AUDITORIA SOCIAL
Un Método propositivo de
Participación Ciudadana
EXPERIENCIA A NIVEL LOCAL, TERRITORIAL Y
REGIONAL
PASO 1: Talleres de Sensibilización con:
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 1. Autoridades y /o funcionarios (Municipal,
Territorial; Regional)
AVAR INDIGENA
2. FORMACIÓN DE LA CAS /CAST/CASR
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CAS SIUNA
A nivel Municipal: Se forman a
traves de las Organizaciones
de Base
A nivel Territorial :
Se forman por elección
/selección por las
comunidades a traves
de lideres comunales
CAST MATUMBAK
3. Certificación /Aval de la CAS,CASR,CAST
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AVAR GTI
03 -02-2012
¿Por qué el Certificado o un Aval?
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 Institucionalizar el proceso de auditoría social;
 Facilitar la comunicación entre los funcionarios,
autoridad de la entidad auditada y auditores
sociales. (agilizar el proceso/perder miedo desconfianza)
 Divulgar el inicio del proceso de auditoría social a
nivel de la institución auditada.
DESARROLLO DE LA AUDITORIA SOCIAL
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FASE I: Encuestas Ciudadanas
Permite conocer
el grado de
conocimiento que tiene la población
sobre el tema que se audita.
a)Se diseñan encuestas
b) Se aplican encuestas al azar
ciudadanía
a la
c) Se elabora un informe /resultados de
las encuestas
d) Se presenta /discute el resultado de la
encuesta
con
las
autoridades/funcionarios auditados.
AVAR INDIGENA
03-02-2012
FASE II Entrevistas a funcionarios
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a) Se elabora una guía de
preguntas
para
las
entrevistas
con
los
funcionarios
b) Se aplican las entrevistas
y se solicita información a
los funcionarios
c) Se elabora un informe
d) Se discute el informe con
los funcionarios de la
entidad auditada
III Fase Auditoria Física
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 a) Se diseña instrumento s,
formatos para recabar la
información en proyectos físicos.
 b) Se aplican instrumentos en la
comunidad/ municipio donde se
ejecuta el proyecto/obra.
 c) Se Elabora un informe / se
comparan datos de la
documentación entregada por la
institución auditada vs la obra
física
 d) Discusión del informe con
funcionarios de la entidad
auditada.
AVAR INDIGENA
03-02-2012
DIFICULTADES DE LA AUDITORIA SOCIAL
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





Falta de voluntad de los
funcionario(Temor, orgullo, desconfianza)
No quieren dar información
Posponen las citas de entrevistas/
reuniones.
Aducen que no tienen autorización de
brindar información
Aducen que no tienen información
archivada para presentarla.
Desconocimiento de las autoridades


Falta Sensibilización en las autoridades
Es un proceso nuevo en la región
 Polarización
 Dispersión del territorio
 Cansancio de los miembros
5. Buenas Experiencias
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Consenso en las ideas
Buena comunicación
Es un trabajo de grupo
Se promueve la participación
ciudadana
 Se facilita el dialogo con las
autoridades y la población




CAS Siuna
22/8/2011
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AVAR INDIGENA
03-02-2012
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Experiencias de la CAS, Siuna