El Cinco
Modelo de Responsabilidad Social Empresarial
Transformando Económica, Social y Culturalmente
Nuestro País desde la Solidaridad
Grupos de Interés
y sus Relaciones
¿Por qué
los Empleados?
Por que tienen la capacidad de ser solidarios al contar con:
Empleo
• Remuneración fija
• Seguridad social para ellos y sus familias
• Beneficios (vivienda, estudio, bonificaciones)
• Estabilidad laboral
• Futuro - capacidad de progreso
Conocimiento – educación
El
Diagnóstico
• La Población Económicamente Activa – PEA
en Colombia es 19’830.000
• 11% de la PEA son desempleados (2’174.000)
• 35% de la PEA son subempleados (6’940.000)
• 49.2% de la población total es pobre (21’953.000)
• 68.2% de la población rural es pobre (8’700.000)
Fuente: DNP – DANE, Noviembre de 2006
La Solidaridad en
El Cinco
El valor de la solidaridad en el Modelo El Cinco,
se desarrolla en el contexto de la responsabilidad
social de los privilegiados – empleados, empresas e
instituciones – en su capacidad para lograr
objetivos que beneficien y favorezcan la dignidad de
otros a través del empleo.
La Solidaridad en
El Cinco
Bajo el Modelo El Cinco se involucra un
concepto moderno de desarrollo sostenible
en el que se orienta la solidaridad hacia la
generación de capacidades en poblaciones
vulnerables.
Modelo
El Cinco
∑ 5% de muchos
Contribución
voluntaria de
empleadosempresas
Proyectos
productivos
Comunidad con
mejor calidad de vida
y oportunidades
Compromiso ético de los participantes:
solidaridad, responsabilidad, confianza y transparencia
El Modelo
en Acción
Junta de
Dirección
Patrimonio
Integral
Autónomo
Empleados y
Empleadores
Solidarios
Talento y Recursos
Económicos
Factibilidad
Proyecto
Excedentes
Empresa
Asociativa
Comunidad Actora
Comité
Técnico
Operador
Entidad
Acompañante
Filosofía
“Solidaridad es la capacidad de una
persona o institución de construir y/o
producir
bienes
y
servicios
para
contribuir al beneficio y dignidad de
otros”. (Bernardo Toro)
Misión
• Promover la generación de un tejido social más fuerte
• Ser una alternativa de desarrollo socioeconómico que se
fundamenta en la solidaridad de empleados y
empresas
• Generar empleo productivo y estable nuevo, por medio
de la creación de nuevas entidades asociativas productivas
• Facilitar la sinergia entre diferentes actores sociales de
cara a la transformación social y económica de los
sectores menos favorecidos y de la sociedad humana en
general.
Generando Capacidades
en los Beneficiarios
Formación
Generación
de Ingresos y
Emprendimiento
- Técnica
- Organizativa/empresarial
- Social
- Capital semilla
- Contratos de aprendizaje
- Contratos de asociación
Cadena de Solidaridad
Tejido Social
- Voluntariado
- Sinergias institucionales
- Beneficiarios multiplicadores
- Educación para generaciones
siguientes
Impacto El Cinco 2002 - 2006
Inversionistas
Solidarios
• Empresas vinculadas
• Empleados aportantes
• Porcentaje de vinculación
• Porcentaje promedio de aporte
• Empleados con salario < $600 mil/mes
10
2.120
70%
2%
85%
Empresas Vinculadas
Empresa
Tiempo de vinculación
(2002 – 2007)
Interquim
6 años
Flores Esmeralda
4 años
Grupo Capiro
3 años
Flores de Tenjo
3 años
Cultivos del Caribe
3años
Invesa
1 1/2 año
Alpes Flowers
1 año
Cotrafa
1 año
Tahamí Cultiflores
Inicia en 2007
Spring Farms
Inicia en 2007
Argos
Inicia en 2007
Impacto El Cinco 2002 - 2006
Beneficiarios
Empleos Generados
• Proyectos asociativos
5
• Beneficiarios directos totales
890
Vinculados a los proyectos
Vinculados a otras empresa
750
140
• Beneficiarios indirectos
3.560
• Ventas* ($ millones)
• Ingreso promedio/beneficiario/mes **
$3.090
$470.000
* Para los proyectos Moras San José y Precooperativa Crear y Crecer
**Año base 2006
a $ corrientes.
Impacto El Cinco 2002 - 2006
Movilización
de Recursos
Participantes
$ millones
%
Inversionistas Solidarios
1.750
43
Aliados Sector Privado
1.300
32
Aliados Sector Público
1.028
25
Total
$4.078
100
Algunos
Aliados
Reconocimientos
El Cinco
Premio a la responsabilidad social
categoría empresa
Canal Televida
Octubre 2005
Premio al mejor modelo de
responsabilidad social
Carana Colombia - USAID
Noviembre 2005
Reconocimientos
El Cinco
Premio a los mejores del sector
agropecuario en la modalidad de
Proyección y Desarrollo
Expofinca
Marzo 2006
Mención de Honor en la
categoría de Solidaridad
Fundación Alejandro Ángel Escobar
Octubre 2006
Colombia necesita líderes comprometidos
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