Reclutamiento y Organización
Manual de Entrenamiento
1
Cómo Se Involucró en el PTA?
Por qué?
2
Cómo?
Interés Personal
Egoísmo
3
Interés Personal
Desinterés
Seis Pasos Para Reclutamiento
1.
2.
3.
4.
5.
6.
4
Estar preparado
Legitimizarse a uno mismo
Escuchar
Revolucionar
Obtener un Compromiso
Seguimiento
Esté Preparado
• Aprenda acerca de la persona.
• Alistar a un evento o actividad específica.
5
Legitimizarse A Uno Mismo
• Establecer la legitimidad de la organización.
– “El PTA es la asociación más grande de defensa del
niño”
– “Nuestros hijos están en la misma clase”
• Tener una imagen apropiada.
6
Escuchar
•
•
•
•
•
•
7
Permitir que la persona hable libremente.
Identificar su propio interés.
Generar confianza.
Establecer una conexión más allá del asunto.
Escuchar y responder a las inquietudes.
Preste atención a las redes que usted puede
organizar.
Revolucionar
• Estimulalos!
• Enfóquese en el PTA como el vehículo para
hacer el cambio necesario
• Solución = Organización
8
Obtener un Compromiso
• Pregunte!
– “Va a venir a la reunión del consejo escolar?”
– “Va a ser nuestro nuevo Tesorero?
– “Va a crear un folleto?”
• Aclare los próximos pasos.
– “Gracias, entonces voy a llamarlo el jueves.”
9
Seguimiento
• Cumplir los compromisos.
• Ayudar a integrar a la persona en la
organización.
10
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Recruitment and Organization Building