Paol Sandoval Yataco
03/10/2015
Motivación
La vida, escuela de retos y
dificultades,
enfrentemos
nuestros obstaculos dejando
que nuestros principios…
Solo si procedemos con
integridad segun nuestros
convicciones….
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7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE
EFECTIVA
Ser
Proactivo
1
Responsabilidad
 Es pensar las cosas
antes de actuar,
es un pensamiento
de superación.
 Nos da la libertad
para poder escoger
nuestra respuesta
a los estímulos del
medio ambiente.
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Comience con
un fin en mente
2
 Hace
posible
que
nuestra vida tenga
razón de ser, pues
crea una visión de lo
que queremos.
(Sentido vida)
 Clara
comprensión
de
su
destino
u
Liderazgo
personal
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objetivo a alcanzar.
 Establecer prioridades
y administrar nuestro
tiempo para que las
cosas más importantes
sean las primeras, y no
las últimas.
 Los cuadrantes del
tiempo, nos permite
acomodar mas cosas
en nuestra vida diaria.
 Importantes.
 Urgente.
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Poner primero
lo primero
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Administracion
personal
 Sumar
nuestras
destrezas y habilidades
con las de los demás
para
generarnos
un
beneficio común.
 Nos
suprime
del
individualismo y nos
enseña
que
la
competencia no es tanto
con los demás, sino con
nosotros
mismos.
Pensar en
Ganar/Ganar
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Beneficio mutuo
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Busque primero
entender y luego
ser entendido
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Comunicacion
efectiva
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 Esencia del respeto a
los demás.
 Escuchar
genuinamente,
implica
poner
atención
en
el
lenguaje corporal, el
tono de voz, énfasis
en cada palabra.
 Clave de relaciones
humanas efectivas.
Interdependencia
Sinergia
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“El Resultado siempre es mayor a la suma de las partes”
 Resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la
diversidad.
 El logro del trabajo en equipo y la innovacion.
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Afilar la sierra
7
Mejora continua
 Capacidad que tenemos para renovarnos física,
mental y espiritualmente….
 Tiempos de afilar la sierra deben ser cortos, porque
mientras nosotros descansamos el mundo todavía
sigue moviéndose y la competencia también.
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Una organización constituida por personas que practican
los Siete Hábitos cobra las siguientes características:
1.
Selecciona proactivamente
su rumbo estratégico.
.
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2. La misión de la organización
está integrada en la mente y
los corazones de las personas.
3. Contar con sist.información para
.
mantenerse al tanto de las
necesidades y los puntos de vista
de empleados, clientes,
proveedores, accionistas.
4. Se propicia el intercambio de
información y la cooperación
entre los diferentes
departamentos y/o unidades de
la empresa.
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5. Se hacen inversiones para renovar la empresa en cuatro
dimensiones fundamentales:
Dimensión
física.
Dimensión
espiritual.
Dimensión
intelectual.
Dimensión
social.
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Muchas Gracias
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