A.FU.SEC
Asamblea de la Asociación de
Funcionarios de Secretaría
Jueves 29 de Marzo de 2012
Escala Salarial
PRIMERA PARTE
Se estableció un ámbito bipartito de
negociación entre la Administración del
MTOP y los diferentes sindicatos de las
unidades ejecutoras que integran el Inciso
Escala Salarial
Este ámbito bipartito denominado “COMISIÓN DE
ESCALA SALARIAL”, se ha reunido en diversas
ocasiones… con una regularidad de mas o
menos un mes entre cada una de las sesiones.
Allí ambas partes han trabajado en un
acercamiento a una Escala Salarial que salarice
a cada uno de los escalafones correspondientes
a las funciones desempeñadas en el MTOP.
Escala Salarial
SEGUNDA PARTE
La Administración (representada por el
Director General Pablo Ferrer), tras una
consulta tanto a la ONSC (Oficina
Nacional del Servicio Civil) como al M.E.F.
(Ministerio de Economía y Finanzas), nos
acercó los siguientes requisitos para que
un proyecto de escala logre ser
sustentable, los cuales consisten en:
Escala Salarial
• La escala debe estar resumida en 5
niveles
• La escala correspondería a horarios
efectivamente realizados.
• El volcado de los anteriores 16 niveles en
esos 5, aún no estaría claro si sería
flexible o se usaría el Modelo de la ONSC
Escala Salarial
A modo de ejemplo:
GRADO
ESCALAFON
REMUNERACION
1
C
$$$$$$$$$$$$$$$
2
C
$$$$$$$$$$$$$$$
3
C
$$$$$$$$$$$$$$$
4
C
$$$$$$$$$$$$$$$
5
C
$$$$$$$$$$$$$$$
6
C
$$$$$$$$$$$$$$$
7
C
$$$$$$$$$$$$$$$
8
C
$$$$$$$$$$$$$$$
9
C
$$$$$$$$$$$$$$$
10
C
$$$$$$$$$$$$$$$
11
C
$$$$$$$$$$$$$$$
12
C
$$$$$$$$$$$$$$$
13
C
$$$$$$$$$$$$$$$
14
C
$$$$$$$$$$$$$$$
15
C
$$$$$$$$$$$$$$$
16
C
$$$$$$$$$$$$$$$
Escala Salarial
GRADO
ESCALAFON
REGIMEN
HORARIO
REMUNERACION
1
C
40 horas
$$$$$$$$$$$$$$$
2
C
40 horas
$$$$$$$$$$$$$$$
3
C
40 horas
$$$$$$$$$$$$$$$
4
C
40 horas
$$$$$$$$$$$$$$$
5
C
40 horas
$$$$$$$$$$$$$$$
6
C
40 horas
$$$$$$$$$$$$$$$
7
C
40 horas
$$$$$$$$$$$$$$$
8
C
40 horas
$$$$$$$$$$$$$$$
9
C
40 horas
$$$$$$$$$$$$$$$
10
C
40 horas
$$$$$$$$$$$$$$$
11
C
40 horas
$$$$$$$$$$$$$$$
12
C
40 horas
$$$$$$$$$$$$$$$
13
C
40 horas
$$$$$$$$$$$$$$$
14
C
40 horas
$$$$$$$$$$$$$$$
15
C
40 horas
$$$$$$$$$$$$$$$
16
C
40 horas
$$$$$$$$$$$$$$$
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Nivel 5
Escala Salarial
ESC
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
GRADO
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
REGHOR
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
T3
19.745,00
19.768,00
19.818,00
19.844,00
19.875,00
19.924,00
19.988,00
20.031,00
20.082,00
20.140,00
20.207,00
20.277,00
20.356,00
20.446,00
20.549,00
20.665,00
PROPUESTA 2012 PROP. AFUSEC
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
21.584,25
24.174,36
21.584,25
25.383,08
23.620,50
26.652,23
23.620,50
27.984,84
23.620,50
29.384,09
27.693,00
30.853,29
27.693,00
32.395,95
27.693,00
34.015,75
32.580,00
35.716,54
32.580,00
37.502,37
32.580,00
39.377,49
38.688,75
41.346,36
43.413,68
38.688,75
Escala Salarial
ESC
GRADO
REGHOR
T3
PROPUESTA 2012
Coef. Hs. (30)
A
01
40
26.264,00
0,00
0,00
A
02
40
26.294,00
0,00
0,00
A
03
40
26.362,00
0,00
0,00
A
04
40
26.396,00
28.779,00
32.232,48
A
05
40
26.437,00
28.779,00
33.844,10
A
06
40
26.502,00
31.494,00
35.536,31
A
07
40
26.587,00
31.494,00
37.313,12
A
08
40
26.645,00
31.494,00
39.178,78
A
09
40
26.712,00
36.924,00
41.137,72
A
10
40
26.790,00
36.924,00
43.194,61
A
11
40
26.879,00
36.924,00
45.354,34
A
12
40
26.971,00
43.440,00
47.622,05
A
13
40
27.076,00
43.440,00
50.003,16
A
14
40
27.197,00
43.440,00
52.503,31
A
15
40
27.334,00
51.585,00
55.128,48
A
16
40
27.487,00
51.585,00
57.884,90
PROP. AFUSEC
1,33
Escala Salarial
ESC
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
GRADO
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
REGHOR
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
T3
14.511,00
14.534,00
14.585,00
14.611,00
14.641,00
14.690,00
14.754,00
14.798,00
14.848,00
14.907,00
14.974,00
15.043,00
15.122,00
15.213,00
16.019,00
18.525,00
PROPUESTA 2011 PROP. AFUSEC
0,00
0,00
0,00
0,00
14.585,00
16.335,20
15.314,25
17.151,96
16.079,96
18.009,56
16.883,96
18.910,04
17.728,16
19.855,54
18.614,57
20.848,31
19.545,29
21.890,73
20.522,56
22.985,27
21.548,69
24.134,53
22.626,12
25.341,26
23.757,43
26.608,32
24.945,30
27.938,74
26.192,56
29.335,67
30.802,46
27.502,19
Escala Salarial
ESC
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
GRADO
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
REGHOR
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
T3
0,00
0,00
21.051,02
21.087,95
21.132,47
21.203,06
21.295,37
21.358,36
21.431,12
21.515,83
21.613,57
21.712,40
21.827,51
21.957,83
23.070,98
26.690,62
PROPUESTA 2011 PROP. AFUSEC Coef. Hs. (30)
0,00
0,00
0,00
0,00
1,33
21.780,27
21.177,00
22.869,28
23.349,00
24.012,74
23.349,00
25.213,38
27.150,00
26.474,05
27.150,00
27.797,75
27.150,00
29.187,64
31.494,00
30.647,02
31.494,00
32.179,37
31.494,00
33.788,34
0,00
35.477,76
0,00
37.251,65
0,00
39.114,23
0,00
41.069,94
0,00
Escala Salarial
ESC
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
GRADO
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
REGHOR
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
T3
11.124,00
11.675,00
12.280,00
12.887,00
13.528,00
14.219,00
14.957,00
15.707,00
16.501,00
17.340,00
18.226,00
19.154,00
20.136,00
21.174,00
22.273,00
23.434,00
PROPUESTA 2012 PROP. AFUSEC
13.437,75
12.458,88
13.437,75
13.081,82
13.437,75
13.735,92
15.068,25
14.422,71
15.068,25
15.143,85
15.068,25
15.901,04
17.511,75
16.696,09
17.511,75
17.530,90
17.511,75
18.407,44
20.362,50
19.327,81
20.362,50
20.294,20
20.362,50
21.308,91
23.620,50
22.374,36
23.620,50
23.493,08
23.620,50
24.667,73
25.901,12
27.399,78
Escala Salarial
ESC
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
GRADO
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
REGHOR
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
T3
16.037,13
16.837,34
17.713,75
18.592,32
19.520,85
20.521,06
21.588,59
22.675,68
23.824,67
25.038,82
26.321,38
27.665,85
29.086,34
30.590,45
32.180,35
33.860,39
PROPUESTA 2012 PROP. AFUSEC Coef. Hs. (30)
17.917,00
16.611,84
1,33
17.917,00
17.442,43
17.917,00
18.314,55
20.091,00
19.230,28
20.091,00
20.191,80
20.091,00
21.201,39
23.349,00
22.261,45
23.349,00
23.374,53
23.349,00
24.543,25
27.150,00
25.770,42
27.150,00
27.058,94
27.150,00
28.411,88
31.494,00
29.832,48
31.494,00
31.324,10
31.494,00
32.890,31
34.534,82
36.533,04
Escala Salarial
ESC
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
GRADO
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
REGHOR
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
T3
11.652,00
12.229,00
12.861,00
13.498,00
14.170,00
14.893,00
15.664,00
16.451,00
17.281,00
18.158,00
19.085,00
20.057,00
21.084,00
22.170,00
23.318,00
24.532,00
PROPUESTA 2012 PROP. AFUSEC
12.624,75
13.050,24
14.661,00
13.702,75
14.661,00
14.387,89
17.104,50
15.107,28
17.104,50
15.862,65
17.104,50
16.655,78
19.548,00
17.488,57
19.548,00
18.363,00
19.548,00
19.281,15
22.806,00
20.245,21
22.806,00
21.257,47
22.806,00
22.320,34
26.607,00
23.436,36
26.607,00
24.608,17
26.607,00
25.838,58
27.130,51
31.041,51
Escala Salarial
ESC GRADO
D
01
D
02
D
03
D
04
D
05
D
06
D
07
D
08
D
09
D
10
D
11
D
12
D
13
D
14
D
15
D
16
REGHOR
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
T3
16.803,68
17.639,90
18.555,40
19.476,32
20.450,47
21.496,28
22.612,69
23.751,91
24.954,11
26.223,64
27.565,94
28.972,31
30.459,04
32.031,57
33.694,24
35.450,30
PROPUESTA 2012 PROP. AFUSEC Coef. Hs. (30)
16.833,00
17.400,32
1,33
19.548,00
18.270,34
19.548,00
19.183,85
22.806,00
20.143,05
22.806,00
21.150,20
22.806,00
22.207,71
26.064,00
23.318,09
26.064,00
24.484,00
26.064,00
25.708,20
30.408,00
26.993,61
30.408,00
28.343,29
30.408,00
29.760,45
35.476,00
31.248,47
35.476,00
32.810,90
35.476,00
34.451,44
36.174,02
41.388,68
Escala Salarial
ESC GRADO REGHOR
T3
E
01
48
13.051,55
E
02
48
13.439,25
E
03
48
14.367,78
E
04
48
16.892,73
E
05
48
23.047,09
E
06
48
18.220,91
E
07
48
17.631,21
E
08
48
21.096,64
E
09
48
19.454,60
PROPUESTA 2012 PROP. AFUSEC Coef. Hs. (30)
20.069,28
22.477,59
1,60
20.069,28
23.601,47
21.502,80
24.781,55
21.502,80
26.020,62
21.502,80
27.321,66
23.457,60
28.687,74
23.457,60
30.122,13
23.457,60
31.628,23
33.209,64
25.412,40
Escala Salarial
ESC GRADO
F
F
F
F
F
F
01
02
03
04
05
06
REGHOR
40
40
40
40
40
40
TOTAL
2011
11.575,00
13.361,00
PROPUESTA 2011
17.407,00
15.036,82
15.788,66
16.578,09
17.407,00
12.706,00
19.191,22
PROP. AFUSEC
15.400,00
16.170,00
16.978,50
17.827,43
18.718,80
19.654,74
1,33
Escala Salarial
ESC
GRADO
REGHOR
F
F
F
F
F
F
01
02
03
04
05
06
48
48
48
48
48
48
TOTAL
2011
11.880,00
7.589,00
PROPUESTA 2011
8.750,00
18.044,19
18.946,39
19.893,71
20.888,40
10.082,00
23.029,46
PROP. AFUSEC
18.480,00
19.404,00
20.374,20
21.392,91
22.462,56
23.585,68
1,2
Escala Salarial
• Propuesta trabajada por los sindicatos
AFDNA (Arquitectura Oficina), AFUTOP
(Topografía) AFDNT (Transporte) y
AFUSEC (Secretaria) en base a la escala
del Ministerio de Educación y Cultura
Escala Salarial
Régimen horario
40 hs. semanales
MEC
16
1
21.430,04
F=Gdo.1
2
22.501,54
C=Gdo.1
3
23.626,62
D=Gdo.1
4
24.807,95
5
26.048,35
6
27.350,76
7
28.718,30
8
30.154,22
9
31.661,93
10
33.245,02
11
34.907,27
12
36.652,64
13
38.485,27
14
40.409,53
15
42.430,01
44.551,51
B=Gdo.3
A=Gdo.4
MTOP
Escala Salarial
Profesionales (Escalafón actual A)
TRAYECTO
NIVEL
T-N
IMPORTE
PU
I
PU-I / A.4
30.154,22
franja
1
A.5
31.661,93
franja
2
A.6
33.245,02
II
PU-II / A.7
34.907,27
franja
1
A.8
36.652,64
franja
2
A.9
38.485,27
III
PU-III / A.10
40.409,53
franja
1
A.11
42.430,01
franja
2
A.12
44.551,51
IV
PU-IV / A.13
46.779,08
franja
1
A.14
49.118,03
franja
2
A.15
51,573,93
V
PU-V / A.16
54.152,27
PU
PU
PU
PU
Escala Salarial
Tèc. Profesional Universitario (Escalafón) actual B)
TRAYECTO
NIVEL
T-N
IMPORTE
TU
I
TU-I / B.3
27.350,76
franja 1
B.4
28.718,30
franja 2
B.5
30.154,22
II
TU-II / B.6
31.661,93
franja 1
B.7
33.245,02
franja 2
B.8
34.907,27
III
TU-III / B.9
36.652,64
franja 1
B.10
38.485,27
franja 2
B.11
40.409,53
IV
TU-IV / B.12
42.430,01
franja 1
B.13
44.551,51
franja 2
B.14
46.779,08
V
TU-V / B.15
49.118,03
TU
TU
TU
TU
Escala Salarial
Administrativo (Escalafón actual C )
TRAYECTO
NIVEL
T-N
IMPORTE
AD
I
AD-I / C.1
22.501,54
franja 1
C.2
23.626,62
franja 2
C.3
24.807,95
II
AD-II / C.4
26.048,35
franja 1
C.5
27.350,76
franja 2
C.6
28.718,30
III
AD-III / C.7
30.154,22
franja 1
C.8
31.661,93
franja 2
C.9
33.245,02
IV
AD-IV / C.10
34.907,27
franja 1
C.11
36.652,64
franja 2
C.12
38.485,27
V
AD-V / C.13
40.409,53
AD
AD
AD
AD
Escala Salarial
Calificado en Tec. Terciaria (Escalafón actual D)
TRAYECTO
NIVEL
T-N
IMPORTE
CTT
I
CTT-I / D.1
23.626,62
franja 1
D.2
24.807,95
franja 2
D.3
26.048,35
II
CTT-II / D.4
27.350,76
franja 1
D.5
28.718,30
franja 2
D.6
30.154,22
III
CTT-III / D.7
31.661,93
franja 1
D.8
33.245,02
franja 2
D.9
34.907,27
IV
CTT-IV / D.10
36.652,64
franja 1
D.11
38.485,27
franja 2
D.12
40.409,53
V
CTT-V / D13
42.430,01
CTT
CTT
CTT
CTT
Escala Salarial
Servicios Auxiliares (Escalafón actual F)
TRAYECTO
NIVEL
T-N
IMPORTE
SA
I
SA-I / F.1
21.430,04
franja 1
F.2
22.501,54
franja 2
F.3
23.626,62
II
SA-II / F4
24.807,95
franja 1
F.5
26.048,35
franja 2
F.6
27.350,76
III
SA-III / F.7
28.718,30
franja 1
F.8
30.154,22
franja 2
F.9
31.661,93
IV
SA-IV / F.10
33.245,02
franja 1
F.11
34.907,27
franja 2
F.12
36.652,64
V
SA-V / F.13
38.485,27
SA
SA
SA
SA
Escala Salarial
• Las escalas están basadas en un régimen
“efectivo” de 40 horas. La Administración
propone prorratear a partir de esa base
(40 horas).
• Esto significaría perder los 45 minutos… y
en caso de optar por mantenerlos se
prorratearía a 36 horas 15 minutos
Escala Salarial
• Ejemplo
Si un funcionario Escalafón C1 que hoy
gana $ 16.037,13 por 40 horas (no
efectivas) su sueldo sería prorrateado a
36 horas 15 minutos (efectivas) y pasaría
a ganar $ 14.533,65… siendo la perdida
salarial de - $ 1503,48
Escala Salarial
• La otra propuesta de la Administración es
que el Nivel 1 sea destinado como nivel
de ingreso… por lo que ahí ingresarían los
CTDP (Contratos Temporales de Derecho
Público) quienes hoy no tienen escalafón
ni grado y los futuros ingresos al MTOP.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN Y
ESPERAMOS SUS PROPUESTAS
A.FU.SEC.
afusec.wordpress.com
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A.FU.SEC