¿Qué tiene que hacer el líder para construir una
cultura organizacional?
Involucrarse con su grupo de trabajo para que juntos puedan lograr los
objetivos, la misión y visión de dicha organización, poner en práctica sus
valores, cultura y desarrollar sus habilidades, gestionar el cambio estos
basados en acciones positivas para mejor servicio y con calidad.
¿Qué tiene que hacer el líder para promover el
capital Intelectual y emocional de su Organización?
El líder tiene que apoyarlos y motivarlos mediante difusión de información
para lograr un fin común.
¿De que manera influye la cultura organizacional en
la productividad?
Define la identidad de la institución y determina un modo de ser,
una forma de pensar y una manera de actuar que influye
definitivamente en la operación y los resultados de la empresa.
Esto quiere decir que las personal involucradas en la organización
muchas aceptaran someterse al cambio y otras por el miedo o la
responsabilidad se quedaran sin realizar el cambio.
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