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IDENTIFICACIÓN DE
LIDERAZGO
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IDENTIFICACIÓN DE LIDERAZGO
•Mantenga los ojos abiertos por posibles
líderes
•¿Hay alguien en su grupo que es un
animador?
•¿Hay alguien con evidencia de habilidad
para liderazgo?
•¿Hay alguien que hace cosas para el
ministerio/servicio espiritual por ellos
mismos, con iniciativa?
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•Reclute a esa gente para una futura
capacitación
•Invite esa gente a los retiros de
liderazgo, o a la reunión mensual de
líderes.
•Permita que esa gente dirija el grupo.
•Pase tiempo con esa gente en otras
sesiones.
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IDENTIFICACIÓN DE LIDERAZGO
Identificando y desarrollando nuevos
líderes (Jim Hall)
Imaginese que un evangelista muy bueno ha
sido capaz de obtener o ganar 100.000
personas que han hecho la decisión de creer
en Cristo en un año asumiendo que nadie
muere (incluyendo el evangelista) o nadie
más nace o no hay nacimientos, le tomaría
al evangelista 4.000 años para convertir la
población o toda la gente en el mundo
entero,
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si tu o yo discípulamos a dos personas por
año y compartimos visión en ellos para que
ellos hagan lo mismo, tendriamos el potencial
de alcanzar al mundo entero para Cristo en
aproximandamente 35 años. Dos principios
del reino de Dios son illustrados con este
ejemplo (1) el principio de multiplicación y (2)
el principio de discípulado ambos de estos
son enseñados en 2 de Timoteo 2:2.
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Aquí hay algunas sugerencias para como
poder identificar líderes que
posiblemente pueden dirigir grupos
pequeños:
1. Ore,ore,ore (vea Lucas 6:12-16 y
Mateo 9:37-38)
2. Busque en su grupo pequeño a
miembros que toman las cosas del
grupo pequeño más seriamente.
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3. Considere a la gente que hablan y
desafian su liderazgo. Estos pueden ser
lideres frustrados.
4. Busque gente con dones que usted puede
reconocer y afirmar.
5. Trate de dejar que otros dirijan el grupo y
hagan otras tareas del ministerio.
6. Busque a gente que agarre la visión de
lavantar cristianos ordinarios para que
sean usados por Dios para producir “vidas
cambiadas.”
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7. Aquí hay algunos requisitos espirituales,
emocionales y sociales (no espere
perfección en ninguna de estas cosas).
a) Espiritual
•Ven ellos que Dios esta trabajando en
sus vidas?
•Se alimentan espiritualmente ellos
mismos? (Pasan tiempo a solas con Dios
en oración y estudiando la Biblia)
•Estan deseosos de aprender?
•Comparten ellos la visión de Grupos
Pequeños?
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b) Emocional
•Son seguros suficientemente para ser
honestos y transparentes?
•Son emocionalmente estables?
•Como responden cuando son
confrontados?
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c) Social
•Participan sin dominar?
•Son capaces de escuchar?
•Pueden facilitar un dialogo o
discusión?
•Reflejan el amor de Dios a la gente?
Les importa?
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Conforme usted identifique gente que
puedan ser líderes. Hay un número de
cosas que usted puede hacer para animarlos
y desarrollarlos.
1. Deje que dirijan el grupo.
2. Déjelos que hagan otras funciones de
liderazgo. Por ejemplo llamar a la gente
durante la semana, coordinar reuniones,
visitar a miembros que están enfermos o
llamar a gente que posiblemente se
pueda unir al grupo pequeño.
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3. Invítelos a venir a las reuniones de
líderes.
4. Invítelos a la capacitación en la
reunión mensual de líderes.
5. Pase tiempo con ellos con otras
situaciones.
6. Utilice un equipo de animación o
discipulado por medio de amistades.
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Recuerde que estamos en una batalla
espiritual y nuestro enemigo se va a
oponer cada vez que vamos a tratar de
“levantar” o entrenar hombre y mujeres
que estén equipados para pelear, pero la
palabra de Dios nos promete que el
mismo espíritu que levanto a Jesús de la
muerte mora en usted y el más grande
que cualquier arma que Satanás trae
contra usted.
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La visión puede ser definida como una foto clara
y mental del futuro (para una persona, un grupo
o una organización) como debe ser y como
prefiere Dios.
Es definir o crear en la mente de la gente lo que
Dios quiere. El futuro no es algo “ya hecho” es
algo que nosotros hemos sido llamados a
ayudar a formar, la visión no es proceso de
planeación. Es lo que motiva a la gente planear
y actuar, como líderes necesitamos compartir
visión a la gente con posibilidades.
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¿Qué pueden Roberto y Susana llegar a ser si
realmente estuvieran “completamente
comprometidos” a Dios? ¿O qué podemos hacer
para el reino de Dios como grupo si ponemos a
Dios y a la gente como una prioridad este año?
Muchos de nosotros hemos sido capacitados a
pensar críticamente, lo cual es una habilidad
importante en la vida, pero muchas veces puede
ser perjudicial en ver a otra gente o aún las
posibilidades en nuestra propia vida en una
forma positiva, tenga cuidado de esto conforme
trata de ayudar a formar el futuro en el poder del
espíritu Santo.
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Escuche las palabras de otra persona que
sabía muy bien como compartir visión y como
el trata de persuadir a un hombre a que dejara
su familia y su país para seguir a un Dios no
“conocido”. Ahora el Señor de dijo a Abraham
“vete de tu tierra y de tu parentela y de la casa
de tu padre a la tierra que yo te mostraré y
haré de ti una nación grande y te bendeciré y
engrandeceré tu nombre y serás bendición.
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Bendeciré a los que te bendigan y
maldeciré a los que te maldigan y
serán benditas en ti todas las familias
de la tierra” esta visión movió a
Abraham a tomar acción y una fe y
obediencia cambio el futuro de él y el
de su mundo.
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