HACER DEL TRABAJO DECENTE UNA
REALIDAD PARA TODOS Y TODAS
SITUACIÓN DE LA
LIBERTAD SINDICAL EN
LAS AMERICAS.
EDUARDO RODRÍGUEZ CALDERÓN
ESPECIALISTA REGIONAL EN
EDUCACIÓN OBRERA
ACTRAV/OIT
RECORRIDO HISTÓRICO INCONCLUSO




DE LA PROHIBICIÓN Y PENALIZACIÓN A LA
TOLERANCIA Y POSTERIOR RECONOCIMIENTO
DE LA CONQUISTA DEL DERECHO A SU PLENO
RESPETO
DE SER CONSIDERADO UN OBSTÁCULO AL
DESARROLLO Y UN COSTO IMPRODUCTIVO A
SER UNA BASE DEL DESARROLLO PRODUCTIVO
Y SOCIAL SOSTENIBLE
DE SER FUENTE DE CONFLICTO A SER BASE DE
LA GOBERNABILIDAD DEMOCRATICA.
ALGUNAS PRACTICAS
ANTISINDICALES RECURRENTES

LA DISCRIMINACIÓN:



LA INJERENCIA:



INTERVENSIONISMO
CORRUPCIÓN
LA REPRESIÓN:



PARA Y EN EL EMPLEO
LA ESTIGMATIZACIÓN
FÍSICA
ECONÓMICA
LA IMPUNIDAD Y AUTOLIMITACIÓN
PRINCIPALES FUENTES DE RESTRICCIÓN
A LA LIBERTAD SINDICAL

VICIOS EN LAS RELACIONES LABORALES

EL USO ABUISIVO DE LA FLEXIBILIDAD
LABORAL

LA INCONGRUENCIA NORMATIVA

LOS ELEVADOS NIVELES DE DESEMPLEO

LA CULTURA DE SINDICALIZACIÓN
TOTAL DE QUEJAS PRESENTADAS
1990 - junio 2005
56.3%
14.7%
133
511
10
122
131
13.5%
14.4%
1.1%
América
Europa
Asia
Africa
Oceanía
Número de quejas
QUEJAS PRESENTADAS POR SUBREGION
1990 - junio 2005
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
148
153
129
66
15
Países
Andinos
Cono Sur
Centro
América
Subregiones
Caribe No
Hispano
América del
Norte
QUEJAS EXAMINADAS POR CATEGORIA DE AGRAVIO (REGIONAL)
1990 - junio 2005
15.9%
11.7%
7.7%
34.1%
6.6%
0.5%
4.6%
1.9%
2.1%
Discriminació n antisindical
Nego ciació n co lectiva
Huelga
Restriccio nes legislativas
A dministració n y patrimo nio sindical
Libertad de expresió n y reunió n
Otras vio lacio nes labo rales
5.2%
3.0%
2.5%
4.3%
Seguridad e integridad de las perso nas
Injerencia
Organizació n y afiliació n sindical
Otro s
Do micilio sindical
Vio lacio nes a o rganizacio nes de empleado res
SUBREGIONES Y %
Cono Sur
CATEGORIAS
DISCRIMINACIÓN ANTISINDICAL
SEG. E INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
INJERENCIA
HUELGA
OTROS AGRAVIOS
ORGANIZACIÓN Y AFILIACIÓN SINDICAL
ADMINISTRACIÓN Y PATRIMONIO SINDICAL
VIOLACIONES A ORGs. DE EMPLEADORES
RESTRICCIONES A LA LIBERTAD SINDICAL
DOMICILIO SINDICAL
LIBERTAD DE EXPRESIÓN
OTRAS VIOLACIONES LABORALES
Países
Andinos
Centro
América
Caribe no
Hispano
América
del Norte
33.8
35.0
37.86
30.23
3.7
10.99
13.3
19.09
45.35
14.93
12.4
8.9
5.81
19.75
6.2
9.4
7.77
4.65
4.94
10.99
6.4
4.53
2.33
9.88
5.92
6.2
2.43
5.63
4.3
6.15
2.33
6.17
4.23
2.8
2.91
1.16
1.23
0.85
2.7
2.27
3.38
2.7
0.97
3.49
51.85
0.85
2.5
3.4
4.65
2.25
2.0
2.75
0.4
0.97
2.47
LOS SUJETOS INVOLUCRADOS
TIPO DE QUERELLANTES QUE ACUDEN A LA OIT
• Organizaciones nacionales: 60.9%
• Organizaciones internacionales: 19.6%
• Ambos tipos de organizaciones: 19.4%
LOS INFRACTORES:
 Gobiernos: 61.4%
 Empresa Púb: 12.2%
 Empresa Priv: 26.4%
LOS AGRAVIADOS
 Personas físicas: 1´248,376
 Mujeres +/- 16.5%
 Personas colectivas: 1,986
INCIDENCIAS DE RECOMENDACIONES POR
CATEGORIA (REGIONAL) 1990 - junio 2005
7.7%
10.2%
30.9%
6.6%
44.6%
Administrativo
Procedimental
Legislativa
Judicial
Política
CURSOS DADOS SEGÚN SU CUMPLIMIENTO
(REGIONAL) 1990 - junio 2005
35.0%
48.1%
16.9%
Cumplimiento Total
Cumplimiento Parcial
Incumplimiento
Num. Artículo
Num. Incidencias
históricas
Num. Incidencias
último informe
Poner en práctica el convenio en su
conjunto
1
257
5
Derecho a constituir organizaciones sin
autorización previa
2
121
3
Derecho a la libre afiliación
2
102
7
Derecho a elegir sus representantes
3
309
6
Derecho a organizar su administración
3
279
7
Derecho a redactar sus estatutos y
reglamentos
3
310
2
Prohibición a la disolución y suspensión por
vía administrativa
4
27
1
Derecho a afiliarse nacional e
internacionalmente
5
19
1
Derecho a federarse y confederarse
5
59
2
Derechos similares a las organizaciones de
base
6
38
0
Personalidad jurídica
7
15
2
Obligación al respeto de la legalidad
8
1
0
Situación de la fuerza armada y policía
9
2
0
Principio de la norma más favorable
9
1
0
Objetivos de fomento y defensa de
intereses
10
23
5
Medidas para garantizar el libre ejercicio de
la sindicalización
11
37
14
1,600
55
TIPO DE CONTENIDO DEL C. 87
Total
Num.
Artículo
Num.
Incidencias
históricas
Num.
Incidencias
último informe
Adecuada protección contra la
discriminación
1
185
19
Adecuada protección contra la injerencia
2
69
7
Creación de organismos para garantizar el
respeto a la sindicalización
3
8
0
Estimulo y fomento a la negociación
voluntaria
4
270
12
No ampara a funcionarios públicos
6
19
2
551
40
TIPO DE CONTENIDO DEL C. 98
Total
SITUACIÓN DE LIBERTAD SINDICAL

CONOCIMIENTO LA SITUACIÓN Y TENDENCIAS

POLÍTICA Y ESTRATEGIA SINDICAL

SENSIBILIZACIÓN Y VALORACIÓN SOCIAL

MOVILIZACIÓN DE LA OPINIÓN PUBLICA

NIVEL DE PROTECCIÓN Y LA EFECTIVIDAD DE LA
MISMA (EL ROL DEL ESTADO)

COHERENCIA, IMPUNIDAD Y ESTADO DE DERECHO
BASES DE DATOS SOBRE LIBERTAD
SINDICAL EN LA OIT
 WWW.OIT.ORG
– ILOLEX
– APPLIS
 WWW.OIT.ORG.PE/ACTRV
– QVILIS
– CORENIT
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TRABAJO DECENTE PARA TODOS Y TODAS