada
27 años
6 años de estudios
Ha trabajado
anteriormente
Cabeza de familia con
menores a su cargo
Contribuye con todos sus
ingresos al grupo
doméstico
Modos Diferenciales de
Empleo
Factores
diferenciales que
influyen en el
trabajo de la
mujer en las
maquiladoras
1-Tipología de las empresas
2-Edad
3-Educación
4-Pasado laboral
5-Composición de los grupos
domésticos
6-Participación en los ingresos
del grupo doméstico
7-Migración
Modos Diferenciales de
Empleo
• Importante
relación
entre
la
explotación de la fuerza de trabajo de
la mujer y su ciclo vital.
• La implantación de estas empresas en
Ciudad Juárez no ha solucionado el
problema de empleo.
1. Introducción
a) La autora
b) Contexto
c) La división internacional del trabajo
2. Mano de obra femenina en los
procesos industriales de trabajo
femenino
3. Modos diferenciales de empleo. Las
maquilas
4. Conclusiones
Conclusiones
1. Cuanto mayor es la segmentación de la clase
trabajadora, menor es la capacidad de respuesta
colectiva
2. Ideología de la familia y división sexual del trabajo
permite empleo masivo de mano de obra femenina
3. Situación de la mujer en el mercado de trabajo
varía según aparezca como madre, hija o cabeza de
familia
4. Degradación del trabajo de la mujer contribuye a
potenciación de estrategias individuales de
movilidad social en la economía sumergida
GRACIAS
El trabajo de la mujer.
La división internacional del trabajo
Susana Narotzky
Seminario 9
Inés Ran Martín
Gloria Yúfera Marín
Penélope Laó Ramos
PROPUESTAS PARA EL DEBATE
1. La función económica del trabajo asalariado
de las mujeres “occidentales” es una
aportación más a la economía familiar (no un
apoyo al sueldo de los hombres)
2. Las maquilas, al menos, contribuyen al
crecimiento económico de México *
3. La pérdida de legitimidad del patriarcado
acabará con la división sexual del trabajo
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