Justicia social y bienestar:
Contribuciones de la Psicologia
Comunitaria
Isaac Prilleltensky, PhD
Peabody College of Vanderbilt University
[email protected]
http://people.vanderbilt.edu/~isaac.prilleltensky
Primera Parte: Analisis de
Justicia y Bienestar
El Papel del Contexto
Stokols dice….
 La salud de una situacion y el bienestar de sus
participantes esta influenciada por factores multiples
en medio ambiente fisico y social. Ademas, la salud
de la gente esta influenciada por caracteristicas
personales que incluyen la genetica y
predispocisiones psicologicas y de conducta.
Stokols continua…..
 Por lo tanto, esfuerzos para promover bienestar
humano deben ser basados en una comprension de
la interaccion entre factores del medio ambiente y
factores personales, en vez de analises que se
enfocan exclusivamente en lo conductista, biologico
o medio-ambiental (Stokols, 2000, p. 27)
El error de minimizar el contexto
 “La tendencia de ignorar el impacto del
contexto comunitario en la conducta. El error
tiene consecuencias perjudiciales para la
comprension the procesos psicologicos y
para esfuerzos para cambios sociales
 (Shinn & Toohey, 2003, p. 428)
Context Minimization Error
 Profesionales deben prestar mas atencion al
contexto comunitario para la conducta
humana. Las condiciones en el barrio y la
comunidad estan relacionadas con la salud
fisica y mental y con las oportunidades,
satisfacciones, y compromisos
 (Shinn & Toohey, 2003)
Que es el bienestar?
El bienestar es un estado positivo, ocasionado por
la satisfaccion simultanea de necesidades
personales, interpersonales, organizativas y
colectivas
Sinergia entre los sitios del bienestar
Signos de Bienestar Personal
 Sentido de control
 Salud fisica
 Amor
 Optimismo
 Destrezas
 Crecimiento
 Auto-estima
Origenes de bienestar personal: Riesgo de
mortalidad segun empleo y nivel de
control
Marmot, Whitehall Studies
4
3.5
3
2.5
2
1.5
1
0.5
0
Adminis
Prof
Secretarias
Otros sin
destrezas
Origenes de bienestar personal
Porcentage de personas que sienten stress segun ocupacion
Basado en un estudio longitudinal en Oslo de 18700
personas
HSCL-10
16
15,2
13,8
14
12
11
percent
10
8,4
8
6
HSCL-10
5,9
4
2
0
I
II
III
IV
V
Signos de Bienestar Interpersonal
 Soporte
 Afeccion
 Vinculacion
 Coesion
 Colaboracion
 Respeto a la diversidad
 Participacion democratica
Efectos de ayuda mutua
 Menos ataques al corazon
 Mas posibilidad de sobrevivir cancer
 Mejor posibilidad de resistir refrios
 Baja mortalidad
 Menos stress
 Mas optimismo
 Resiliencia
Signos de Bienestar Organizativo
 Estructuras eficientes
 Papeles claros
 Mecanismos de seguimiento
 Planeacion
 Oportunidades de avanzar
 Satisfaccion de necesidades
 Identidad y significado
Estrategias de Bienestar Organizativo
 Reforzar capacidades
 Promover bienestar
 Prevenir falta de satisfaccion
 Empoderazgo
 Cambiar condiciones hostiles y no solo personas
Signos de Bienestar Colectivo
 Justicia social e igualdad
 Liberacion de fuerzas opresoras
 Servicios sociales y de salud adecuados
 Prosperidad economica
 Vivienda decente
 Medio ambiente limpio
 Ayuda a estructuras comunitarias
Expectativas de Vida a 15 - Varones
60
58
56
Paises Nordicos
54
52
50
48
46
19
80
19
82
19
84
19
86
19
88
19
90
19
92
19
94
44
Europa Central y del
Este
Rusia
Nivel de Mortalidad en Argentina
 A pesar que el nivel de mortalidad bajo de 8.2 por
1,000 entre 1986-1988 a 7.8 por 1,000 en 1995,
se encontraron diferencias significativas entre
distintas regiones, con mas alto nivel de
mortalidad en el norte.
Riesgo de extremos en el bienestar
Demasiado
Sitio de Bienestar
Individualismo
Romanticismo
Personal
Autodeterminacion
Relational
Ayuda mutua
Mucho proceso y
pocos resultados
Sacrificio
personal
Organizativo
Collective
Apoyo al colectivismo
Muy poco
Opresion
Aislamiento
Enajenamiento
Injusticia y
competicion
Que es la Justicia?
A cada uno de acuerdo a lo que se le debe
Principios complementarios de la
justicia
El papel del contexto en la justicia
 Los principios apropiados dependen de la
situacion:
 Si la igualdad prevalece, el merito es racional
 Si la falta de igualdad prevalece, el merito debe
tener segunda prioridad
Sinergia entre justicia y
bienestar social
Interacciones entre varios aspectos de la
justicia y el bienestar
Bienestar  Justicia
Bienestar
aumenta con
Autodeterminacion
La justicia se promueve y contribuye al
bienestar por el poder, capacidad, y
oportunidad de…….
Tener vos y voto
Compasion
Tener relaciones de afecto sin abuso
Igualdad
Beneficiarse de distribucion equitativa de
recursos y obligaciones
Las Experiencias del Pobre: Como la
Injusticia Contribuye al Sufrimiento
 Privacion material
 Exclusion
 Falta de seguridad
 Humillacion
 Enfermedad
 Desamparo
Justicia y bienestar en Kerala
Procesos
Empoderazgo
personal
Bienestar
Personal
Mortalidad de
Infantes
ResultadosAlfabetizacion
Educacion
Movimiento
Social
Bienestar
relacional
Apoyo mutual
Sentido
comunitario
Accion de
Govierno
Bienestar
colectivo
Proteccion al
Inquilino
Nutricion
Reforma agraria
Expectativa de vida segun falta de
igualdad el varios paises
78
77
76
Male Mortality
Sweden Japan
Canada France
UK
USA
Arg
75
74
73
72
71
70
GINI 24.5 GINI 31.5 GINI 35.5 GINI 40
GINI 50
La Torta del Bienestar
Temperamento docil
Salud fisica
Peso al nacer
Values, Resources
Programs, Policies
Vivienda
Jardin de infantes
Sentido comunitario
Acceso a servicios de
salud
Buenos padres
Ayuda mutua
Salud mental
Values, Resources
Programs, Policies
Values, Resources
Programs, Policies
Values, Resources
Programs, Policies
Trabajo
Justicia
Educacion publica
Ayuda de goviern
El Monte del Riesgo
Temperamento complicado
Pobre salud
Poco peso al nacer
Values, Resources
Programs, Policies
Falta de guarderia
Pobre vivienda
Falta de cohesion
Crimen
Values, Resources
Programs, Policies
Values, Resources
Programs, Policies
Values, Resources
Programs, Policies
Padres adolecentes
Tamanio de familia
Stressors
Padres con trastorno
Adicciones
Salud mental pobre
Pobreza
Injusticia
Violencia
Discriminacion
Part II:
La Promocion del Bienestar y la Justicia
De la Mejora a la Transformacion en
Salud Fisica y Mental
Cambiando el Paradigma en las Profesiones de
Salud y Asistencia
 De Mejoramiento
 A transformacion







 Prevencion
Tratamiento
Sintomas
En oficina
Caridad
Individualismo
Victimas pasivas
No toma en cuenta el
poder
 Causas
 En medio ambiente natural
 Justicia
 Comunitario
 Agente de cambio
 Atiende al poder
Llegando al fondo de las cosas….
 Ningun malestar masivo jamas ha sido eliminado
tratando las personas afectadas por el mismo.
 El SIDA, el abuso y la pobreza no se pueden
eliminar tratando a las personas afectadas por
tales problemas. La unica solucion es prevencion.
 Aun si todos seriamos exitosos en nuestro trabajo
100% del tiempo, aun habrian millones de
personas a las que no se puede ayudar por que
no hay suficientes trabajadores
Muy poco, muy tarde
Continuo de servicios publicos
Promocion de
Bienestar
Prevencion
1%
Porcentaje de presupuesto
Tratamiento
99%
Inversiones malas
desarrollo cerebral
gastos publicos
0.00
1.00
3.00
10.00 60.00 80.00 90.00
edad
La prevencion ahorra plata
Otra mala inversion
 “En los 1960, en EEUU, se inviertieron 100 millones de




dolares en mejorar estilo de vida de gente con problemas
de corazon.
6000 hombres
6 años
Ningún resultado
Ademas, no se hizo nada para prevenir que nueva gente
empieze a fumar.
Camden, Nueva Jersey.
Estableciendo relaciones
Se tuvieron 800 conversaciones sobre el tema en la comunidad.
CAMDEN HOUSING CAMPAIGN IMPACTS
Crime citywide was down
8.4%, however this dip is
consistent with regional and
national trends
Drug crime in Camden dropped
31% during the first year of CCOP’s
Housing Campaign.
When examining those blocks in
which two or more vacant houses
were boarded up (the major focus
of the housing campaign) drug
crime dropped 56%.
Conservatively, we can estimate
that the effect of the Housing
Campaign was to lower drug crime
by 25%.
Blocks
Under 1 Boardup
2 or More Boardups
Mudanzas en Chicago
 A comparacion con chicos que se quedaron en barrios sin
recursos, chicos que se mudaron a barrios con recursos
terminaron mas el secundario (86% vs. 33%), fueron a
escuelas tecnicas (54% vs. 21%), fueron a la universidad
(27% vs. 4%), tuvieron trabajo si no fueron a la escuela (75%
vs. 41%), y recibieron mejores sueldos.
Changing How We Work…
Cambiando el mode de trabajo
From
 Deficiencias
 Reactivo
 Manejado por expertos
 Centrado en individuos
To
 Basado en destrezas
 Prevencion primaria
 Empoderazgo
 Condiciones
comunitarias
7 de Setiembre
de 1854….
Contextual field in the Helping Professions
Campo contextual en las profesiones
Collective/Colectivo
Reactive/
Reactivo
Proactive/
Proactivo
Individual
Contextual Field in Helping Professions
Collective
Quadrant IV
Quadrant I
Examples:
Food banks, shelters for homeless
people, charities, prison industrial
complex
Examples:
Community development, affordable
housing policy, recreational
opportunities, high quality schools and
health services
Reactive
Proactive
Quadrant II
Quadrant III
Examples:
Skill building, emotional literacy,
fitness programs, personal
improvement plans, resistance to
peer pressure in drug and alcohol
use
Examples:
Crisis work, therapy, medications,
symptom containment, case
management
Individual
La Historia del
Grameen
Bank en
Bangladesh
Affirmation Field in the Helping Professions
Campo de afirmacion en las profesiones
Strengths/Destrezas
Detachment/
Empowerment/
Enajenamiento
Empoderazgo
Deficits/Deficiencias
Affirmation Field in Helping Professions
Strength
Quadrant I
Examples:
Voice and choice in celebrating
and building competencies,
recognition of personal and
collective resilience
Quadrant IV
Examples:
Just say no! You can do it!
Cheerleading approaches, Make
nice approaches
Detachment
Empowerment
Quadrant III
Quadrant II
Examples:
Labeling and diagnosis,
“patienthood” and clienthood,”
citizens in passive role
Examples:
Voice and choice in deficit
reduction approaches,
participation in decisions how to
treat affective disorders or
physical disorders
Deficit
New SPECs: Three-Year Action Research Project
// Nuevos lentes: Proyecto de accion e
investigacion
Island Youth Center
MLK Center
Healthy
City
John Snow
Foundation
Nazareth
Center
Teorias y valores
Principios de accion
Proyecto de Nuevos
Lentes
Estructuras
Island Youth Center
En cada accion, interaccion, o accion social, nos mantenemos mutualmente responsables
para promover
La dignidad, la seguridad, la esperanza y el crecimiento
Relaciones basadas en compasion y respeto
Sociedades basadas en justicia, comunion, e igualdad
Todos nos beneficiamos cuando estos valores estan en equilibrio
Para ponder estos valores en efector, nos comprometemos a
Compartir el poder
Ser proactivos
Transformas las condiciones hostiles en la comunidada
Animar jovenes y familias a que promevan una comunidad de ayuda mutua
Nutrir visiones que hacen lo imposible posible.
Nos comprometemos a vivir estos valores con
Jovenes y familias
Nuestros trabajadores
Nuestra organizacion
Nuestra comunidad
Praxis profesional critica
Profesional de
salud
Praxis critica
Agente de cambio
social
Conocimientos
para bienestar
Conocimientos
Conocimientos de
justicia
Mejoramiento
para el bienestar
Practica
Practica
transformadora
para la justicia
Reconciliacion de papeles
 Debemos encontrar formas de reconciliar los
papeles de profesional con los papeles de agente
de cambio social
Preguntas claves




Como nuestros conocimientos especiales sobre
el bienestar influyen nuestro trabajo de justicia?
Como nuestro trabajo de amejoramiento
comunitario informa nuestro trabajo de
transformacion social?
Como nuestro papel de profesional interno al
sistema informa nuestro trabajo de critico social
externo?
Los papeles son complementarios, no
exclusivos mutualmente
Mas preguntas, desde el punto de vista del
agente de cambio
 Como nuestros conocimientos de
injusticia e igualdad informa nuestro
trabajo clinico y comunitario?
 Como nuestro trabajo transformador
informa nuestro trabajo paliativo en el
sistema?
Caminos para fomentar trabajo
transformacional
 Conciencia del papel del poder en el sufrimiento
 Grupos de investigacion y accion social con
miembros de la comunidad y profesionales
 Participacion de clientes en direccion de los
servicios
 Participacion de clientes en grupos de trabajo
comunitario
Lo mejor del profesional




Es saber ser humilde
Es saber escuchar
Es saber no ser experto
Es ver la injusticia cuando todos ven la
enfermedad
 Es ver la justicia cuando todos ven la salud
 Es ver las posibilidades cuando todos ven
patologias
 Es ser escéptico de la cabeza y optimista del
corazon.
Es como Venecia…..
Venice’s Lesson
“El psicoterapeuta, trabajador social, or
reformador social, que se preocupa solo por
sus clientes, asume una posicion similar al
ciudadano privado de Venezia, que se
preocupa solo por el bienstar de su vivienda.
Pero si toda la ciudad se esta hundiendo, el
no puede ignorar el futuro colectivo de la
ciudad, por que al fin todos se van a hundir
juntos. (Badcock, 1982)
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