El empleo en la Región Centro ante los desafíos
de la revolución tecnológica del siglo XXI
Ana Inés Navarro
Contenido
1. Mercado Laboral de la Región Centro: ¿cómo
estamos?
2. La revolución tecnológica del siglo XXI y el
empleo del futuro.
3. Recursos laborales de la Región Centro.
4. Desafíos locales para el nuevo mundo laboral.
I-10
I-11
43
I-15
Total 31 aglomerados urbanos
Región centro
III-14
2
I-14
44
I-13
4
III-13
45
Austral
III-12
Variación absoluta empleo RC
Miles
I-12
6
III-11
47
I-11
48
III-10
150
I-10
%
III-09
Tasa de actividad
-50
I-09
40
III-08
40.5
I-08
41.5
III-07
42.5
IV-09
I-10
II-10
III-10
IV-10
I-11
II-11
III-11
IV-11
I-12
II-12
III-12
IV-12
I-13
II-13
III-13
IV-13
I-14
II-14
III-14
IV-14
I-15
Total 31 aglomerados urbanos
I-07
Tasa de empleo
III-06
I-15
III-14
I-14
III-13
I-13
III-12
I-12
46
Región centro
III-11
Región centro
III-10
%
I-09
%
III-09
44
III-08
III-06
I-07
III-07
I-08
III-08
I-09
III-09
I-10
III-10
I-11
III-11
I-12
III-12
I-13
III-13
I-14
III-14
I-15
43.5
I-08
III-07
I-07
III-06
Mercado Laboral de la Región Centro: ¿cómo estamos?
Indec
43
42
100
41
50
0
Tasa de desempleo
12
10
8
Total 31 aglomerados urbanos
0
Empleo de calidad de la Región Centro: ¿cómo
estamos?
El empleo formal del sector privado cae
aceleradamente
Var % empleo
6
4
2
-4
Región Centro
Argentina
IV - 14
III - 14
II - 14
I - 14
IV - 13
III - 13
II - 13
I - 13
IV - 12
III - 12
II - 12
I - 12
IV - 11
III - 11
II - 11
I - 11
IV - 10
III - 10
II - 10
I - 10
-2
IV - 09
0
Un tsunami
tecnológico está
transformando
nuestras vidas, la
economía global y
el empleo
La revolución tecnológica del siglo XXI y el empleo
Aumento de productividad
Automatización de tareas rutinarias
Repatriación de
manufacturas
Nuevos empleos
Globalización de los
mercados laborales
Polarización laboral
Reemplazo tareas humanas
no rutinarias
Empleos en riesgo
Un estudio reciente de Oxford
estima que 47% de los empleos
de los EUA van a ser
automatizados en los próximos
20 años
Nunca ha sido un mejor momento
para ser un trabajador con
habilidades
especiales
o
la
educación adecuada, debido a que
estas personas puedan utilizar la
tecnología para crear y capturar
valor.
Y nunca ha habido un momento peor para ser un trabajador sólo con habilidades
"comunes" porque las computadoras, robots y otras tecnologías digitales están
adquiriendo estas habilidades y destrezas a un ritmo extraordinario.
Polarización local
Calificación de los ocupados en la
Región Centro
2003-2014
9%
18%
9%
18%
51%
44%
23%
28%
2003
2014
NO CALIFICADOS
CALIFICACIÓN OPERATIVA
TÉCNICOS
Calificaciones de los ocupados en
la Región Centro
Cambio % 2003-2014
5.6%
0.0%
0.7%
TÉCNICOS
PROFESIONAL
-6.3%
PROFESIONAL
NO
CALIFICADOS
CALIFICACIÓN
OPERATIVA
Stock de capital humano de la Región Centro
Actividades Privadas representativas de 55% del empleo
11
14
7
5
Terciario completo
7
24
48
40
55
47
48
63
22
43
49
51
38
46
43
26
7
6
TRASNPORTE Y
ALMACENAMIENTO
SALUD
CONSTRUCCIÓN
INDUSTRIA
15
50
32
INFORMACIÓN Y
COMUNICCIÓN
30
ARTES Y
ENTRETENIMIENTO
41
ALOJAMIENTO Y COMIDA
70
35
Secundario completo
ACTIV. PROF., CIENT Y
TÉCNICAS
25
COMERCIO
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Secundario incompleto
PROMEDIO TOTAL DE
OCUPADOS
%
Desafíos locales para el nuevo mundo laboral
El principal desafío, es crear empleo de calidad.
Es necesario asegurar a los trabajadores una educación
compatible con el cambio tecnológico.
El involucramiento de todas las fuerzas de la producción es
crucial para que los gobiernos pongan foco en el desafío
educativo.
Es imperioso insertar en el mundo laboral los subsidiados y
a los NiNi.
La gestión de talentos en las empresas será el aspecto
determinante para navegar el “tsunami tecnológico”.
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