Organizar una huelga
¿Qué es una huelga?
Una huelga es una forma de acción
directa usada comúnmente, pero no
únicamente, por los sindicatos en los
que los trabajadores se unen para
rehusarse a trabajar hasta que ciertas
demandas se cumplen.
¿Por qué querer organizar una
huelga?
• Irse a huelga cierra las operaciones en una
fábrica u otro sitio de trabajo, forzando a los
patrones a responder a las demandas de los
trabajadores.
• Irse a la huelga atrae una gran cantidad de
atención pública a su causa.
• Irse a la huelga muestra qué tan
comprometidos están los trabajadores con lo
que están negociando.
¿Por qué querer organizar una
huelga? (cont.)
• Irse a huelga pone a prueba su habilidad de
confrontar efectivamente a la empresa.
• Irse a huelga moviliza y unifica su afiliación.
¿Cómo se organiza una huelga?
• Notifique a las oficinas nacionales, actualice e
informe todo el tiempo que dure la huelga
• Instale comités para manejar las diferentes
responsabilidades de planeación para la huelga
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Comité general de huelga
Comité de negociación
Comité de manifestaciones
Comité de propaganda
Comité de finanzas/recaudación de fondos
¿Cómo se organiza una huelga?
(cont.)
• Prepare un presupuesto que incluya:
– Gastos legales
– Gastos de publicidad y propaganda
– Ayuda financiera para los huelguistas para
comida, renta, servicios, transporte y otros
– Gastos de impresión
– Gastos adicionales
¿Cómo se organiza una huelga?
(cont.)
• Prepare un pliego petitorio y ponga una
fecha límite.
– Qué se quiere lograr
– Por qué amenazar con irse a la huelga
– Por qué quieren lo que quieren
– Una garantía de que los trabajadores huelguistas
no sufrirán consecuencias negativas
• Negocie todo lo que se pueda antes de
manifestarse.
Si fallan las negociaciones...
• ¡Saquen a los manifestantes!
• Negocien aún más con la representación
patronal hasta que alcancen una mutua
conclusión.
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Organizing a Strike