Centro de Estudios y Formación de Gestión de Servicios de Salud y Trabajo
Escuela de Salud Pública.-Facultad de Ciencias Médicas
Introducción

La exposición y vulnerabilidad de los trabajadores de la salud, se define
por diversos factores de riesgo presentes dentro del entorno de trabajo,
entre estos se distinguen la carga psicofísica, las condiciones de
seguridad deficientes y la organización de servicios asistenciales
asociados al incremento de la sobrecarga de trabajo y las demandas en
la calidad de la atención.

Se estima que el 70% de la fuerza laboral en salud esta compuesta por
mujeres, lo que demanda como relevante la inclusión de las cuestiones
de genero en la evaluación de riesgos laborales en el Personal de Salud.

El presente instrumento pretende evaluar la presencia del riesgo en el
Personal de Enfermería, bajo un enfoque analítico integrado a la
perspectiva de genero.
Objetivo

Diseñar un instrumento de evaluación de los niveles de
exposición a riesgos laborales del Personal de Enfermería
de las Unidades Asistenciales de Cuidados Intensivos y
Oncología, con enfoque de género.
Metodología- Marco Referencial

Metodología para la Evaluación de Riesgos Laborales en Centros
Sanitarios del Servicio Gallego de Salud (SERGAS)

CoPsoQ-ISTAS 21( Adaptacion Española del Cuestionario
Psicosocial de Copenhague). Evaluación Estandarizada de Riesgos
Psicosociales.

Guía Sindical Para La Prevención De Riesgos Para La
Reproducción El Embarazo Y La Lactancia(CCOO)/ Ergomater
(INSHT)

En forma complementaria, se extendió la definición de los factores
de riesgo a través de la revisión bibliográfica en las principales
bases de datos biomédicas (Medline, Embase, Lilacs, Cochrane y
CRD HTA database ).
Metodología



Revisión bibliográfica.
Definición de dimensiones y subdimensiones de estudio.
Diseño de lista de verificación de riesgos de procedimiento
observacional, estableciendo un total de 235 enunciados de
los cuales 23 se desarrollaron con enfoque de género .
Clasificadas en tres dimensiones de análisis definidas como:
Condiciones de Seguridad e Higiene Ambiental, Carga
Psicofísica de la tarea y Factores Psicosociales.
Metodología: validación

Una versión preliminar se envió para su validación a 5
jueces expertos en salud ocupacional y metodología de la
investigación.

Luego de calcular la mediana de los resultados se
rechazaron los enunciados que estaban en una puntuación
por debajo de la estipulada.
Aplicación del instrumento


Procedimiento observacional del lugar de trabajo
Entrevista estructurada a referentes de Enfermería de
Servicios de Unidades de Terapia Intensiva y Oncología.

Medición: Escala tipo Likert, para la identificación del riesgo.
Nunca
Solo algunas veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
0
1
2
3
4
Calculo Aplicado
Sumatoria total de los reactivos valorados
x100
Valor Max. De exposición por Dimensión/Subdimension de estudio
Escala de Valoración/ Terciles
Bajo
Medio
Alto
33%
66%
˃ 66%
Resultados
Lista de verificación de riesgos de 135 enunciados totales

9 dimensiones/ 23 Sub-dimensiones de análisis: Lugar de
Trabajo(3), Almacenamiento(2), Instalaciones(3), Radiaciones,
Químicos(3), Biológicos(2), EPP, Carga Física (2), Psicosocial(9)


Escala de medición de exposición al riesgo, en relación a la
presencia de factores asociados al riesgo y su frecuencia.

Procedimiento de aplicación estipulado en 45 minutos
Conclusión

La investigación en este campo resulta fundamental para
el desarrollo de instrumentos sensibles que faciliten la
identificación de factores riesgos ocupacionales y su
exposición entre el Personal Sanitario , implicando una
perspectiva de construcción multidisciplinaria e integral
para el diseño de metodologías solidas y analíticas de
estudio de las condiciones y medio ambiente de trabajo y
la inclusión de las variables de estudio relevantes en la
caracterización del perfil laboral en salud.
Centro de Estudios y Formación de Gestión de Servicios
de Salud y Trabajo(CEGESST)
Escuela de Salud Pública. Facultad de Ciencias Medicas. UNC
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