COMISION ESTATUTOS O
CREACION NUEVA ENTIDAD
INFORME A ASAMBLEA UBACH,
TEMUCO. 8 DE ENERO 2015
COMISION ESTATUTOS O CREACION
N.E.
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COMPONENTES:
PASTOR MANUEL URBINA
PASTOR CARLOS CHEA
HERMANA MARÍA VASQUEZ
HERMANO CRISTIAN DURAN
PASTOR OTHONIEL SEPÚLVEDA
INTRODUCCION
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LA COMISION COMIENZA
RECONOCIENDO QUE LA OBRA BAUTISTA HA
ALCANZADO LOGROS IMPORTANTES EN SU DESARROLLO.
RECONOCE A LOS LIDERES QUE LA HAN SERVIDO DESDE SU INICIO.
HA RECIBIDO UN MANDATO PARA MEJORAR, PERFECCIONAR LOS ESTATUTOS
ACTUALES.
EN PUNTA ARENAS, DESPUÉS DEL ÚLTIMO INFORME DE LA COMISIÓN SE ACORDÓ
CREAR UNA NUEVA ENTIDAD (Para superar aspectos legales, patrimonio y
especialmente la Misión y Visión, actuales)
SE HA ELABORADO UN DOCUMENTO QUE SE SUBIRÁ A LA PAGINA WEB, JUNTO A
UNA PROPUESTA LEGAL. ES PRODUCTO DEL TRABAJO DE LA COMISIÓN CON
ALGUNOS APORTES QUE SE HAN RECIBIDO. (Especialmente de una Comisión
interna de la Corporación Educacional Bautista; cinco miembros y dos iglesias).
EL DOCUMENTO CONTIENE:
– EN NEGRITA LOS ESTATUTOS COMO SON ACTUALMENTE
– EN ROJO Y AZUL, LAS PROPUESTAS
•
EN ESTA OCASIÓN SE PRESENTA UN RESUMEN DEL DOCUMENTO. TODO EN
CALIDAD DE PROPUESTA.
PROPUESTAS DE NOMBRES
• IEBACH. IGLESIA EVANGELICA BAUTISTA DE
CHILE.
• CORBACH, CORPORACIÓN BAUTISTA DE
CHILE.
• UNEBACH, UNION DE IGLESIAS EVANGELICAS
BAUTISTAS DE CHILE.
• BAUDECH, BAUTISTAS DE CHILE
• FEDEBACH, FEDERACION DE IGLESIAS
BAUTISTAS DE CHILE
ARTICULO PRIMERO
• CONSTITÚYASE LA ORGANIZACIÓN RELIGIOSA
COMO PERSONA JURIDICA DE DERECHO PÚBLICO
QUE SE DENOMINARÁ: “IGLESIA EVANGÉLICA
BAUTISTA DE CHILE, QUE SE REGIRÁ POR LAS
DISPOSICIONES DEL PRESENTE ESTATUTO, Y
SUPLETORIAMENTE POR LAS NORMAS DE LA LEY
NÚMERO 19.638, QUE ESTABLECIÓ NORMAS
SOBRE CONSTITUCIÓN JURÍDICA DE LAS IGLESIAS
Y ORGANIZACIONES RELIGIOSAS, Y QUE OPERARÁ
DENTRO DE TODO EL TERRITORIO DE LA
REPÚBLICA DE CHILE.
ARTICULO SEGUNDO
• LA IGLESIA EVANGÉLICA BAUTISTA DE CHILE, EN ADELANTE
“IEBACH” ES UNA IGLESIA DE CONFESIÓN CRISTIANA
EVANGÉLICA, COMPUESTA DE PERSONAS QUE PROFESAN
LA FE CRISTIANA EVANGÉLICA Y BAUTISTA DE
CONFORMIDAD A LAS BASES DE FE QUE MÁS ADELANTE SE
EXPRESAN, QUE SE IENTIFICAN, VINCULAN Y COMPARTEN
ENTRE SÍ LA MISMA TRADICIÓN HISTÓRICA , Y SISTEMA DE
GOBIERNO CONGREGACIONAL, Y QUE SE ORGANIZAN EN
COMUNIDADES O IGLESIAS LOCALES A TRAVÉS DE TODO EL
TERRITORIO NACIONAL, LAS QUE A SU VEZ SE ORGANIZAN
TERRITORIALMENTE EN ASOCIACIONES REGIONALES Y
JURÍDICAMENTE EN LA PRESENTE ORGANIZACIÓN
RELIGIOSA.
ARTICULO TERCERO (La Misión)
• LA “IEBACH” TIENE COMO PROPÓSITO DIRECCIONAR LA OBRA BAUTISTA
CHILENA, A TRAVÉS DE UN TRABAJO SISTEMATIZADO Y ORGANIZADO CON
CADA UNA DE LAS IGLESIAS BAUTISTAS LOCALES QUE LA CONFORMAN, A
LO LARGO DE TODA LA NACIÓN Y EN CONSECUENCIA SERÁ LA VOZ OFICIAL
DE LOS BAUTISTA DE CHILE.
• A TRAVÉS DE SUS DIFERENTES INSTANCIAS DE ORGANIZACIÓN INTERNA,
DEFINE LAS POLÍTICAS Y LA MACROPLANIFICACIÓN, DE MEDIANO Y
LARGO PLAZO, PARA EL CUMPLIMIENTODE LA MISIÓN ESTABLECIDA
BÍBLICAMENTE PARA LA IGLESIA.
• DE IGUAL FORMA, ORIENTA Y VELA POR LA APLICACIÓN DE UN ADECUADO
CUERPO DOCTRINARIO, D ADORACIÓN, Y DE LOS VALORES IMPARTIDOS
EN LAS IGLESIAS QUE LA CONFORMAN.
• PARA EFECTOS DE CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN DE LA IGLESIA, SE
ASUME QUE ÉSTA ES LA AGENCIA RESPONSABLE DE EXTENDER EL REINO
DE DIOS, A TRAVÉS DE LA EVANGELIZACIÓN, LA ADORACIÓN, LA
COMUNIÓN Y EL SERVICIO A LA COMUNIDAD.
SIGUE EL ARTICULO TERCERO (LA
Misión)
• PARA EFECTOS DE ORGANIZACIÓN INTERNA,
CADA IGLESIA,
INDEPENDIENTE DE SU
TRABAJO LOCAL, ASUME Y CUMPLE
INTEGRALMENTE
LAS
DIRECTRICES
Y
LINEAMIENTOS QUE EMANAN DE LA N.E.
(IEBACH), DE IGUAL FORMA SI ESTO NO
OCURRIESE, SE SOMETE AL REGLAMENTO
INTERNO DE ESTA ENTIDAD, QUE ESTIPULA
ACCIONES Y/O SANCIONES, SEGÚN SEA EL
CASO.
ARTICULO CUART0
• SEGÚN LA BIBLIA, ÚNICA AUTORIDAD DE DOCTRINA Y PRÁCTICA
PARA LOS CREYENTES E IGLESIAS, LA N.E (IEBACH), DECLARA Y
SOSTIENE LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS DE FE.
1. PRINCIPIO CRISTOLÓGICO.- CRISTO ES EL SEÑOR DE CADA
CREYENTE, DE LA IGLEAIA OCAL Y UNIVERSAL, Y DEL UNIVERSO.
(Hchos 2:36; Filipenses 2:5-11.
2. PRINCIPIO BÍBLICO.- LA BIBLIA ES LA PALABRA DE DIOS, ÚNICA
FUENTE DE AUTORIDAD, DOCTRINA Y PRÁCTICAS CRISTIANAS.
3. PRINCIPIO ECLESIÁSTICO.- LA IGLESIA LOCAL SE FORMA CON
CREYENTES REGENERADOS, BAUTIZADOS, QUE ADORAN Y
TESTIFICAN DE CRISTO. LA CENA DEL SEÑOR ES EL SÍMBOLO DE
CONTINUO CRECIMIENTOEN OBEDIENCIA Y SANTIFICACIÓN, QUE
PRCLAMA LA MUERTE DE CRISTO Y SU REGRESO. (Mateo 16:18)
ARTICULO CUARTO (Continuación)
4. PRINCIPIO CONGREGACIONALISTA. HECHOS 11:21-26. ANTE EL SEÑOR TODOS LOS CREYENTES SON
IGUALES
5. PRINCIPIO DE LIBERTAD RELIGIOSA Y DE CONCIENCIA.- ESTE PRINCIPIO SURGE DE LA CONVICCIÓNDE
QUE CADA UNO ES RESPONSABLE ANTE DIOS POR SU VIDA. PUEDE DECIDIR ANTE LAS
ALTERNATIVAS DE SEGUIR AL SEÑOR O NO HACERLO, ASUMIENDO LAS CONSECUENCIAS DE SUS
DECISINES. ABOGANMOS POR LA LIBERTAD DE CULTO, Y DE CONCIENCIA. CADA UNO DEBE SER
LIBRE Y ACTUAR SEGÚN SUS CONVICCIONES.
6. PRINCIPIO DE SEPARACIÓN IGLESIA-ESTADO.- EL ESTADO ES UN INSTRUMENTO AUTÓNOMO
RESPECTO A LA IGLESIA Y TIENE UN ÁMBITO DE ACCIÓN PROPIO, EN BIEN DE LOS CIUDADANOS. LA
IGLESIA DEBE ESTAR SEPARADA DEL ESTADO PARA PROCLAMAR EL EVANGELIO Y SUS VALORES EN
BIEN DE LA COMUNIDAD TODA, Y PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN QUE DIOS LE HA
EBTREGADO EN LA BIBLIA. NO DEBE RECIBIR FONDOS PÚBLICOS Y/O SER SUBVENCIONADA EN EL
CUMPLIMIENTO DE SU MISIÓN.
7. PRINCIPIO EVANGELIZADOR.- CADA MIEMBRO DE LA IGLESI, DEBE SER UN EVANGELIZADOR,
PROMOTOR DEL EVANGELIO, Y TAMBIÉN CADA IGLESIA, YA QUE DE SA FORMA SE INSTAURA Y
ACRECIENTA EL REINO DE DIOS EN EL MUNDO. MATEO 28:18.
UNA ESTRATEGIA DE EVANGELIZACIÓN Y CRECIMIENTO DE LA IGLESIA SE RELATA EN HECHOS 8:4…
“LOS QUE FUERON ESPARCIDOS FUERON PORTODAS PARTES ANUNCIANDO EL EVANGELIO”
ARTICULOS QUINTO AL OCTAVO
• ESTOS ARTICULOS TRATAN LOS TEMAS DE:
- REPRESENTACION ANTE EL ESTADO
- FIDELIDAD CON LA DOCTRINA…
- EL DOMICILIO PRINCIPAL….. MIGUEL CLARO
755 COMUNA DE PROVIDENCIA…. Y OTRAS
QUE PUEDAN ESTABLECERSE EN EL
ECTRANJERO.
.LA DURACION DE LA N.E. SERÁ INDEFINIDA.
ARTICULOS NOVENO AL DECIMO
TERCERO
• ESTOS ARTICULOS TRATAN LOS SIGUIENTES TEMAS:
1. LOS MIEMBROS DE LA N.E SON PERSONAS QUE REPRESENTAN A
IGLESIAS BAUTISTAS , EN CALIDAD DE MENSAJEROS.
2. LOS MENSAJEROS DURARÁN EN SUS FUNCIONES EL TIEMPO QUE
DETERMINEN SUS RESPECTIVAS IGLESIAS
3. CADA IGLESIA SERÁ REPRESENTADA POR TRES MENSAJEROS,
PUDIENDO AUMENTAR UNO POR CADA 50 SOBRE 100.
4. LOS MENSAJEROS DE IGLESIAS QUE NO APORTAN AL P,C. NO
TENDRAN DERECHO A VOZ NI A VOTO Y NO PODRAN SER
ELEGIDOS EN LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN.
5. SE DEFINEN LAS ATRIBUCIONES….
6. SE DEFINEN LAS OBLIGACIONES ….
SE ELIMINAN LOS ARTICULOS DECIMO
CUARTO Y DECIMO QUINTO
• ESTOS ARTICULOS TRATABAN EL TEMA DE LOS
DELEGADOS, PUES LA UBACH ESTABA
FORMADA POR IGLESIAS Y NO POR
PERSONAS.
• LAS IGLESIA NOMINABAN DELEGADOS
PERMANENTES
• EN LA NUEVA ENTIDAD SERÁN LOS
MENSAJEROS DEIGNADOS POR LAS IGLESIAS
QUIENES LAS REPRESENTARÁN.
ARTICULO DECIMO SEXTO
• ARTÍCULO DECIMOSEXTO. Las iglesias bautistas locales podrán ser
desafiliadas de la "N.E" por:
• Haber sido desafiliadas en su entidad Regional respectiva.
• Inobservancia grave a las doctrinas y principios de fe expuestos en
el artículo cuarto.
• Por incumplimiento reiterado (Un año) a las responsabilidades
económicas y financieras establecidas por la "N.E".
• La decisión de desafiliación será adoptada en Asamblea General por
mayoría absoluta de los mensajeros presentes.
• La decisión de la Asamblea será comunicada oficialmente a la
iglesia local, la que podrá apelar, ante el directorio "N.E",
presentando sus descargos, en un plazo no superior a los 90 días.
ARTICULOS DÉCIMO SEPTIMO AL
VIGESIMO CUARTO
• ESTOS ARTICULOS TRATAN LOS SIGUIENTES
TEMAS:
1. LAS ASAMBLEAS GENERALES ORDINARIAS.
2. LAS ASMBLEAS ECTRAORDINARIAS
3. LAS CITACIONES A ASAMBLEAS
4. LOS QUORUN PARA LAS ASAMBLEAS
5. LAS ANOTACIONES EN ACTAS DE LOS
ACUERDOS
ARTICULO VIGÉSIMO QUINTO
•
ARTÍCULO VIGÉSIMO QUINTO. Son órganos de Administración
•
El Directorio :
•
Ejecutivo (5) formado por : Presidente; Vicepresidente; Secretario ; Tesorero, y, Presidente de la
Unapab
Ampliado, (12), formado por el ejecutivo más los Directores: ; Evangelismo; Misiones; Educación
Cristiana; , Mayordomía-Administración, Servicio y Acción Social, Comunicaciones y Dirección
Teológica.
•
•
NOTA.- LA¿DIRECCION TEOLOGICA DEBERIA ESTAR EN LA DIVISION CORPORTIVA PROFESIONAL O
EN LA MINISTERIAL CLESIASTICA?
•
•
•
Consejo de Planificación y Coordinación: (33)
Directorio Ampliado (12)
Un representante por División (Ministerial Eclesiástica y Corporativa Profesional) y cuatro por
Direcciones (Educación, Salud, Juridica), y Hogares(6
Asociaciones (15),
Aquellos que establezca la Asamblea General.
•
•
ARTICULO VIGESIMO SEXTO
• ARTÍCULO VIGÉSIMO SEXTO. La dirección y administración
superior de la "N.E" estará a cargo de
• Un Directorio ejecutivo, integrado por Presidente; Vicepresidente,
Secretario, Tesorero, y, PRESIDENTE DE LA UNAPAB
• Un Directorio Ampliado: Integrado por el Ejecutivo (Presidente,
Vicepresidente; Secretario, Tesorero, Presidente de la Unapab) y 7
Directores (Evangelismo, Misiones, Educación Cristiana; Servicio
y Acción social, Comunicaciones, Mayordomía -Administración,
y Teológica
• El presidente del Directorio lo será también de la "N.E" y la
representará judicial y extrajudicialmente y tendrá las demás
atribuciones que los estatutos le encomienden.
ARTICULO VIGESIMO SEPTIMO
• ARTICULO VIGÉSIMO SEPTIMO. Los integrantes del Directorio serán
elegidos en elección directa por la asamblea general ordinaria y
durarán cuatro años (DOS AÑOS) en sus funciones, a contar de la
fecha de su elección, pudiendo ser reelegidos en sus cargos sólo
para el período siguiente.
• En dicha asamblea general ordinaria cada delegado sufragará por
una sola persona para cada uno de los cargos, proclamándose
elegidos quienes en una misma y única votación resulten con
mayoría absoluta de votos, hasta completar el número de
miembros que componen el Directorio.
• No completándose el número necesario de personas que
componen el Directorio, deberá procederse a tantas votaciones
como sea necesario. En este último caso la elección se hará por
mayoría simple de votos.
ARTICULO VIGÉSIMO OCTAVO
• Sin perjuicio de lo preceptuado en el artículo
vigésimo séptimo, la asamblea general ordinaria
podrá reemplazar en sus cargos, a uno o más
integrantes del Directorio, antes de completar sus
respectivos períodos, por votación de dos tercios
o más de los mensajeros.
• Los integrantes del Directorio ejercerán sus
funciones en forma absolutamente gratuita. Sin
embargo, el Presidente podría ser remunerado
por acuerdo adoptado por la mayoría absoluta
de los miembros de la "N.E"
ARTICULO VIGESIMO NOVENO
• . En caso de fallecimiento, ausencia
prolongada, renuncia o imposibilidad de un
integrante del Directorio para el desempeño
de su cargo, el Directorio nombrará un
director suplente que durará en funciones
sólo hasta la asamblea general más próxima.
ARTICULO TRIGÉSIMO
• ARTÍCULO TRIGÉSIMO. Si quedare vacante en
forma transitoria o definitiva el cargo de
Presidente, lo asumirá el Vicepresidente;
hasta el término del período y deberá elegirse
un nuevo Vice presidente en la Asamblea más
próxima.
ARTICULOS TRIGÉIMO SEGUNDO AL
TRIGÉSIMO NOVENO
•
•
•
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•
•
•
•
•
•
ESTOS ARTICULOS TRATAN LOS SIGUIENTES TEMAS:
1- ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL DIRECTORIO
2. OTRAS ATRIBUCINES Y DEBERES DEL DIRECTORIO
3.LAS ATRIBUCIONES DEL ARTICULO TRIGÉSIMO SEGUNDO, SERÁN
REALIZADAS POR EL PRESIDENTE EN CONJUNTO CON EL TESORERO
4. SESIONES DEL DIRECORIO, CADA DOS MESES.
5. SE DEBE LLEVAR UNLIBRO ESPECIAL DE ACTAS CON LAS
DELIBERACIONES DEL DIRECTORIO.
6. FUNCIONES DEL PRESIDENTE
7. FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE
8. FUNCIONES DEL SECRETARIO.- EN ESTE ARTICULO LA COMISIÓN
ESTIMA QUE EL SECRETARIO DEBE ACTUAR TA,MBIÉN COMO SECRETARIO
ESTADÍSTICO, MANTENIENDO L A INFORMACIÓN ESTADÍSTICA AL DÍA.
9. FUNCIONES DEL TESORERO.
ARTICULO CUADRAGÉSIMO (Este artículo
deberá perfeccionarse y reglamentarse para
cada Dirección)
•
Las Direcciones deberán desarrollar las siguientes funciones:
•
EVANGELIZACIÓN.- ) Proponer acciones de evangelización a las Asociaciones Regionales a ejecutar en las Iglesias
locales. Preparar y ofrecer materiales a las mismas instancias . Coordinar acciones que permitan cumplir con
metas nacionales y/o regionales de crecimiento en nuevos miembros. Realizar talleres de capacitación en
evangelización a Asociaciones y/o Iglesias locales
MISIONES.-) Realizar con participación de las Asociaciones un diagnóstico de Ciudades, Pueblos, Comunas y
sectores sin obra bautista. Preparar y ofrecer proyectos que las iglesias puedan realizar, para establecer nuevas
obras.
ENSEÑANZA O EDUCACIÓN CRISTIANA. . Definir un proyecto educativo y buscar o preparar material de
educación cristiana que pueda ofrecerse a las Iglesias y que se orienten a objetivos nacionales específicos.
Realizar con y por medio de las Asociaciones, talleres de capacitación y preparación de especialistas en el tema
(acuerdos con STB: e Institutos).
SERVICIO y ACCION SOCIAL Proponer a las Iglesia por medio de las Asociaciones proyectos de ayuda social,
extensiva a la comunidad
COMUNICACIONES.- Desarrollar las actuales funciones de la Dirección de Comunicaciones
ADMINISTRACION -MAYORDOMÍA .1. Promover el Programa Cooperativo de la obra
2. Estimular mediante acciones de capacitación, materiales, talleres etc. la mayordomía del diezmo, y la
contribución de las iglesias y buscar fuentes de financiamiento para proyectos en desarrollo.
3. Atender lo relacionado con las propiedades de la Obra
4. Administración del Centro Bautista.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
ARTICULO CUADRAGÉSIMOPRIMERO
• ARTICULO CUADRAGÉSIMO PRIMERO.- El Consejo de
Planificación y Coordinación, que también se
denominará “Coplancor”, estará integrado por el
Directorio de la "N.E" (5) los Directores de la División
Ministerial Eclesiástica (7) Los directores de Divisiones
(2)los directores de la División Corporativa Profesional
(Educación, Salud, y Jurídica y Hogares) (4) y los
presidentes de las asociaciones de iglesias (15). TOTAL
33 PERSONAS
• PENDIENTE
EL
ESTUDIO,
DEFINICIONES
Y
PARTICIPACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES (UNIONES)
EN LA ESTRUCTURA Y COPLANCOR
CUADRAGÉSIMO SEGUNDO (También este
artículo debe adecuarse a la nueva entidad)
•
•
ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO SEGUNDO. Son funciones del Consejo de Planificación
y Coordinación: a) Conocer de los planes y programas del Directorio; proponer y
planificar todas las medidas que estime pertinentes para su perfeccionamiento o
enmienda; b) Resolver la adquisición, hipoteca, venta, permuta, cesión o
transferencia de bienes raíces de la "N.E", y la constitución de servidumbres,
prohibiciones de gravar y enajenar y arrendar inmuebles por un plazo superior a
cinco años; c) Conocer de la marcha de las asociaciones de iglesias, de las uniones
y direcciones nacionales, e instituciones auxiliares; coordinar sus actividades y
sugerir a éstas las medidas correctivas que se estimen convenientes; d) Compartir
y evaluar las políticas y estrategias generales de la obra bautista; y e) Cumplir con
todas las tareas que le encomienden la Asamblea General, el Directorio, los
estatutos y los reglamentos.
Sin perjuicio de lo expuesto en la letra b) del inciso anterior, la asamblea general
podrá, por su importancia, declarar como estratégicos determinados bienes. En tal
caso, la enajenación, gravamen y arrendamiento de dichos bienes será resuelto
por la asamblea general.
CUADRAGÉSIMO TERCERO
• ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO TERCERO. De las
deliberaciones y acuerdos del Consejo de
Planificación y Coordinación se dejará
constancia en un libro especial de actas, que
será llevado por el Secretario del Directorio,
siguiendo
el
mismo
procedimiento
mencionado en el inciso segundo del artículo
vigésimo cuarto.
CUADRAGÉSIMO CUARTO
• EL TEMA DE LAS UNIONES NACIONALES SERÁ
ESTUDIADO CON LAS ACTUALES UNIONES PARA
CONOCER Y CONSENSUAR UNA PROPUESTA DE
PARTICIPACIÓN EN LA ESTRUCTURA DE LA OBRA.
• EL TEMA SERÁ CONVERSADO EL PRIMER
SEMESTRE DEL 2015.
• TAMBIÉN SE CONVERSARÁ CON LAS ACTUALES
ENTIDADES: Fedit, Corporación Educacional,
Fundación para Amar, Consultorio etc)
CUADRAGÉSIMO QUINTO
• ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO QUINTO. Las asociaciones
de iglesias son agrupaciones de iglesias evangélicas
bautistas locales, que tienen por objeto promover la
comunión y colaboración entre sus integrantes; y
desarrollar planes de acción de la obra bautista,
considerando la Misión y Visión de la Obra. Y SER LOS
BRAZOS DE EJECUCIÓN A NIVEL REGIONAL DE LOS
PLANES Y PROYECTOS DE LA NUEVA ENTIDAD
• SE SUGIERE QUE CADA ASOCIACIÓN ADECÚE SUS
ESTATUITOS /REGLAMENTOS PARA ALINEARLOS CON
LA N.E.
CUADRAGÉSIMO SEXTO
• LOS TEMAS DE LAS UNIONES NACIONALES Y
ASOCIACIONES DEBEN SEGUIR EN ESTUDIO Y
CONVERSACIONES
PARA ENCONTRAR LA
MEJOR
MANERA
DE
LOGRAR
LA
INTEGRACIÓN Y UNIDAD DE LA OBRA DE
FORMA
POSITIVA,
CONSTRUCTIVA
Y
GENEROSA.
DIVISIONES Y DIRECCIONES
• ORGANIGRAMA EN ESTUDIO.- TIENE SU ORIGEN EN LA COMISIÓN D
EDUCACIÓN NOMBRADA POR LA UBACH.
• ESTE ORGANIGRAMA HA SIDO CONSIDERADO Y ADECUADO POR LA
COMISIÓN, EN CONSULTA CON EL ABOGADO ASESOR Y SU CREADOR
ORINIGINAL , HNO IVÁN BETANCOURT
• EL ORGANIGRAMA CONSIDERA LA IDEA DE RECUPERAR EL TRABAJO POR
MINISTERIOS O AREAS ESPECIFICAS QUE TENÍA LA CEBAH (Ministerios,
Juntas etc.)
• TAMBIÉN PROPONE UN TRABAJO ESPIRITUAL INTERIOR Y UN TRABAJO
INTEGRADO HACIA LA SOCIEDAD, CON LOS VALORES DEL REINO.
• FUE ENVIADO AL LIDERASGO NACIONAL POR EL PRESIDENTE DE UBACH,
SOLICITANDO OPINIONES.
• ESTABLECE QUE LA AUTORIDAD MÁXIMA ES LA N.E. CON SU DIRECTORIO.
Y UN ORGANO ASESOR PARTICIPATIVO, EL COPLANCOR.
ORGANIGRAMA NUEVA ENTIDAD
NUEVA ENTIDAD
COPLANCOR
Div. Corp.
Profesional
Direc. Educac
Direcc. Min.
Eclesiástica
Direc Teológica
Colegios , Universidades etc
Seminarios; Institutos
Direc. Salud
Clinicas , Consultorios etc
Direc. Jurídica
Direc.Hogares ,Casas Acogida etc
ASOCIACIONES
ORGANIZACIONES ?
Direc. Evangelización
Direc. de Misiones
Direc. E Cristiana y Enseñanza
Direc. Servicio y A. Soc.
Direc. Comunicaciones.
Direc, de administración
DIVISIONES
• SE PROPONEN DOS GRANDES DIVISIONES;
1. DIVISIÓN DOCTRINARIA ESPIRITUAL (ECLESIÁSTICA),
2. DIVISIÓN CORPORATIVA PROFESIONAL.
- LA PRIMERA TRABAJANDO POR AREAS O DIRECCIONES
(MINISTERIOS)
PROCURARÁ
DIRECCIONAR, ORIENTAR,
ESTIMULAR , PROPONER ETC.
PARA FORTALECER A LAS
IGLESIAS LOCALES, QUIENES SON LAS QUE TRABAJAN LAS AREAS
O MINISTERIOS. SON ELLAS LAS QUE REALIZAN LA OBRA DEL
MINISTERIO.
- LA SEGUNDA, REALIZA EN PARALELO UN TRABAJO CONCRETO,
PROFESIONAL Y DE TRASCENDENCIA EN LA SOCIEDAD. TAMBIÉN
TRABAJA POR MEDIO DE DIRECCIONES QUE ATIENDEN LAS
DIVERSAS AREAS DE SERVICIO HACIA LA SOCIEDAD.
SU ESTRUCTURA
• UN DIRECTORIO FORMADO POR: PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE,
SECRETARIO, TESORERO, Y PRESIDENTE DE LOS PASTORES.
• DIRECCIONES DE LA DIVISIÓN DOCTRINARIA ESPIRITUAL (ECLESIÁSTICA)
- EVANGELIZACIÓN.
- MISIONES
- EDUCACIÓN CRISTTIANA O ENSEÑANZA BÍBLICA.
- SERVICIO Y ACCION SOCIAL
- MAYORDOMIA Y ADMINISTRACIÓN
- COMUNICACIONES
- TEOLOGICA
• ESTAS DIRECCIONES TENDRÁN LA MISIÓN DE ESTIMULAR Y FORTALECER A
LAS IGLESIAS LOCALES, MEDIANTE ESTRATEGIAS, MÉTODOS QUE SE
ESTABLEZCAN , USANDO CAMINOS Y NEXOS PARTICIPATIVOS.
SIGUE
• DIRECCIONES DE LA DIVISION CORPORATIVA PROFESIONAL:
• DIRECCION HOGARES O CASAS DE ACOGIDA (Hogar de Niñas de
Temuco; Hogares de Ancianos (as) Santiago, Concepción Etc.
• DIRECCION DE EDUCACIÓN (Corporaciones educacionales
(Colegios) Temuco, Santiago etc.
• DIRECCI0N DE SALUD: Clínicas Bautistas: Temuco; Santiago,
Antofagasta etc.
• DIRECCION TEOLOGICA-DOCTRINARIA; Seminarios Teológicos:
Santiago, (Temuco); Institutos teológicos regionales etc. NOTA.ESTA DIRECCIÓN PODRÁ ESTAR EN LA DIVISIÓN MINISTERIAL
ECLESIÁSTICA
• DIVISIÓN JURÍDICA
MIEMBROS INTEGRANTES
• DIVISIONES : DOS POR DIVISIÓN: TOTAL 4
• DIRECCIONES:
• DOS POR DIRECCIÓNES DE LA DIVISION
ESPIRITUAL: TOTAL 14
• DOS POR DIRECCIONES DE LA DIVISIÓN
CORPORATIVA PROFESIONAL: TOTAL 8
• TOTAL INTEGRANTES: 26
• LA IDEA ES QUE EXISTA UN TITULAR Y UN
ASOCIADO.
MIEMBROS INTEGRANTES DE COPLANCOR: 33
PERSONAS
• - DIRECTORIO EJECUTIVO: 5 PERSONAS
•
- UN REPRESENTANTE DE CADA DIRECCION
: 11 PERSONAS
•
- UN REPRESENTANTE DE CADA DIVISIÓN:
2 PERSONAS
•
- UN REPRESENTANTE
DE CADA
ASOCIACIÓN REGIONAL: 15 PERSONAS
• PENDIENTE LA SITUACIÓN DE LAS UNIONES
RECURSOS ECONOMICOS. POSIBLES
FUENTES
• RECURSOS PARA DIRECTORIO: PRESUPUESTO ASIGNADO DE UN
PROGRAMA COOPERATIVO NACIONAL.
• RECURSOS PARA LAS DIRECCIONES DE LA DIVISIÓN MINISTERIAL
ECLESIASTICA : PRESUPUESTO ASIGNADO DE UN PROGRAMA
COOPERATIVO NACIONAL.
• RECURSOS PARA LAS DIVISIONES Y DIRECCIONES DE LA DIVISIÓN
CORPORATIVA PROFESIONAL PRESUPUESTO ASIGNADO DE UN
PROGRAMA COOPERATIVO NACIONAL. MAS RECURSOS PROPIOS
PROVENIENTES DE SU SERVICIO Y PROYECTOS COMPARTIDOS.
OTRAS FUENTES NACIONALES Y/O EXTRANJERAS.
TAREAS Y ACCIONES PARA LAS DIVISIONES Y DIRECCIONES DE
LA DIVISIÓN ESPIRITUAL-DOCTRINARIA
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
2 PERSONAS POR DIRECION A NIVEL NACIONAL
TEOLOGICA-DOCTRINARIA; Seminarios Teológicos: Santiago, (Temuco); Institutos teológicos regionales etc.
NOTA.- ESTA DIRECCIÓN PODRÁ ESTAR EN LA DIVISIÓN MINISTERIAL ECLESIÁSTICA
EVANGELIZACIÓN.- )Proponer acciones de evangelización a las Asociaciones Regionales a ejecutar en las Iglesias
locales. Preparar y ofrecer materiales a las mismas instancias . Coordinar acciones que permitan cumplir con
metas nacionales y/o regionales de crecimiento en nuevos miembros. Realizar talleres de capacitación en
evangelización a Asociaciones y/o Iglesias locales
MISIONES.- Realizar con participación de las Asociaciones un diagnóstico de Ciudades, Pueblos, Comunas y
sectores sin obra bautista. Preparar y ofrecer proyectos que las iglesias puedan realizar, para establecer nuevas
obras.
ENSEÑANZA O EDUCACIÓN CRISTIANA. Definir un proyecto educativo y buscar o preparar material de educación
cristiana que pueda ofrecerse a las Iglesias y que se orienten a objetivos nacionales específicos. Realizar con y por
medio de las Asociaciones, talleres de capacitación y preparación de especialistas en el tema (acuerdos con STB: e
Institutos)
SERVICIO Y ACCION SOCIAL- Proponer a las Iglesia por medio de las Asociaciones proyectos de ayuda social,
extensiva a la comunidad
COMUNICACIONES.- Desarrollar las actuales funciones de la Dirección de Comunicaciones
MAYORDOMÍA Y ADMINISTRACIÓN
1. Promover el Programa Cooperativo de la obra
2. Estimular mediante acciones de capacitación, materiales, talleres etc. la mayordomía del diezmo, y la
contribución de las iglesias y buscar fuentes de financiamiento para proyectos en desarrollo.
3. Atender lo relacionado con las propiedades de la Obra
TAREAS Y ACCIONES PARA LA DIVISION Y
DIRECCIONES DE LA DIVISIÓN CORPORATIVA PROFESIONAL
• DIVISION CORPORATIVA PROFESIONAL
• DIRECCIÓN HOGARES O CASAS DE ACOGIDA (Hogar de Niñas de
Temuco; Hogares de Ancianos (as) Santiago, Concepción Etc.
• DIRECCION DE EDUCACIÓN (Corporaciones educacionales
(Colegios) Temuco, Santiago etc.
• DIVIRECCIÓN DE SALUD: Clínicas Bautistas: Temuco; Santiago,
Antofagasta etc.
• DIVISIÓN JURÍDICA
• ES NECESARIO DEFINIR ESTATUTOS INTERNOS PARA CADA
DIRECCION DE LA DIVISIÓN CORPORATIVA PROFESIONAL QUE
SEAN DEPENDIENTES DEL PARAGUA JURÍDICO DE LA NUEVA
ENTIDAD, Y CUYAS FUNCIONES ESTEN DETERMINADA POR LA
OBRA DENOMINACIONAL
ARTICULOS CUADRAGÉSIMO SÉPTIMO.
OCTAVO Y NOVENO
• ESTA SECCIÓN CUARTA DE LOS ACTUALES
ESTATUTOS:
• SE TRABAJARÁ EN CONJUNTO CON LAS
ENTIDADES.
• LA COMISIÓN ESTIMA HACERLO EL PRIMER
SEMESTRE DEL AÑO 2015
SECCION QUINTA
(SECRETARIOGENERAL)
• ARTÍCULO QUINCUAGÉSIMO PRIMERO. El Directorio podrá
contratar un Secretario General para atender materias de gestión y
optimización de recursos.
• El Directorio fijará las funciones, atribuciones y deberes del
Secretario General, pudiendo sustituirlo a su arbitrio.
• Cualquier integrante del Directorio tendrá derecho a ser informado
plena, documentadamente y en cualquier tiempo, por el Secretario
General de todo lo relacionado con los asuntos que se le
encomiende.
• ARTÍCULO QUINCUAGÉSIMO SEGUNDO. El Directorio no podrá
contratar como Secretario General a uno de sus integrante, ni a sus
cónyuges o a alguno de sus ascendientes y descendientes, hasta el
segundo grado inclusive.
SECCION QUINTA ( Comisión Revisora
de Cuentas)
• ARTÍCULO QUINCUAGÉSIMO TERCERO. La asamblea general
ordinaria designará una Comisión Revisora de Cuentas compuesta
por tres delegados, que serán nombrados en la forma establecida
en el artículo vigésimo séptimo, cuyas obligaciones y atribuciones
serán las siguientes: a) Revisar semestralmente los libros de
contabilidad y los comprobantes de ingresos y egresos que el
Tesorero debe exhibirle; b) Informar al Directorio sobre la marcha
de la Tesorería y el estado de las finanzas y dar cuenta de cualquier
irregularidad que notare para que se adopten de inmediato las
medidas que correspondan a fin de evitar daños al patrimonio a la
Unión; c) Presentar a la asamblea general un informe escrito sobre
las finanzas de la entidad, sobre la forma que se ha llevado la
Tesorería durante el año y sobre el balance que el Tesorero
confeccione del ejercicio anual, recomendando a la asamblea la
aprobación o rechazo total del mismo; y d) Comprobar la exactitud
del inventario.
SIGUE
• ARTÍCULO QUINCUAGÉSIMO CUARTO. La
Comisión Revisora de Cuentas será presidida
por quien sea designado para estos efectos. Si
se produjere la vacancia de dos cargos en la
Comisión Revisora de Cuentas se nombrarán
reemplazantes en una asamblea general. Si la
vacante fuere de un solo miembro la comisión
continuará en sus funciones
TITULO QUINTO. EL PATRIMONIO
• ARTICULO VIGESIMO QUINTO.- EL PATRIMONIO DE LA ENTIDAD
• CONSIDERACIONES PREVIAS:
•
- SI SE MANTIENE LA UBACH MODIFICANDO TOTALMENTE SU
ESTRUCTURA MISION, ORGANIZACIÓN Y POR LO TANTO SUS
ESTATUTOS, EL COSTO DE TRASPASO DE LOS BIENES DE CEBACH.
SEB, TENDRÍA UN COSTO ELEVADO, COMO SE HA INFORMADO
ANTES (80-120 MILLONES), PORQUE NO OPERARÍA LA EXENCIÓN.
•
- SI SE CREA UNA NUEVA ENTIDAD, ENTONCES SE PUEDE
TRASPASAR LOS BIENES DE CEBACH, UBACH, SEB, ACOGIENDOSE A
LA EXENCIÓN, SEGÚN SE INDICA EN LA LEY. EN TAL CASO EL COSTO
ES BAJO.
INDICACIONES DE LA LEY
•
1)Art. 18 de la Ley Nº 19.638 sobre organizaciones y asociaciones religiosas que dispone
textualmente: “Las personas jurídicas religiosas que a la época de su inscripción en el registro
público, hubieren declarado ser propietarias de inmuebles u otros bienes sujetos a registro público,
cuyo dominio aparezca a nombre de personas naturales o jurídicas distintas de ellas podrán, en el
plazo de un año contado desde la constitución, regularizar la situación usando los procedimientos
de la legislación común hasta obtener la inscripción correspondiente a su nombre. Si optaren por la
donación, estarán exentas del trámite de insinuación.“
•
2)El art. Único de la Ley Nº 20.094 que agregó el siguiente artículo 30bis en la ley Nº 16.271:
“Artículo 30 bis.- Las actuaciones de los conservadores de bienes raíces a que den lugar las
posesiones efectivas de herencias cuya masa de bienes no exceda de 15 unidades tributarias
anuales, estarán liberadas del pago de los derechos arancelarios correspondientes. Asimismo,
aquéllas cuya masa de bienes exceda de dicho monto y no supere las 45 unidades tributarias
anuales, estarán liberadas del 50% del pago de dichos derechos.
•
Estarán también totalmente exentas del pago de derechos las inscripciones, sub inscripciones y
anotaciones que deban practicar los conservadores de bienes raíces referidas a bienes inmuebles
que se traspasen a las iglesias y entidades religiosas constituidas como personas jurídicas de
derecho público."
¿CÓMO OPERA ESTE MECANISMO?
•
La nueva organización religiosa Bautista, en su acto de constitución (artículos transitorios), declara que posee
cierto número de propiedades en todo el país y las enumera e identifica una a una, declarando, además, que estas
se encuentran actualmente inscritas a nombre de las siguientes personas jurídicas y naturales, indicando a la
Convención, a la Ubach y a la Sociedad Evangélica, y a cualquier persona natural que tenga a su nombre alguna
propiedad de la obra.
•
Enseguida, en escritura pública aparte, cada persona (Convención, Ubach, etc,) suscribe una escritura de
donación, que de acuerdo a la ley está exenta del trámite judicial de la insinuación y exenta del impuesto a las
donaciones, procede a transferir todas y cada una de las propiedades que la nueva organización religiosa declaró
como suyas en los artículos transitorios de su constitución. Se hace una sola escritura pública por cada persona
jurídica que transfiere, y no una escritura por cada inmueble.
•
Por último, se obtienen tantas copias autorizadas como Conservadores existan que deban inscribir propiedades, y
se ingresan en cada Registro de Propiedad, con una nota explicativa y fotocopia de la ley donde aparece la
exención.
Una vez inscritas las propiedades, se recogen las copias autorizadas de todas las inscripciones de dominio a
nombre de la nueva organización religiosa en todos los conservadores de bienes raíces, para la debida constancia
y catastro.
•
•
Estos son los aspectos formales de lo que serían los o el mecanismo de una reestructuración de la obra Bautista en
Chile, siendo de mayor trascendencia el reordenamiento de fondo más que los mecanismos jurídicos, que es a lo
que habría que avocarse en las próximas sesiones.
ARTICULO QUINCUAGÉSIMO SEXTO
• Las iglesias locales deberán aportar, a la "N.E", el
diez por ciento del total de sus ingresos
mensuales regulares.
• La contribución señalada se denominará “aporte
programa cooperativo”.
• Las iglesias locales que no cumplan la obligación
mencionada en los dos incisos anteriores podrán
ser privadas de apoyos económicos y de otros
beneficios por parte de la N.E.
TITULO SEXTO
• CONSTITUCIÓN
DE
ENTIDADES
PERSONALIDAD JURÍDICA PROPIA.
• ESTE TEMA DEBE SEGUIR EN ESTUDIO
CON
TÍTULO SÉPTIMO
MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS Y DISOLUCIÓN
• ARTÍCULO QUINCUAGÉSIMO NOVENO. La "N.E "podrá
modificar sus estatutos por acuerdo de una Asamblea
General Extraordinaria, adoptado en votación por los
dos tercios de los MENSAJEROS presentes.
• ARTÍCULO SEXAGÉSIMO. La N.E. podrá disolverse por
acuerdo de una Asamblea General Extraordinaria
adoptado por los tres cuartos de los mensajeros
asistentes. Acordada la disolución de la "N.E" sus
bienes pasarán a la institución que la reemplace.
SUGERENCIAS DE TEMAS A DEFINIR
• .- Definiciones y trabajos pendientes para la Comisión.
• Estimado pastor, a la Comisión que Ud. preside, le queda un arduo trabajo
por hacer, no solo en orden a establecer la estructura definitiva de la obra
bautista en adelante, sino principalmente en definir sus funciones y
sistemas de jerarquía.
• Además, deberán establecer y definir conceptos, requisitos, prohibiciones,
inhabilidades, etc.
• Solo para comenzar, le dejo los siguientes temas sobre los que deberán
trabajar. Definir, precisar y establecer:
• Definir concepto de miembro de una iglesia.
• Definir concepto de iglesia local.
• Definir concepto de pastor.
• Definir concepto de diacono.
• Definir funciones del pastor.
• Definir funciones del diacono.
sigue
• Establecer las funciones del Directorio Nacional.
• Establecer las funciones del Consejo de Planificación y
Coordinación.
• Establecer las funciones del Directorio Local.
• Establecer las funciones de cada una de las organizaciones que se
van a crear al amparo de las dos divisiones de trabajo.
• Establecer los requisitos para ser miembro de una iglesia.
• Establecer los requisitos para ser pastor.
• Establecer los requisitos para ser diacono.
• Establecer los requisitos para ser miembro de un directorio local.
• Establecer los requisitos para ser miembro de un directorio nacional
y del Consejo de Planificación y Coordinación.
sigue
• Establecer los requisitos para ser miembro de una organización creada al
amparo de cualquiera de las dos divisiones de trabajo de la Organización.
• Establecer las prohibiciones a que está sujeto un miembro de una iglesia.
• Establecer las prohibiciones a que está sujeto un pastor.
• Establecer las prohibiciones a que está sujeto un diacono.
• Establecer las prohibiciones a que está sujeto un miembro de un
directorio local.
• Establecer las prohibiciones a que está sujeto un miembro de un
directorio nacional y del Consejo de Planificación y Coordinación.
• Establecer las prohibiciones a que está sujeto un miembro de una
organización creada al amparo de cualquiera de las dos divisiones de
trabajo de la Organización.
• Etc.
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