DEPARTAMENTO
DE PERSONAS
OBJETIVO ESTRATÉGICO
DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAS
Diseñar, implementar y mantener políticas dirigidas a
las personas sustentadas en la promoción y desarrollo
de competencias acordes a los desafíos
institucionales, que promuevan la desconcentración
territorial, la participación, la productividad y la calidad
de vida en el trabajo de los/as funcionarios/as del
Servicio.
COMPROMISOS PMG
% ASIGN.
PONDERACIÓN
SISTEMA PMG DEL ÁREA DE RECURSOS
HUMANOS
UNIDAD ENCARGADA DE EJECUCIÓN
DEL PMG
13%
ALTA
Capacitación
Unidad de Capacitación
8%
MEDIANA
Higiene, Seguridad y mejoramiento de
Ambientes de Trabajo
Unidad de Prevención de Riesgos
8%
MEDIANA
Evaluación de Desempeño
Unidad de Evaluación de Desempeño
29%
TOTAL INSTITUCIONAL
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